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首先要笔试，笔试很基础但是又有很多坑在里边，一不小心就会错。这个笔试说实话意义不大。公司怎么样先不说，反正吧，肯定不缺人，搞这种笔试，然后过了60分才给面试机会，总之给我感觉，公司应该很闲，没啥事情要找点事情来做的样子。

HR在猎聘网找到我，确定了面试时间，开始问了一下我的期待薪资，因为我原来待遇就比较高了，所以我提出涨薪30%，HR问了一下大概情况就安排面试了。面试的时候，也算专业，问了数据库很多东西，基本都是我平时开发遇到的慢点和技术痛点，因为岗位匹配度很高，基本都回答上来了，面试官也没有刻意去套商业机密，这一点做的还算比较好的，本人非常讨厌借面试之名去套竞争对手的技术方案。 面试完以后，非常奇怪的是，这个技术面的面试官问我期待薪资，我有点懵，一般都是HR跟我们谈，技术面一般都没有权利决策我们薪资，也有可能这个面试官就是领导，所以他可能也有决策权。我说了原来的待遇和期待的薪资，面试官会心一笑，而后视频面试结束，自此HR悄无声息的消失了，没有任何回馈，所以我现在有点怀疑他们这个是不是不缺人，故意去联系竞争对手的研发人员，去了解一些研发进展之类的信息。不确定所以不做评判，但是HR视频面的时候还在，结束了一声不吭，从此人间蒸发了有点不理解。

纯属浪费时间，用的技术很老，培训五天，应该可以说在自学，说是后端基本全在做前端，技术看到网上不好查，每天让你做一些功能，没说具体细节，最后做完挑毛病，根本也没说要求，只是一个测试而已，搞不懂。最后很敷衍人。

整体问得都很基础，也可能我是写Java的，跟腾讯的技术栈不一样。主要就是围绕计网、数据结构这些内容结合简历上的内容进行提问。不过因为是非科班的，虽然知道但是答得还是不太完美。另外也会根据简历上的内容，问一些场景题，如果实操比较多且全面的话应该是不难的。没能通过还是感觉很可惜。

面试未通过。注意套路陷阱。是一家小公司，去了要填表，为什么要候选人把简历上的大部分内容又再写一遍？既然如此，为什么要人交简历？还有，只是去面试，又不是入职，为什么要我的身份证号，要把我的个人信息拿去卖吗？连我家人的名字，电话，职业都要写，这是在审犯人吗？填了表还要上机写代码，我又不是应届生，而且你这也不是一线大厂，哪来的自信，浪费时间。

因为疫情采用的视频面试的形式，一开始作了自我介绍，然乎面试官针对我的项目问了技术上比较细节的问题，我做了一定的回答，可惜有些更深入的问题我没能答上来，面试官针对项目提出了一些自己的建议，最后做了一道算法题，链表和排序相结合的。

约好的面试时间，快到点了也不见人。我不问都没人告诉我面试官临时有事推迟了面试。等了大半个小时面试官才来，开始面试也没有任何表示。这还在其次，关键的面试内容也很应付了事。之前跟HR沟通的时候还表示挺重视英语的，面试的时候英语方面只字未提。就只是问问我过去的项目经历，也不涉及什么细节，十分钟就完事了。我简历上写的已经很清楚了，也没有什么注水成分，不合适的话何必非要到面试确认呢。真的失望，浪费双方时间。