上海志航教育咨询有限公司面试经验

前两年面试的，一共两轮。第一轮：教学助理面试的，选了剑桥课本里的一个知识点进行15-20min的讲解，没讲完被打断了，告诉我第二天进行下一轮教学组长的面试。感觉主要是关注发音，基本讲课流程，讲课气场。第二轮：时间不够，让我进行说课，大概说了下思路，然后问了一些基本问题就谈工资了。感觉五月份应该是比较缺人的时候，因为要赶快培训新老师准备暑假上课。

面试了两轮，第一轮主要就是询问一下常规问题和相关职业技能问题，面试的小姐姐颜好还声音好听，语气很舒服。二面是经理面试，基本上把一面的事情简单做了了解，之后的问题都比较详细，也比较深一点，但也不难，如果是应届生，那就真诚一点，展示自己积极的一面就行。

应聘的是分校，一共经历了三轮，试讲两次不同科目，还有一次算是广义上的校长面试吧。第一轮面试感觉是最谨慎的，教室内一堂demo课完整试讲，大约15分钟，双语授课+PPT，面试官一直在听讲并记笔记；之后是常规问答，比如“学生在课堂玩电脑怎么办”“学生捣乱课堂怎么办”，面试官逻辑很清晰，会从一个角度提问并基于我的回答一直追问，需要反应很快，全程英语问答。 第二轮很快，要求我换了个科目试讲，全英授课，才讲了没几分钟就直接打断我问“什么时候能入职”，估计只是想看口语水平能否进行全英授课。 第三轮和第二轮是同一天，总部电话面试的，问了很多教学相关的问题，比如“多长时间能把教学大纲做出来”“如何开展课堂活动”一类的；也问了一些教务问题和个人情况，感觉和第一轮的问题有些相似。面试官的英语水平都挺高的，气势比较强。

去参加了面试，职位算是行政。在去面试之前有做功课，有去面试过的网友反应HR对曾经呆过的公司福利制度，薪酬体系以及自己的工资尤其感兴趣，确实如此，但是当我问贵公司底薪的时候她却反问我期望值，并且不告诉我底薪。 这么大的公司连工资都不放在明面上，反而给人一种只是在做社会调查的感觉，并且问我有没有成家有没有男朋友，有没有认识的人在这个公司工作，什么居心可想而知。 也许真如之前的网友所说，他们只是把你叫过来显示自己没有空坐办公室，但实际上并不缺人。后来问多久能给回话，她犹豫了下说一周吧，呵呵，种种态度不专业，挺影响门面的。

会有情景设定，总体来说氛围很轻松，目前正在等待回复，希望能通过，因为之前做的工作内容差不多，所以觉得题目不是很难。

首先是录制讲课视频，然后就是HR面试，通过之后就是给offer了。整体不难，不过需要实习，需要培训，工资不是很高。

这个公司就是个临时培训班，全称是青岛世纪哈博教育咨询有限公司，统一行用代码：***， 注册资本：**人民币。 我在这说一下我的面试经历，供各位参考。hr在boss上联系后，邀请了在周天上午10：30面试，这个所谓的公司在一个电子数码商城里面，藏在一个小隔间中，很难找到。到了之后，只有唯一的一个前台接待，然后问面试什么课程，拿了一套试卷，唯一的前台不让把答案写在试卷上，因为这是一个公共试卷，每个来面试的都要用，对，就是到了这种程度，然后前台临时找了两张皱巴巴的草稿纸和一只时断时续出水的碳素笔说写在上面。然后前台引领到一个不那么脏的小隔间，让我在里面写，我的对面是一个哥们，也在做试卷，这哥们在我做题到将近一半的时候，接了个电话，好像是另一家公司邀请他去面试还是入职（？），然后这哥们直接放下试卷小声对我说这个公司真..(没听清)，然后就走了，甚至没和前台说一声（？）。 我继续做题，又过了大概10分钟，只剩下最后一道综合题目了，那个唯一的前台很热情的努力的做着笑脸，引领着一个家长过来，到门口时她紧走两步，对我小声的说你先去那个房间，我目光示意明白，到了对面小隔间，然后他和家长交流，实际就是推销课程。在另一个房间继续做题，左侧是一个在进行周末一对一课程的辅导隔间，那个女学生一道题怎么也不明白，然后男教师说怎么这么笨，你再好好想想。过了一会那个学生说真的没思路，老师说我感觉你的长相和你的智商成反比（原话），长这么漂亮脑瓜不好用啊，学生没说话。然后老师才开始讲题。这个过程中我也完成了最后一道题，然后收了笔。我之后想了想老师为什么敢这么说，一可能是这个所谓的培训班对这种情况司空见惯了；二应该是当时老师认为隔壁间没有人，而且他声音不大，不会被人听到；三应该是当时真正的领导不在（这个在后面会提到）。 去找前台交试卷，她和对面的家长好像聊了不到10分钟，就没声音了。前台这次是真的在前台，她问了问做题的情况，我说都做出来了。这个时候是上午11点出头，她又拿出了一套物理试卷说再把这一个做了吧，我问，你们这的老师要求带两门课吗，职位描述也没说要带两门课程啊。她说不是必须，你先做一下试一试吧。然后他说你有笔吗？你刚才这只我要用，我说这只出水断断续续的，该换了吧，她看了看乱七八糟的前台桌子说能凑和着用。然后我用自己带的笔去做物理题。在做题过程中，我又听到了那个男老师熟悉的声音，讲完课后，他在推销课程，在做题房间的右侧小隔间，有他的声音，还有两个女性的声音，都是在打电话推销课程。 物理题做了将近一半，我直接去找前台说不做了，时间长了有些忘记了。她说现在老板不在，3天之内给你答复，请一定注意接听电话，然后把我那支笔拿过去了，拿过去了！还说我用一用，你自己再买一只吧。第三天打来电话让我去做复试，直接拒绝了。

面试过程很顺利，面试官很和蔼，首先让我作了自我介绍，然后问了问家庭情况等信息。询问了我选择软控的原因，对于软控有哪些了解。专业性的问题也有涉及，一些化工基本问题，重点围绕研究生期间做的课题进行了深入的询问。

1.一面HR 进行一分钟的自我介绍，hr会问求职岗位及部门。其中课程顾问有中学部，少儿部，k12和国外部。之后HR 会随机问一些问题，比如我当时问的是：请说出你做过最具有挑战的事情。之后HR根据你的回答继续深入问下， 所以切不可瞎编。 总体来说HR的态度很好，没有很为难人。 2.二面根据要应聘的岗位，有项目负责人面试。 会问一下你关于岗位的了解及理解状况。可以根据自己的了解，说说自己和这个岗位匹配的品质及能力。接下来，会问你薪资要求及水平，负责人会介绍下这个岗位。剩下的就是等通知啦，一般面试成功当天或隔天hr就会发邮件给你了！

事业部经理过得人资方面的面试，随后电话进行技术面，方面比较广，但是面试官人都很好，答不上来不会很尴尬，基本不会影响结果。