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公司挺小的 养老公司  技术陈旧 维护旧项目 ssh框架 的 笔试题基本都是jsp加servlet 有三个解答题1 设计一个权限管理的表结构设计2 用代码写一个servlet的文件下载3 jsp 和mvc的数据传输流程 薪资要求给的也偏低 不是很建议

电话邀请 然后去了笔试有三套试卷 性格测试（disc）问卷调查 java（java基础+js+css+sql ） 我大概说一下 也记不清了  最后有一男一女 应该是技术部和人事的面试java private public 作用域 css样式引用优先级 js记不得了 反正不难 数据库给你4张表（老师 学生 课程 分数）写出他要求的sql语句 然后就是java springmvc springboot hibernate mybatis讲解 优缺点 java的开发模式设计模式

通过校园宣讲会，宣讲会中会讲解各种疑惑例如招聘的职位以及工资范围、工作环境等，紧接着会用手机进行一场笔试，笔试考核面非常广，涵盖java基础、计算机网络、数据结构、操作系统等等，基本为计算机专业的专业课，笔试很快就会出成绩，笔试通过的会用手机通知，紧接着面试。 面试的过程也如大多数的一样，首先是一个自我介绍，给面试官一个看简历的时间，然后会对简历的内容进行问题，其中会提问一些你所写技术，以及让你介绍一下你的项目经历以及你负责的部分，然后就会让你与同学做一些对比，聊一下薪资，然后结束。过程一定要自信，二面网络面试的时候一定不要怯场。切记切记，一定要把手机的垃圾***关闭，否则会收不到通知。

面试分两面 一面hr 二面技术 没参加复试 原因是知道这个公司真的好奇葩 我还是头一次看到要求程序员统一着装的 穿得跟卖保险的一样 还要收你500块的服装费 更奇葩的是无论你技术如何 试用期都统一4800 全国可能独一家 各个方面给人感觉都是不适合技术人员呆的环境

首先是自我介绍，然后开始问一些基础题，问了面向对象的特性有哪些，这些都不难，答上来了。然后问道简历上的项目，介绍做过的项目嘛，SSM框架问到了MyBatis如何与数据库交互，这个倒难住我了，没答上来，接着后面的问题也没发挥好，感觉凉了。

可能凉了吧，一面面试官很好，聊的很自然，问了些比较简单的技术问题，然后当场给我了复试邮件叫我去另一个房间，二面面试官就很不好了，全程严肃，而且不问你任何技术问题，全是问些口水问题，比如性格啊学校经历啊，感觉就是拖时间，然后让回去等hr面。感觉这样刷人有点恶心，这不是hr该问的问题?

先宣讲会，然后当场笔试，笔试过了就群面(说实话没搞懂技术岗为什么要群面)，群面过了就到公司终面。笔试的题比较简单，都是考基础知识和简单的逻辑编程。群面就看个人发挥了，一般活跃发言的都能过。终面就比较难了，首先问基础，问完就看你简历，写了什么项目经验就问你什么，而且全是底层的东西(框架的底层原理)，想进的要恶补一下底层。而且听说这个公司除了创新事业部是自己做项目，其他部门都是外包，后来人慎重。