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先自我介绍，这时候我挑了一些和通信行业，或者设备有关的东西讲。他问我基础情况，我都一一回答（主要就是实习经历，做过什么），对了，还有问到毕业设计。然后问我对设备的了解？我哪会了解，说了两句网上看到的交换路由的东西，然后扯了几句交换路由的东西，接着不知怎得就被我就扯到华为上了（我看公司介绍做的华为设备），我就表明因为5G华为强，想做华为设备，然后就是闲聊。 之后复试也只是随便了解一下我的情况，没问专业的东西了。面试要是你能表现出一定的沟通能力，再表现出自己强烈的学习欲望，面过的概率很大的。

首先是online assessment。然后两轮技术面试。最后是主管面。online assessment 有三道题 有简单 中等 较难 满分600分。两轮技术面试 问了一些简历相关问题 当场写code。最后一面主管面。之后是性格测试以及下发offer。

面试岗位：韩语NCE 网络顾问工程师 面试官 2人 一人主要面试韩语 一个人面试技术 很友善 面试韩语问的问题：先自我介绍 还问了个问题“如果给客户presentation过程中 有个技术不懂 不会跟客户解释怎么办” 还给看一个胶片 让翻译里面的问题面试技术本来面试官想问很多 奈何我的工作经验时候运营商的 对企业网不了解 面试官试图从所有问题中找几个我会的 找的很幸苦 把面试官都整笑了 猎头本来帮我投泰语的岗位的 结果韩语部门招人 就让我面韩语的NCE 我对泰语是有自信的 韩语本来就一般 两年没怎么用 让翻译技术问题 对我来说有点儿难 所以语言问题答的就不怎么好 另外 我只做过运营商网络 转行技术时间很短 企业网 python lunix 都是只知道一点儿 python之前自学过 但是问我具体list 和字典的区别 根本想不起来 给点建议吧 面试之前 先跟猎头了解清楚职位工作内容 招聘要求等 猎头招人的时候往往也没搞清楚 企业要找什么样的人 如果知道企业明确要什么样的人 就可以判断自身能力与职位是否匹配 需要准备什么之类的 祝各位好运

一共两轮面试，先是人事沟通了沟通大概情况还有技术，第二轮是技术专门的面试，面试的特别细，问了一些sdn的东西，不是特别会。综合来说，不拖拉，面试效率挺高的。目前入职时间也比较短，感觉人事很亲和。经理也还行，来了有导师带。说是过了华为面试转正。希望能过吧！

虽然网申上写要求研究生但是作为本科还是去试了试，去了以后其他产品都是硕士。现场人很多，产品被留在了最后，通知是11点半结果等到12点半，HR都急着去吃饭，一面HR随便问了问就算了，而且还一直在玩手机，特敷衍，看不起本科嘛。 二面技术面不一样，面试官态度很好，来了还和我道歉等这么久，主要就是讲讲参与的项目，然后面试官会问一些问题，嗯，我前面的人都是有产品经验的，感觉我确实没什么太大竞争力，项目不是2c的，没那么特别出彩面完我以后二面HR终于可以去吃饭了，辛苦。

上午技术面，主要根据简历咨询的你研究生期间的项目咨询的你的学习能力，以及对基础测绘原理的考核。然后主要介绍岗位的内容。下午HR面，主要谈了薪资要求和其他待遇问题。一周后部门主管面试，主要针对硕士项目内容进行一系列详细的咨询，非常详细！然后再过一段时间hr通知录用。

感觉没戏。看中专业技能，注意套路陷阱，面试官强势。用华为水准问题问外包招聘人员，问的都很细，校招还要求高的很，二面时对面视频也不开，还要求正装参加 。 流程:个人介绍，特长，就业倾向（招人的时候都不说清，问的倒是很自然），问3g4g特色，技术，交换机服务器，网络协议架构，最近在学什么。