日新建筑规划设计公司

公司当时规模不是很大，看上去蛮干净的。 1.进门先到会议室填写基本信息； 2.HR会做一些基本的问答，诸如自我介绍的一些常规问题； 3.技术小组进来做一个设计测试；做一个题，类似注规、实务那样的简答题（15分钟） ，主要问一下设计思路什么的； 4.BOSS出现和你进行交流，诸如： 1）自己的一些工作内容及个人基本信息； 2）作品集介绍； 3）对刚刚做的那道题的问答，作为面试的收尾会老板会问你—你还有什么想知道的，如果BOSS这时候和你聊得很开心，那么就会有HR小姐姐来和你沟通薪资的事了； 5.自己考虑薪资等情况是否决定入职。