查看全部109条面经
最近更新时间:2020-05-09 11:29:48
匿名用户
面试了职位:系统管理员
感觉靠谱
系统化的模式,创新更多

面试分两部分,第一轮是了解我的信息和经验能力,之后是讨论了技术上的操作,也会给我一个情景,让我说如何操作实施,基础功要扎实。感觉很务实,面试我就可以了解到整个团队目前在做的是什么,清晰我自己的发展和方向,等回复,希望可以通过吧。

2 年前 发布

相关推荐

匿名用户
面试了职位:招聘 - 义乌
感觉没戏
工作好不好,就看领导和氛围
应届生,是学校老师介绍我过来的,对接的HR小姐姐人很和善。服务很周到,到的时候有员工给我倒了一杯果汁,之后填写了简历,再安排了HR面试,面试过程比较放松,主要是一些基础信息,可能也是在做基本的评估吧;结束第一轮,面试官让我等了一下,去做沟通了,后来复试,复试就比较有“杀气”了,问问题很直接核心,精神紧绷啊。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:系统管理员 - 深圳
感觉靠谱
2020年春招笔试一面+二面(视频面)
因为疫情原因,今年很特殊是视频面。先说说笔试吧,基本是行测题目主语有更换,一般刷几次就可以过了。一面两个人,一个好像是分行行长一个是HR,问题比较复杂,但没有技术性问题,基本的结构化面试问题。 二面三个人,和一面一样的领导,HR两个人同样是结构化面试,问题很水,让我怀疑人生。基本是你从哪里来,你是谁。可能是视频面的关系,4月中二面结束了,然后后面一直有发邮件问HR结果多久出来也没消息,以为没戏了但是6月初缺突然打电话让我过去现场面试,终面明天16号。结束了我就回来给兄弟们补上。
4轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:系统管理员 - 杭州
确定通过
系统管理员面试很好,共3轮面试
系统运行管理员岗位,校招,共一轮面试。面试的小组里有信息导航管理部各科室的领导以及人力资源部的工作人员,首先考察了专业知识水平,问了毕业论文课题的实现方法(本人通信工程),然后问了对民航事业的看法以及选择这份工作的原因。全程共15分钟,最后通过。
3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-08-17 发布
匿名用户
面试了职位:企业管理咨询 - 义乌
感觉靠谱
企业管理咨询面试很好,共7轮面试
公司环境说实话真不错,金融区的写字楼有3层,公寓是2人一间,听HR说都是新装修的,感觉蛮有实力。企业管理咨询顾问这个岗位,HR说的招聘应届生的门槛是本科,学历越高空间越大 ,但也要看个人的综合实力;如果有工作经验的还是得看能力和经验结果。 发展空间蛮好,几位面试官都是蛮有水平的。
7轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、留作业
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2022-07-28 发布
匿名用户
面试了职位:系统管理员 - 嘉兴
感觉没戏
到面的请慎重考虑
三个字:不靠谱原因: 1.到公司面试,让我填资料笔试,做完后说技术官不在。 2.到面才告诉我,笔试通过还要上机测试“蓝鲸”的运维水平,为什么不提前告诉我呢,蓝鲸我都没用过,知道要测试我就不过来了。然后跟我解释光做题看不出来水平的?答非所问好吗,我看中的是你为啥不提前告知我呢。 3.试用期很长6个月。 4.hr口才太好了,一口气说几分钟不带停的,我根本插不上话。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
9175
面试了职位:系统管理员 - 广州
感觉靠谱
【系统管理员】面经分享
明星类产品即公司内的主力产品,关系到公司的现金流、流量、品牌、市场,一般以先入的优势占据主要市场,并后期发展为平台类产品。其战略意义就是将idea转变为有价值的产品,获取更多的用户(活跃用户)、更多的流量、更大的市场占有率、更广的关注度,从而改变用户的生活。跟随式产品先期市场被占据后,但盘子足够大,其他厂商采用跟随战术(腾讯微博跟随新浪微博),以达到分一杯羹或者拖慢竞争对手节奏的目的。战略意义就是打压对手、分其用户和流量。扩张性产品指内部的横向产品,一般出现在明星产品到达天花板效应后,扩展其周边产品,达到企业期待的利益增长的目的。战略意义快速占领蓝海市场,为公司盈利做准备(如互联网厂商纷纷进入智能硬件领域)。将战略意义分解后,我们就可以清晰的将产品归类,分析其在战略层面的成功与否。比如微信(这个被问及最多),在战略层微信无疑时成功的,从IM社交切入,后期扩展为流量汇集平台,成为了腾讯的又一个巨无霸产品(个人认为微信属于跟随式产品,因为米聊较早,后被微信垄断),完成了公司和部门的战略使命。从另一个方面来看,腾讯微博作为跟随式产品,虽然停止运营,但是也是有其战略意义的,和新浪微博的PK中,为微信产品带来了更多的时间,难以想象新浪微博如果一直走扩张路线,无人阻挡,那现在的微信,是否会由新浪出品,也未可知。
3轮面试:HR面试、电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
整体感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:猎头推荐
公司对比
浙江思凯企业管理咨询有限公司
查看更多系统管理员的内容