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个人情况：21届本科毕业生，专业国际经济与贸易，无工作经验。公司情况：和良歌隶属同一家公司。因为是无经验应届生，所以问的问题很简单。先笔试再面试，笔试40分钟。笔试题是选择题和简答题。考题偏重逻辑，还考察了数学和英语，试题不算难。笔试的时候我感觉题目出错了…选择题因为没有标注所以我不知道是单选题还是多选题，逻辑推理题和公务员考题类似。有一道题选项答案一定是出错了，因为反复算了并且确定解题思路无误。面试的时候可能提了自己对科研比较感兴趣，虽然表明了会先工作三四年，这个可能有劝退HR的作用。薪资4.6k－4.8k，加上住房补贴到5.2k。

人事会提前电话沟通公司基本情况，基本符合后公司面试，公司位置离地铁站大概8分钟走路距离。需要做3道面试题，内容并不是很难，第一轮部门负责人面试，第二轮人事主管面试，有说到公司员工留学的情况，可能对求职人员的语言学历要求可能比较高。

在去这家公司面试之前，我在某招聘软件上和公司老板简单聊过，简历也有事先给老板看过了，然后就这样约好了时间进行面试。第二天我到了公司，进到公司里面之后就有个女生领我到办公室里面坐着，然后倒水给我，接下来她就告诉我老板现在不在公司，已经出去了，之后我就和那位女生一边聊一边等，顺便也了解到了公司的一些情况（大概是过了二十分钟的样子）。老板回来，然后就开始了面试。面试中问到的问题主要都是一些平常面试问到问题，比如之前在工作经历，对国际站（应聘的这个岗位是国际站运营）的了解，我大概说了一些我的情况后（我之前做的其实不是国际站，而是其他平台，并且是C端平台，但是这个在简历里也有写到），他也和我聊了一些别的话题后，我也问了薪资待遇和上下班时间（这是我主动问的，不问的话应该提前结束了），然后跟我说我的工作经验和他们要招的这个岗位内容不太符合（所以建议各位想要应聘的同学，一定要先在线上聊清楚，不然很有可能白跑一趟），面试结束。

简单记录下面试过程周边环境一般，好在离地铁口不算远，有门禁，设在楼梯里，要让别人帮忙开门前台人还可以，填信息表，一张卷子还有勾出对亚马逊操作是否熟悉人事面试，说了大半天完事后告诉我会员日，运营组长啥的没空来面试，让回去有消息会打电话？？小小公司，还有几轮面试？不过好在最后也没下文了，boss上写双休，但是听说淡季2-7是双休，其余月份是单休，不是存心想招人吧，挺多人去面试的

面试未通过。公司位置偏远。这真的是我见过的最没有人情味的一家公司了，工资也不高，主管态度非常强硬。给我面试的是一个九零后的女孩子，说的话很温柔，本以为很好相处。谁想到他那么不会讲话，他讲自己的经历，他自己是刚毕业的时候，因为学英语专业，找不到工作。后来在这家公司干了之后发现不需要跟别人交流，所以他跟别人交流讲出来的话真是**至极。 一直质疑别人，我知道后来才知道是因为她没有吃午饭，有点生气。那您不方便就不要给我面试啊，什么态度，一直炫耀自己干了十年，以前有房，工资高，so，你会些啥？会讲话吗？这深圳这么多大牛，你一个干了十年还在这么偏远的地方不会讲话的人，怎么带新人？能带出什么样的人？建议不要去好了。浪费时间，不正规的公司。 最残酷的就是加班文化吧，我看很多离职的人都有说这里转正之后还要重新签一份合同，然后他们签的时候没有仔细看合同的内容，因为跟第一份合同内容一样，但是中间加了一条，如果你不加班，一个月不加班满50个小时的话，还会到扣你的工资。很多没有注意到的人就会面临着被扣工资的风险，很多注意到这个的，他就会直接离开这个公司。他当时还跟我说，有很多老员工干得非常好的，就不会离开。有一些干了几年的，工资也就一开始那样子。 我想说的是它们这个公司就属于是自己开在淘宝上开的店铺，但他只是在亚马逊上开个店铺，对境外的市场进行销售，所以我个人认为就是做店铺这方面不止靠你自己的实力，还很大一部分靠的是运气。他一棒子就把那些运气不是很好的人打死，而且那些人还是曾经跟他并肩奋战的人，有的也是非常努力的。然后就各种嘲讽挖苦他们。我觉得这个主管真的是让我很无语，就是他自己上来就说他姓*，我叫他**就可以了。我也不知道他叫啥。你们今后小心点儿这个吃人不吐骨头的公司，注意安全。

就是普通的聊聊天 比较舒适 没有什么笔试的问题 也问了家里的情况 简单了解了一下亚马逊这个行业 然后问问工资啊以及转正的情况啥的 场合并不严肃 可能因为公司只有老板一人吧，，，，

简单记录下面试过程Boss上投的，约了面试才发现是the best同一家公司，the best/思米达/德百思这三家和这个是一家公司地点是地铁站附近但是！那边网红街啥的特别绕，一不小心走错了就绕晕了，位置难找到场就是填表写题，题目是一个玩具类产品的listing描写(也有点类似翻译吧因为给了五点的中文），还有海运费的计算。当时海运费没写完然后hr说什么面试官要开会了，就拿走了问卷结果后边来面试的还是hr。不过是另外一个hr，然后也问了很多东西，什么广告的打法知道有几种叭叭叭，然后会提前和你说买社保的问题。说完社保以后hr吐槽以前有运营试用期就离职啦然后还拿买社保的事来做文章，然后表达出一点试用期员工就走了公司买社保很不公平的说法