康龙化成（北京）新药技术股份有限公司

准备ppt针对研究内容提问，

面试通过。看中专业技能，沟通顺畅。11.11面试今天发的offer,还算很快了吧。面试整体比较简单，比较看重专业技能。第一轮hr问问具体求职意向，简单的问问课题研究类型。第二轮部门面试主要询问了药理相关的技能，具体课题内容，怎么做的。

面试通过。面试官nice，沟通顺畅。面试简单，要展现专业技能，基础知识都会被问到。比如氧化反应有哪些，还原反应有哪些，构型怎么判断，核磁图谱怎么解析等等。还是比较简单的，面试官（专业方向的博士）比较亲切，会提示你对错。

非常复杂的面试流程，社恐人真的很难过。简单讲一下吧。一面，hr面，大约20分钟，问你的基本信息，四六级，高考分，家里人，都有问到，不过hr很和善，压力不大。二面，技术面，问一些专业知识1.酸碱质子理论2.朗伯比尔定律3.滴定指示剂简历相关，不记得了三面，群面为什么要放在最后啊。三面前准备，800手写小作文，行测测评，不多评价。三面，5分钟数学题，大约初中水平，会设未知数就会5分钟翻译题，不到4级水平，两句中译英，5分钟听力，我听力很菜，听不懂，写不出来，应该是4级到6级的水平，长度一分钟，放三遍。给话题，5分钟上网找材料，题目是怎么看待考公考编，15分钟讨论，记得做会议记录和纪要。讨论后根据讨论做ppt，下午应该是两组面试，面试人先面第一组，我是第二组，准备时间很长，有两个小时吧，然后按顺序讲，三分钟，对了，模板是hr给的，先会拉群通知三面的信息，然后告诉你准备纸和笔和正装（只拍上半身，无所谓）讲完按顺序问董事长问题，结束。

当时还在闹新冠疫情，所以是视频面试。因为是有机合成研发岗，所以主要让你讲你研究生期间做了哪些研究工作。重点是看你做了些什么有机反应。他们比较看重与杂环相关的反应，毕竟去哪里很多反应都是有杂环的。面试管会基于你研究生做的研究工作提一些有机化学的常识性和技术性的问题，这些问题都比较好回答，不会太难。偶尔问问一些关于杂环的有机反应，没答上来也没关系。其次想考察你的英语水平，会让你介绍研究生做的工作前先做一个英文的自我介绍，这个你先写个稿子练一练。不用非得说的很溜，能好好顺下来就行。

打电话就问问专业问题，课题做了什么，脾气特别好

一面 一面就是和HR电话聊，聊聊自己大学专业课程咋样，大概薪资待遇，上班时间，为什么选择康龙等等，不要过于紧张，像唠家常一样二面是专业面试，和相应的实验室人员聊，聊做过的一些有机化学实验（这个建议写简历时实验经历上可以写一些自己熟悉的有机实验，提问时好对着简历上的实验说说反应原理，实验流程，产物处理等等，而不是随机想一个），人名反应，对加班态度，为什么选择康龙这个职位等等，面试不难，实在不会就说不会，不会为难你，回答有条理就行