企鹅医生

一般就是HR负责第一轮面试，而且部门负责人负责第二轮面试。问题都比较大范围、也有一些细节性内容，可以更好的反映面试者的优缺点；考勤制度上感觉公司很不错，弹性工作制，没有硬性要求；薪资待遇上不会来压你，当时我面试的时候直接就同意了，可能我开得较低吧，不是太清楚；招聘信息与后期实际工作完全吻合，没有不匹配的情况。

首先在前台填简历全程站着填简历，一开始我是以为没有会客的地方，就站在前台填了，结果简历填完前台把带到离前台一墙之隔的地方就是会客厅有两张桌子，我瞬间就不知道说什么了，为什么不能让人坐在这里填简历呢； 然后面试官让我做自我介绍，我在自我介绍过程中面试官全程都在玩手机（应该是回复业务）全程没有抬头，我介绍的时间大概不到五分钟，他一直在手机处理问题，我不知道我的自我介绍他听了多少，后边聊的过程中说到确实没听多少是零零星星的听了一点儿；面试官业务忙可以理解，需要边面试边处理业务也理解，毕竟是业务部门面试不是HR来面试，但是能否给面试者一些尊重，适当的给些回应。

我是通过boss直聘应聘的，然后联系我的人让我加微信，在然后就是约视频面试时间，是个女的，回复我是轮回，更可气的是我们学的下午7点，6：30问我时间可以吗？我那时候没看手机，我又联系她问下如果时间不方便的话可以改时间，然后就回复我说她要找个安静的地方，找了半个小时才和我面试，简历上写的清清楚楚，然后把我的工作经历还能少算进去一次，自己看不清楚，说我简历写的太紧凑，自己还不懂装懂的问我。 我面试的时候由于手机在充电，就把手机横着放的，结果和我说：“你能调整下手机屏幕吗？”我刚开始以为她看不清，结果和我说：“你不能用鼻孔对着我呀？”自己就给我半张脸，我服了，然后更有趣的是我提到小米人家完全一脸懵逼，不知道做什么的，然后我又解释了好多，结果人家意思不合适，那还磨磨唧唧的耽误我半个小时的时间，真是体验超差，一点也不专业，弄个不专业的人出来面试，也不注意点自己的形象，真是体验感超级差！

就是想要告诉大家，参加面试心态很重要，思维要强，逻辑要清晰。参加企鹅医生面试没有通过，感觉自己发挥真的太差了，我也是第一次面试医疗互联网公司，履历较差，心态不好，面试的时候特别紧张，面试官提问的问题脑子里一片空白，导致很多问题都没有回答上来，企鹅医生是我一次失败的面试经历，很后悔。所以大家是初次面试的话，一定要调整好自己的心态，自信一点，实事求是发挥就好了。

人事在电话上问了一些初步问题，包括项目经验、对上班地点和工作内容的接受度。到公司后是直属领导直接面试，面试前需要填写信息表，办公室里在装修比较嘈杂。填了表格之后大概等了40分钟面试官才来。面试问的问题比较简单，包括自我介绍和一些服务经验介绍。他讲的比我还多，主要就说要配合他做什么，试用期2个月要达到什么要求，工资是岗位介绍上最低的那个数值，说一开始不会很高，得做出成绩后才能定高薪。后面又反复强调婚育问题，要是在意这个应该一开始就说清楚，不知道为什么要让人跑一趟。最烦躁的还是面试结果怎么样都没给个话，问了直接不回应不联系默认没通过。印象比较差。公司地点是比较偏的，地铁出来后接驳半小时公交，再走几百米，工作环境一般，有点像街道办事处。

人生中第一次写面经，也是第一次遇到如此不专业的面试官.公司很大环境看上去不错，进去填表，之后进了一栋办公楼，在4楼进行面试.面试官就拿着你填表的个人信息问了些简单的不能再简单的问题，没有我自我介绍，有人没有对公司业务的介绍.让你简单叙述下之前的工作职能.简单叙述完毕后本以为面试官可能会深挖一些细节或问一下关于团队管理和业务开展的方式，结果啥都没有，就让你回去了，当面试在办公区走廊上，周围都是人