远东国际融资租赁有限公司

面试在我前面有3位，面试官是在柜台面试的，和每一位都聊了有5-6分钟，到我只有2分钟。因为看我的简历之前是做行政的，问我为什么跨行？我说：喜欢护肤品这行贵公司护肤品理念我很喜欢。问在化妆品上面舍得投资吗？我说：我是理智消费者，如果是我买不起的我不太会考虑，如果是我当下急需的是会用到的东西我会考虑的，然后说：这是第一轮面试，如果有需要会联系你第二轮。

收到邮件和信息后匆匆赶到上海。一面的形式是三分钟演讲，面试前会给关键词，自己挑一个话题。还是比较紧张的，在所有面试者面前演讲。是按照自愿的顺序商场，抱着“早死早超生”的心态我第三个上去的。后面证明早点上去是正确的，因为大家会集中挑那几个比较热门的关键词，讲来讲去观点都大同小异，越靠后越难出彩。最后HR总结，很少有人做到演讲内容和自己所学的专业，应聘的岗位相结合。我觉得这点意见很受用，之后的其他面试我也会尽量在回答问题时突出这些内容。 中午收到了一面通过的信息。因为是上午一面下午二面，我当时下午还有别家面试，所以打电话给hr问能不能换时间，得知后续会再通知后就开始等待。结果等了一周没有任何消息，我又打电话问hr，说他们后续没有招聘计划。校招季大家找工作都不容易，尤其异地还要自己负担食宿交通费用。虽然对远东宏信的印象还是挺好的，但后面hr的做法实在让我有点不高兴，当时我还反复确认了会不会有二面的机会，hr就说让我等。

面试很简单，一共两轮，一轮hr简单聊聊。后面业务部门，中间我等了一个小时左右，聊了一下自己的规划和以前工作的内容，注意一点，这个销售工作是要自己出去拉客户资源的，公司只提供少部分资源，晚上加班自愿的，一般八九点左右吧。周末如果有一些招商会什么的，要出去跑。

首先让你写一个性格测试表，然后分析你是红黄蓝绿哪种性格，问你对保险行业有什么看法，自己为难选择的方向，具体你的性格做什么适合，面试官态度很好。然后又做了一个性格测试，让你签了一个协议，说是培训费100元，培训5天，带薪培训一天100，但是等你正式入职后才会给你，我对此有些疑惑，有些犹豫时候要去参加培训。公司这样入职前缴费是合规的吗？

两轮面试都是群面，初面气氛很和谐，hr给了三个左右开放性问题：1.业绩和服务的看法，2.即将走入社会有什么兴奋点和焦虑点，其他的忘记了，主要就是看你回答的和公司的价值符不符合，这个一般不是特别有个性的，都知道怎么说，还有你说话时的语言组织，不紧张正常说话就行。终面是压力群面，hr说什么你不要反驳，当提问时候积极主动说就行了。

前台接待到接待室，给一张表格填，大体是你对该公司的了解以及为何离职等，开始是HR面试我，大概问之前的工作情况，聊聊十分钟左右出去了； 然后美洲区负责人过来面试，谈之前的工作经历，觉得可以胜任工作，但是后来被告知外贸老大想要男的，因为女的独立出差不安全，我就一言难尽了，虽然我说我也可以，所以我回来等通知了，我觉得悬了。但是既然想要男的为什么不跟人事说，为啥还让人事主动联系我？让我去面试，今天上午大雨，我就是冒雨过去面试的。行业是还不错的，可推荐。

投了简历后，电话直接约了面试，面试官很坦诚，也平易近人，不过比较看中工作经验。有医药销售工作经验的要多聊之前的经验，像我这种没有销售经验的就没多大戏了，面试官听完我的自我介绍后问了句你之前没有销售经验，后来都问的少了。