成都晓多科技有限公司

原先是投他们家的"订单处理员”的，他们家HR见到我简历之前是经历有经常用函数处理报表，问我对他们家的”数据处理员”有没有兴趣，都是数据透视表，vlookup一类的，觉得可以胜任就答应面试。 提早的15分钟到了，没有发现该公司的名称，只看到两家服饰公司的名字，联系HR没有找错。公司密密麻麻的坐着人，会议室被占用，直接用的前台位置跟我简单面试的，加一张塑料凳。一开口直接讲跟我们职位好像不太合适！不是HR面的试，另外一个人，也没有介绍自己，不清楚什么职位。解析了原因，对方了解讲HR会找些有相关方面基础的。 面试人介绍了下工作内容，主要是一些报价截图或邮件方面的数据整理，还有Excel方面的表格。问会什么函数，最重要的一样是介意加班吗，每个月初前10天会加班到晚上9点到10点，没有加班费，只有餐补的所谓加班补贴，六天工作制。感觉已经无咩兴趣再问下去了，结束谈话。感觉浪费我时间。

有两轮面试，一轮是部门经理面试，一轮是hr面试 部门经理面试是挖简历，部门经理主要是看中我以前的数据分析经理，就问我采购数据分析是从哪几个纬度分的。还问了些跟滴滴相关的问题，比如，滴滴为什么要开创能源事业部？等等。除此之外，部门经理还介绍了当前公司业务，并提出一些当前业务题来问我。比如你如何分析一个超市的经营活动？如何帮他们提高活动效果？h r部门也是挖简历，问了职业规划、对公司的感受、如何选择公司之类的，还问了我有没有什么问题。

首先，感觉汇量科技一直都在招人，但不知道通过率怎样。地理位置在天盈广场东塔43层（从一楼搭电梯上至37层中庭，登记后再上43层），旁边就是广州塔猎德大桥，地铁站猎德站B出口最近。汇量的前台小姐姐漂亮温柔，登记面试人信息后会带你去会议室等待面试，会议室旁边就是工作间，很多小盆栽，给人感觉不错。 共有两个面试官，一男一女，都不严肃，面试主要问题是： 1简单自我介绍； 2.之前在咨询公司上班怎么做行业报告的，具体描述一下； 3.是考研还是保研到现在的学校，考研过程中学到了什么； 4.你对广告投放岗位的理解； 5.即兴英文自我介绍（很突然，看面经也没有这个环节，楼主只能随便尬说几句）可能是因为对接的客户是外国人； 6.问了我抗压能力行不行，要加班可能因为国内外客户时差，最后问我有什么问题，楼主主要问了岗位日常工作 我和这个岗位的匹配度以及是否有转正机会（HR回答得比较含糊，不确定），之后就结束了，送我到电梯口，因为加了微信所以就没问结果什么时候出，大概两天后就可以问一下啦。 总结面试感受：面试不难，如果是去到亚欧部门的话一定要提前准备英语自我介绍！提前了解岗位职责（发布招聘的信息上有），并且针对性说自己与该岗位的匹配程度。楼主最近真的看了太多的面试技巧，下次有时间一定把这些干货都分享给大家！

进门找到人事，直接被带去了一个会议室，什么也没说，然后就是漫长的等待。过了很长一段时间，进来一位女士，公司不填表，也不打印简历。面试官直接开始问，与其说问，我觉得更像是怼，就像是带着气一样。其次，问的问题及其不专业，没等人回答完就打断，给人体验其实不舒服。面试是互选的过程，还没进去就开始驾子那么明显，至于吗？！ 最后问有没有什么问公司的，象征性的问了一个，想着好聚好散，对方的态度又开始傲慢了不愉快的经历，希望其他小伙伴不要经历。大公司的制度还是比较正规的，这个避免踩雷吧！

面试未通过。2轮。面试数据岗位，先让你机试excel题然后数据负责人面试。Excel还好。公司上班时间13:00-23:00不太能接受。工资也不高，培训期间4K，之后转正5K。公司喜欢喊麦报业绩数据，超级热闹的样子。

两轮面试 首先是HR会打电话来问：要不要来参加我们这个业务部门的面试，面试时间是什么时候第一轮主要看sense，问了关于：一些行为面，包括个人爱好、如何应对异常情况等第二轮主要看简历，问了关于：简历上从头到尾每一个项目的内容，主要看与数据分析相关的经历并详细询问一些数据分析的sense问在数据分析过程中有什么总结体会，聊了一个多小时，嗓子都说哑了