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面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试的品牌活动（会务&会展），非常糟糕的经历： 部门主管直接电话，简单的问了几个问题，关于上一份工作离职原因及中间空档的原因之后，与我约定面试时间。之后告知我由于临时要开会，又改了两次时间，均配合修改了。去到办公室楼下，万科物业的小姐姐告知必须出示面试邀请二维码才可上楼，但主管之前没给我，遂电话主管多次均未接听，便上官网查了总部电话打到前台请求帮忙联系或提供二维码，前台告知不认识我所说的这位同事，她手上也没有公司的员工名单，也无法提供二维码，让我在楼下等她联系。最后我把和主管联系的短信给我万科物业的看，她非常不情愿的拿出本子给我登记，并没好气的告诉我，下不为例。但我看到本子上同一天已有三人登记面试到访，看来我不是个例。到楼上我已经迟到了十分钟，给主管发了短信就在等候区等她，等了二十分钟，主管终于来了，没有歉意，只是表示刚才在开会。（改了两次时间，结果还是和会议重合了）面试的时候没有个人介绍，主管直接从感兴趣的点提问，问题就不列出来了，整体面试偏压力面，当回答了她的问题之后，马上会打压式挑出毛病，否定我的过去的经验和成就。最后问我薪资要求，我开的比主管说的高了一些，主管说我只能给你这么多，我们这个岗位的范围没有到这么高吧，网上也没有挂这么高，我告诉她网上写的就是这么多，还拿出手机核对，她马上说哦人事她们不知道，把上限写高了。后来上网查才知道，她们每一个网站写的好岗位的薪资范围都不一样。

当天一共接到了3家公司的面试邀请，梅卡曼德便是其中一家。首轮：HR电话面试邀约。HR电话中先简单介绍 发现我简历的途径并表达了我符合岗位需求，之后是彼此介绍。当天电话沟通的这3家公司的HR里面，只有梅卡的HR展现出了她的热爱和专业，清晰且认真的表达了公司情况及岗位需求。同时又从HR这里感受到 这一定是一家能够让员工有认同感和归属感的公司，愉快的答应了第二轮 主管视频面试邀约。第二轮：主管视频面试。这一轮注重工作能力的考察，侧重专业性，也更加考验面试者及被面试者的能力：简单自我介绍、过往工作项目经验、工作内容及收获（为下一轮面试奠定基础，一定要好好准备及回答）视频面试会碰到的一个问题就是：如果网络不好，说话断断续续，会对面试效果打折扣~确实有点影响了一下我的心态，哈哈第三轮：VP+HRBP现场面试。这一轮考察的就比较全方位了。公司位于科技园这边，对于第一次来这边的人来说，感觉位置有些偏，不是特别好找，得提前做好时间规划。当时前台小姐姐不在，是一个老大哥接待的我，虽然当时瞬间害怕了一下，但见到HR就好多了，哈哈哈。vp和hrbp 特别亲切，并没有我想象中的那样严肃和不苟言笑，让我紧张的心态一下子放松了许多，面试过程中也是轻松加愉快，她们更加侧重考察面试者的专业性、岗位匹配度、公司价值匹配度。她们的问题都很专业，会一步步引导我清晰的表达出来自己内心所想~正是因为每一轮面试官的真诚、认真、专业打动了我，让我有一种强烈的愿望想加入这家公司。总结来说：1.首轮HR 电话沟通 专业、认真、对公司有归属感及认同感，给我的感觉非常好；2.二面 如果不是视频面试 可能效果会更好；3.三面 面试官足够的专业、认真、亲和度高。希望看到这条信息的小伙伴都可以顺利找到自己的心仪的工作~~这家公司值得你们接受面试邀约，也值得你们加入

公司在财大科技园创业楼中的一个小隔间；房间很小，大概被格出3个房间，其中一个小房间是老板办公室，另外2个稍大的是大厅和会议室。公司主要业务是给银行和保险公司做培训的，因为这些公司每年都有专项拨款的培训预算，通常是找外包公司来培训。所以养活了这些行业，整个财大科技园做这类银行培训的公司有很多。公司是小公司，属于夫妻店，老板+员工总共4个人。所以是老板直接面试。老板东北人，说话比较直接，主要问一些过往经历，由于公司主要是给银行和保险公司做培训，所以会问你过去的从业经历，有银行保险相关的工作经验最好，没有也没关系，只要是大专以上学历老板说都可以培养，因为公司的流动性比较大，所以希望能长期稳定做下去。由于是小公司，员工不多，所以希望每个员工都能发挥出最大的能力来完成工作，所以在公司没有严格的岗位区分，主要工作内容包括但不限于：1.编写课程方案；2.调研和撰写报告；3.与师资沟通确定前期工作保证培训正常进行；4.编写标书及参加招投标；5.全国各地有出差；主要是陪伴课程老师到培训地点协助培训，安排起居，到目标地点去投标，主要以全国各地的邮储银行为主。也就是说需要做全部的市场工作，包括前期对接，中期解决客户需求，后期帮助乙方写总结，承揽乙方全部的工作内容，工作内容有点多，需要多加考虑。

一有两个项目的负责人，一个人事面，共四个人，来了就填信息表，中翻英，时长差不多半个小时吧，面试体验都非常好，每个人都专业素养非常高，非常和善，没有一点高傲啥的。一开始是自我介绍，问了大学实习的项目，聊聊自己的见解，因为我是会展专业的学生，所以一些问题还是能对答如流，后面就是临场英语口语考验了，但是当时太突然了，一些专业词汇不在脑子里面，所以就与慕尼黑无缘了。这次是一个项目负责人和我面试的，是线上面试，其实就是看看我和市场助理这个岗位匹不匹配，双方都比较愉快，是因为我英语口语差了点，所以没能进入慕尼黑。我觉得如果贵司能够在段短时间内通知结果，就更完美了，其余没啥了，就是通知太慢了，等了太久了

一面是技术面，问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着，怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利，总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会，面试官耐心的说，再想想，你会的。技术面的最后一个问题，面试官问题听过他们公司的某某部门么，我说听过，当初来宣讲好像就是您介绍的，然后就开始给我讲该部近年来的成就，这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面。作

电话聊的很轻松，大概会打了几个问题。实话实说，不要紧张。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。