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感面试的岗位是酷狗外包视觉设计师，面我的是本部负责派设计任务的高级设计师。我围绕我的作品集和工作经历说了很久，过程蛮顺畅，也被认可作品。但面试官最后才说这个岗位是做给直播艺人和二次元做H5的，而我的案子大多是线下的设计，所以觉得我还缺点火候。其实我是有线上设计作品的，而且本来认为设计是互通的所以讲设计思路比较多，最后要我线上作品时没反应过来。重点讲匹配岗位工作内容的作品比较好。没戏

一面：测试经理 问了很详细，大概1个小时左右包括测试流程、测试理念、工具应用以及用例设计等等方面工具的话问了接口自动化测试、ui自动化以及性能测试等等用了什么工具（jmeter、idea、pycharm），以及怎么使用技术的话问了掌握的代码（python熟练、java掌握），sql语言考察了现场手写sql语句（join加排序，偏基础）用例设计给了一个场景，让设计用例（覆盖面要尽可能广一些）问了对公司了解多少，以及对公司的主要业务了解多少。然后是对公司和自己有啥期望，今后的目标。最后是问了期望薪资，并且让等消息了。

其实也抱着面试不过的心情来的，面试不上很正常，各个公司的需要不一样嘛，但是对于加班真的很...不知道大家咋想的，也没到和人事谈薪的阶段，哈哈哈，有点尴尬，意料之中，听说一般都是周末也加，平时也加，替里面的人苦涩。

1、下午，电话面试； 2、自我介绍； 3、最近工作项目介绍； 4、提问：问：接口自动化测试，SOPUI是否熟悉；答：用过postman简单的http协议接口测试（练习项目，非商业项目），没接触过SOPUI；问：linux基础 答：良好；问：ws什么东西（电话里没听清） 答：没接触过问：数据库关联查询、子查询、模糊查询等基础知识这个就比较尴尬了，实际是有sql基础的还是积累了的，但是因为工作中很少用到，再加上时间长没看就忘了。 记得比较清楚的一个问题是要查询出身份证号码中包含X字符的人员信息，答用正则（当时不知道数据库支持正则查询，后来查下才确定oracle和mysql都支持文本字段的正则查询），对方质疑（估计是想让说like的模糊查询的，我当时脑子短路，没想到这个模糊查询）。问：测试环境问题阻塞，以测试经理的角色怎么处理？答：如果是测试工具环境阻塞自己内部解决或找技术支持，如果被测试产品环境阻塞，请开发支持公关尽快解决阻塞。 5、问：项目很紧急，要求能够快速到岗，要能够处理资源协调之类管理工作；答：立志于技术路线，不想做管理相关工作。

1.byte关键字的使用（这个真的用的有点少了），以及s=s+12,s+=12,两种方法的内在区别，以及适用范围。

一面 自动化：项目工程、使用框架、为什么引入等等问题python：一些python语法，序列化和反序列化基本都会问sql：多表查询一些东西，左右外链等等压测：压测经验，压力分布，jmeter的一些组件的使用支付业务：简述支付业务的测试点，这个网上有很多，大家自己看看就行了先问的业务，问的商城支付场景的退货的用例设计；完事问的客户验收修改个页面长度要注意啥，测试啥；完事问接没接触微服务，微服务接口测试和普通架构的服务的测试区别；完事问测试项目管理，敏捷实践；如果减小前置风险对测试阶段影响和应对措施三面主要时问一些项目经验和经历，已经个人的管理经验什么的。同时里面还体现了抗压能力等等的一些坑

一面 一位资深的测试面，围绕着简历沟通，技术问题问的有难度，基本都回答出来了，面试官很有耐心，答不出来的，会一并解释掉。直线面，从很多角度沟通，有延展性，包括对各种测试工具的了解，优劣势等等。沟通很畅快。顺道问了下加班，直线说最近项目紧张，加班常有，自己也是挤出时间来面试的。后面又跟hr小姐姐沟通了一下。二面看起来像是过了，等结果中。整体感觉：面试官很有耐心，很专业。hr小姐姐好看又热心