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当天下午面试：面试前填了一份应聘者详细信息。后续做了一份笔试题，时间大约60分钟，简答题居多，笔试题还是相当有难度的。笔试题做完后：人事安排技术面试，技术面试也是根据简历上的项目经历进行问询。难度一般。后面直接人事进来问薪资以及到岗时间。

下午去的时候发现不止一个人面试。然后一个接着一个面试，先是人事(也有可能是领导)面，问一下关于你简历上写的这些和期望薪资，然后就是技术面，先是自我介绍，然后问下jvm垃圾回收Linuxnginx啥的，感觉面试不咋滴，应该没过。

在BOSS直聘上，HR主动联系的我。面试要带一寸彩照？头一回听说。还要着正装？完全不能理解，这是去面试还是去公务员考试？果断不接受，有这种奇葩规定的公司，肯定也不是什么好公司，奉劝大家找软件开发工作的，远离他家。

有3轮面试，第一轮和第二轮Java基础，线程的创建方式，ArrayList和LinkedList的区别，Map和List和Set的区别，hashCode和equals的作用，volatile和sychronized的区别，volatile的实现原理，sychronized的实现原理，$和#的区别，SpringBoot和Spring的区别，索引失效的场景，Redis的数据类型，JVM原理，常见设计模式，多线程的参数有哪些，多线程拒绝策略有哪些。 最后一轮面试的人问我为什么能拿到这个工资，估计是想压价，手里有一堆比他们待遇高的offer，已经现场表示我不会再来。面试过30几家公司，这家公司在体验上是很差的。

Java工作经验大概3年，我是来面开发的，上来还没3分钟，直接问源码，问架构，问的点还特别细，抓着一个点不放，我想说，就算我没读过你说的这些，会影响开发吗？浪费时间的面试，能进去人估计都能到阿里p7了，但是薪资呢？

进去直接笔试，笔试完成后面试官会问你答题的内容，错误的看你的Java基础怎么样。问题来说不难，但是我有些遗忘。就仅仅只是关于java的知识。问题问的不是很深，框架，sql都不会问。感觉还行吧。面试的兄弟们加油。

去了先做差不多30道面试题,正反页总共4页。上面写着50分钟内完成，都是一些相对基础的题目，有深有浅。公司规模不大，前后端加开发应该10人左右的规模，做互联网教育的，公司属于创业公司，面试主要是HR总监和技术还有老板，公司办公环境一般。