北京学而思教育

首先是无领导面试，会出一个题目大家讨论，很快的就在组内分配了角色，这个时候的发言比较考量是否引导了讨论的进程。会淘汰一部分人，但是主要看的还是学历。第二次就是试讲，讲一首故事。

1.上海总部，地址是地铁站旁边。交通很方便。2.周三过去，总部比较忙，一位人事小姐姐上来先聊了薪资。3.做了一套卷子，具体来说是一套卷子中的基础题和一篇现代文。（说明文）做题之前告诉说一会要准备一下试讲。4.应该是学科老师把你带到一个教室，挑了说明文要求试讲，并板书。5.超级紧张，哈哈哈哈因为来之前没说试讲（但是我也猜到了）。就已经在讲台了，两位老师在下面听，硬讲。 分析了文章，也讲课题目。下面老师还是比较配合的，会假装学的，跟你互动，回答问题6最后，总之，整体感受还是很不错的，面试遇到的这些人我也蛮喜欢的。不会摆架子，也不会给你脸色。就有什么说什么那种。7最后老师会问一些问题，只要有点经验都可以回答的。主要就是你讲题目要有逻辑，要有板书。

先是电话面试，主要是自我介绍，然后问为什么要做教师，然后是试讲，注意抑扬顿挫，生动活泼，最后是视频面试，面试成功后接受培训，培训再通过就可以签约入职了。

先是教学主任面试，问了你的专业背景，工作经历，为什么选择语文教师这个职业，以后的职业规划，对薪资的期待。然后拿出一份语文试题，让在15分钟内做完，比较简单。之后校长过来，又说了一个公司的政策、待遇、发展状况，结束之后，就让等面试通知。

问一些基本的问题 我这个人有一点点怕生的，我二面三面之间隔了两周时间，中间鼓足勇气给HR小姐姐发了几次短信询问进度，小姐姐都及时回复了我，让我整个面试过程都很安心。

1约定好时间面试，结果多等了20多分钟，不过给我倒了一杯水。2hr带我来到一个公共区域，自我介绍的时候，还有一个人在旁边打电话，应该是公司领导，我不知道她听清楚我的介绍没有。3面试我的hr逻辑有点混乱，不靠谱，问的问题问了我2次，我说了两次一样的答案，她可能是状态不好，刚问就忘，还有面试的问题前后矛盾，她说过他们公司地推成交率是百分之百，面对面地推课程都是当场成交，不可能存在不成交的问题，如果有，那是你的销售技巧的问题，我当场反驳了她。4面试后对这家公司人员素质的印象不太好

面试的时候是以为管理招生校长面试的，说老实话，那个校长以前不知道干什么行业但是肯定是个老江湖，而且是那种草莽时代出来闯过也创业失败的那种老江湖。我是58同城看到的消息然后去面试的，整个过程非常简单，就是随便问一些问题而且看来面试官不会做专业方面背景调查。