好未来集团e度教育网

人事在boss上找的，岗位是咨询顾问。说只考虑教研后，人事说也在招希望过来和教研总监聊聊，特地为这个面试推掉了其他约。面试当天，先是发现boss上地位地址和实际地址不符，金源时代商务中心，和金源国际商务中心，2字的差别，两个地址至少隔2公里好嘛！能不能严谨些！终于到了办公地，非常多人在等面试。 先填表，什么血型身高每一份工作的证明人家庭关系都要填，而且必填。拜托，工作已经十多年，请问填第一份工作的证明人联系方式有必要嘛！然后人事说让前台帮忙打简历，前台又说找人事？excuseme？这就开始感受企业文化了嘛？然后是看起来遥遥无期的等待面试。第一次，拿着填的信息表，愤然离开。这样的工作机会，还是不抓的好吧。

去了先填表 然后hr问了一下经历啊 基本信息 然后复试直接被带过去到另一个办公室 复试气氛严肃 被问了很多曾经工作经验细节 以及教研方向 我面的是教研主管 聊了差不多3个小时 总监是个老外 美国人 带了本书进来 问你从这个绘本上看到了什么 然后很多对教育的想法 全英文 第二天接到电话被告知复试通过 要求做一下岗位测试 邮件收到对2-6岁各个年龄段进行教学玩具设计 当天就做好了发过去 第二天收到回复 我设计的东西和他们的岗位不是特别匹配 然后就没下文了 感觉有点凄凉和空洞 也不知道是哪里做得不好 反正面试感觉还可以吧 在环球中心里 很高档的办公环境

一共是3轮，面试的是千里马，也就是全职教研加兼职主讲老师；第一轮听英文发音，给一篇puma的英文文段，给你一天的时间读出来；第二轮是试讲，选择一个主题，然后自己编写课件讲10分钟；第三轮是换一个人讲同样的主题，根据第二轮面试官的意见稍加修改。当天讲完当天下午面试通过的消息就来了。

这边的HR和部门主任非常的不尊重人！本来这边就位置比较偏在黄村，说好的初次面试是由部门主管面试，可是约好的时间面试的时候却是部门工作人员，说部门负责人临时不在。 后来复试的时候说好是公司总经理负责复试，最后复试就来了一个副主任，说经过她面完后再见总经理面试，问了我几个问题后来说他们这个职位要求硕士研究生学历，what？我简历上明明写了自己是本科，你要求硕士学历那还让别人过去面试浪费时间干吗？你们不看简历吗？而且当时说好的安排总经理面试最后就告知总经理临时有事先走了，让我在等通知！ 别人按时去面试，你们对应聘人员就这么随便吗？太不尊重人了吧！还有那个**求人来的时候一副面孔，让别人再来一次又是另外一副面孔真是***，面试这么多家公司就是这家水平最差人员素质低，中国教育干部网络学院。

一面感觉没过首先是英文自我介绍，然后会针对你的工作经历问一些相关问题，这时候要当心面试官问的问题有没有陷阱了。最好还是要提前做好准备。下面就是针对教研工作的理解，会给到一分钟左右的准备时间讲授一堂实际的课堂，思路一定要清晰。真的很想进，但是说实话这次面试真的没发挥好，唉。

教研岗位对人才的需求主要是具备一定的教育学，心理学，学习科学理论，另外是具备课程开发和教学设计的经历。部分公司要求具备数据分析能力。

20届毕业生，找了很久工作，投了很多简历，幸运收到好未来的面试邀约，挺难的，最后没过。自己的知识储备不够，动效在培训班学了一点，hr面试的时候挺和蔼的，不过没有等来总监面。hr让做自我介绍，问了为什么想做这个岗位，还有你觉得你能胜任的优点是什么，你了解我们公司多少。面试回去会有测试题，做了试题之后就没消息了。还是要多准备啊，面试准备充分才行。