上海金伯利钻石集团有限公司

HR 小姐姐好辛苦哦，第一次电话是在晚上8点多。面试是在周末😂不过不管是HR，还是部门主管，都挺nice的，说话比较诚恳。HR直接和我说公司有哪几点优于其他地方，也告诉我有哪些地方可能是我入职后会觉得不舒服的。这种入职前谈清楚，个人觉得挺好的。

地点在一栋比较陈旧的老写字楼里,进去程序繁琐,各种填单子签字,上去四楼一层工作区,面试室,有些房间很架乱堆得东西,先是Hr面,接着还要你上机测试,内容就是让你做一个五分钟左右的视频,将原来的英文字体内容换成西班牙语，并且只给你一个视频,说是总部发来的,让你根据视频做出源文件,并且里面动效也要原封不动的做出来，并且没有原素材,看公司介绍说是外企,但全是中国人，自己体会。工资低,福利啥的根本不跟你提,就这样还装的跟什么一样,千万别去,每天都是机械化的工作,完全没有突破可言，而且里面的人对于技术这块完全不懂,需要你自己摸索, 那就没有什么学习经验之说! ! !

boss上投了简历大概二十天hr联系我说给我发测试题。测试题做了挺久的倒数第二天才交。然后第二天告诉我笔试通过安排一面。一面有点纠结这个公司所以没做什么准备，面试官说我测试题做的挺好的 ，问我做题思路，然后因为是应届生，问了一些工作经历，自然没什么经历。问相关的软件使用发现自己也没有用过什么，最后面完第三天问hr说是虽然测试题完成较好专业也比较对口，但工作经验和app使用较少所以不安排二面。嗯。。个人感觉可能准备做的也不多吧，但可能应届生他们并不想要我们这种没经验的。。有点浪费时间

面试两个字，很水。一轮面试，大老板面，倾向男生，做了两个小时地铁，面试不超过两分钟，姓名，哪里人，简单家常了，无专业知识考察也不需要你自我介绍；后直接被老板告知录用。周一收到hr发来的文字offer，问何时入职，催的比较紧。 公司情况，之前网上了解到说公司河南籍人多（老板河南人），通过了解发现，确实如此，门卫，高层（不是老板亲属），老板都是河南籍，公司在招人方面应该是偏向河南的。公司是老板一言堂，家族性企业，所有人都得围绕老板一个人转，老板儿子是海归，不知道会不会带来变化，未来有能力和学识的年轻人应该是跟着他儿子。 部门情况：目前只有一个法务经理，未来是一个经理配一个法务专员，这次面试录了三个（其中两个拒绝了）。 待遇情况，基本工资，本科批发价6000，研究生批发价7000，五险一金，每个季度进行评级，年底再进行评级（累似绩效考核），年底全看你人际交往能力，你跟同事玩得好，你评级就好；季度评级在此基础上加了个领导评分，平均到每个月差不多有1000的绩效。公司食宿全包，未婚强制住宿，标间，这个应该还不错。公司管理上，比较严格，累似一个学校，一栋办公楼，旁边是宿舍楼，食堂也在，据说伙食不错，对于住宿的员工周一到周四每天有最迟返回宿舍的时间，十一点多吧，具体记不得了。

笔试完之后过了几天HR就发来面试邀请了，一面可能就是部门主管吧，问一些软件上的问题，会啥答啥就好，感觉要求会的技能很多，要是问到不会的了也假装说会，先混了这关在自己慢慢补起来吧，不然说不会很大可能一下就被刷下来了，别问我为什么这么觉得。

一面 用人部门 部门同事+负责人 三人面试问了一些工作经历和作品上的问题 感觉还可以留了两个测试 一个是海报一个是剪辑 四天内完成 面试和作品通过人事主管 总经理+负责人 董事长轮流面试人事问了一些离职原因和期望工资总经理压力面试 会问一些职场上的问题董事长简单打了个照面 要求会做mg动画 了解了一下技能二面感觉很稳但是过了一周询问说没有通过面试体验都还不错但是从一面到通知作品通过 再到二面再到拒绝一共拖了近一个月的时间 效率非常差；而且要求会的技能基本涵盖了所有平面美术视频方面的工作 工资也不会像平台上写的给的那么多；hr回复未通过理由是“用人部门觉得不合适” 而一面就是用人部门面试 为什么还要留测试和约二面？谨慎投递