众能联合

进来公司发现公司环境比较差，比较旧，90年代风格。一面部门面试比较轻松，氛围比较好。二面的时候HR居然不知道公司要招人，也不知道面的是谁。HR问的问题也业余，过程也比较慌乱。讨论工资也和一面的时候差距较大，压价严重，看得出来公司内部沟通有问题。在双方谈妥条件发offer的情况下，居然做背调，两个字---业余。又没有确定要入职，背调个毛。人还没离职就做背调，真有你的。公司从新三板退市是有原因的，人力资源功不可没。

11点到了贵公司，填完基本的简历表。因为太多人面试的缘故，技术主管居然面不赢，等到了12点都还没轮到我。然后，居然是销售的领导来面试我。问我有什么认证，难道我简历写得不够详细吗？问我为啥没有做技术试题，您们也没给试题我做吖？问我有没有项目管理的认证，布线的认证，深信服的认证，LINUX系统之类的认证，网络安全的认证。我都说了我精通华为和H3C。我觉得我表达没有问题。足足等到12点多，面试就几分钟。看我等了很久，为了敷衍了事，居然找销售的领导来面试，我也真是服了。希望贵公司，实在面不赢，就别叫那么多人一起面试吖，我们的时间也很宝贵吖。

一面 先是自我介绍，会针对你简历中的项目进行追问，

       一面先做了一份45分钟的笔试卷，包括一篇四级难度英语阅读，高数线代的选择题，行测题，计算机网络和操作系统基础题，最后是一篇200字的情景分析小作文。       面试有两位面试官，主要问的是在校学习成绩，是否有考研打算以及一些项目经验等。       后来因为无法保证后续的在职时间所以被迫放弃了。

1.电话初步了解，问了一些要求，能否接受？全英文环境、做国外金融外包项目（肯定可以啊）2.面试： 笔试：英文试卷，尽量用英文答题（反正我是全英文答题），最后的编程题要考点逻辑  技术面：先看看笔试试卷，问你最后一题写了没，谈谈思路，讲了快十分钟。之后怼着简历问，简历不要留坑给自己以上是昨天网新恒天的面试，个人感觉准备不充分，还是希望能收到offer（毕竟上市公司）。虽然楼主已经拿得一份offer，但offer这东西，多多益善。最后希望看了这文章能有点收获吧。每次面试都或多或少有收获的，面试后要及时做笔记，不会的就学习，下次就不慌了。大家可以多去试试，一位朋友说到：我面个20家，总会遇见眼瞎的（结果他现在刚毕业13k）饿死胆小的，撑死胆大的。

5G网络优化和规划工程师 本人也是在面试之前看了很多面经，发现有价值，于是在拿到offer后也选择写一下。21本科应届生春招，部门是全球技术服务部，流程：综测-群面-业务面-英测-主管面（所有面试均为线上）一面为群面（总体感觉难度不大）：流程是自我介绍-给题-读题（3min）-讨论（20min)-陈述（5min）-面试官提问（20min）。先是自我介绍（建议准备两份自我介绍1min和3min）：这里没有顺序个人建议保持在一分钟，可当时实际情况是，我选择最后自我介绍ob其他人的策略，发现他们都是基本超过一分钟的（有的甚至几分钟，浪费了许多时间），我选择的策略便是几句完事，和他们形成对比并且不耽误时间。我们给的一个排序题（我们最看重的选择工作的五大因素，并排序），9个人没有分组pk，面试官只给题目全程ob，没有提前说选leader或timer，当时有6个是研究生，所以基本上由他们带着走了。由于没有给选项，我们选择每个人轮流发言说自己认为的因素和排序，后来发现效率不高，并且这一轮用了将近一半的时间，正确的做法应该是每个人先说自己的5个点，由一个人统计最后选人数最高的五个，在进行排序（这里我们当中有一个人屏幕共享了思维导图进行操作，很加分）。最后我们这一part没有超时，还算顺利。面试官提问环节，1.有什么补充（这里好多人都争着发言，基本内容只要说明是支持团队的最后决策都是ok的）；2.问了我们选两个组长选谁，我们选了做思维导图和总结的两位同学；3.问他两：要是淘汰两人选谁（我和一个同学被投了一票，另一个被投了两票）好像我们三刚好都是本科，有点亏（不过本来我们三说的就比较少)。4.问我们三：有什么意见。（这里当然要思路清晰了，得说清楚自己的观点，自己 被投票可能的原因，以及自己的贡献），到此结束（可能有其他的环节记得不是很清楚了）二面为业务面试：3min自我介绍，问了下本科有没有参加什么活动，遇到什么困难，如何解决，都是符合关于项目岗位的一些问题，问的很细，但难度也不是很大。三面主管面：感觉这一轮更像是业务面试，可能跟不同的面试官有原因把，深挖简历，简历上有项目的同学需要注意了，必须了解你所写的项目。其他的和二面好像差不多，有些也有重合。本来应该结束了，但没想到，面完就出了结果，通知是否参加线下主管面试，这里才知道主管面分两轮，又跑去线下面，这一面更像是座谈会了，问一些家庭情况，性格，价值观，是否接受外派，出差，还问人际关系之类 。最后补充华为的综测会刷人，好像还挺多，得认真填写，英测相对简单。

一面 一面是人事和技术经理面，大多问你的在校经历，成绩证书。技术问题难度一般。总体来说聊的比较轻松。二面是一个五十多岁的领导，就是换个人问一面的问题。但是，不得不吐槽一下，二面的面试官可能因为居家隔离的原因，一副无所谓的样子，给人一种很慵懒的感觉，面试的时候根本get不到你的重点，前面才介绍的东西，后面又把事实扭曲来问。面试全程感觉不到被尊重，听说实习的公司是小公司，还不忘嘲讽两句。 总体来说，二面感觉特别差，我面试的公司当中还从来没有出现这种情况。