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首先网申，再线上面试，我感觉基本上不咋刷人。初面很简单，应该不会怎么刷人吧。然后就是3天培训，就比上课还累，就听课呗，每天9点半签到，晚上7点过才可以结束，每天作业也挺多的，都要求当天完成。只不过熬两天就过来了，第三天终审，一对一，问题很普通，主要是看你对续报的接受程度和看法之类的。 反正这个工作主要就是续报，你口才不行，说话说不通，就要被刷。面试者里面我看挺多二本三本的，985211的也有一些。说实话，可能二本三本还更有优势，因为他们不需要你有多大的才能知识，只要能把续报搞上去，就可以了。

无锡的夏恩英语要避坑！我是19年12月底面试的，通知2020一月复试英语助教，结果人事通知我一周后再去，那我就等啊，一周后打电话联系又告诉我因春节假期，所有复试都要过年后。行啊，我等。 春节后，我主动打电话联系，人事说因疫情原因不能开学，复试又要延后。行我理解，我等。2020四月，无锡大中小学都开学一周了，我打电话联系，人事说因为找不到生，所以不要招人了;我去前程无忧上看了下，刚更新招聘信息;呵呵，我又主动打了电话问这是怎么回事，人事：那是为了投递率;呵呵，应届生真的好欺负，不如狗。

当你填了你面试的学科，接下来就是面试，基本上不难，只要你笔试过了，他主要看你态度端不端正，会问你中考 高考学习成绩，会问你的学期安排是怎样，问你是否有教学经验等等，主要你如实回答，同时还会看你性格如何，是否可以治得住小朋友。

一轮 面试很一般 丝毫没有招聘的意愿 告诉我们就随便聊聊 大老远跑过来就为了闲聊  既然是英语助教 两个面试官也没有针对地用英文提问题 很年轻 也很不专业 基本上只是过场  职位也挂了很长一段时间 试讲过于死板 对着稿子念

面试未通过。注意套路陷阱。“跟谁学”南京分部，面试用招聘会模式，一次拉250个人，结果只招不到20个，这是逗别人玩呢？总共有三轮面试，笔试，初试，终试，耗费时间一天左右，说一下我的经历，我笔试成绩很高，然后初试通过，结果在终试的时候他们业余部负责人以我工作换的太频繁为理由拒绝，我19年毕业，加上实习只有3份工作经历，这多吗？ 再者说，工作经历不是在简历上写得清清楚楚吗，要等到笔试，初试之后才在终试上提及？这是尊重求职者的态度吗，他们公司用人没有一套标准，完全随心所欲，简直荒唐可笑。而且我怀疑他们根本就不缺人，就是为了在招聘会上拍几个“人才济济”的视频做宣传而已，所以希望后来去这家公司面试的小伙伴擦亮眼睛，注意识别。

一面 第一轮是人事和主教老师面的，主要内容就是英语的自我介绍，然后用英语回答了一些问题，比较基础，然后会给你一些难度比较高的阅读和语法题，虽然错了挺多的，但是老师指几个对的题再让你试讲一下，会解释就行。二面是校区校长，比较温和，但是工资方面不会让步，总体来说还不错。

1.给你链接让你做题，初中做完写纸上发过去。初中数学60分钟7个大题难度适中。不过要想写的整齐漂亮60分钟肯定不够用，所以第二天发也无所谓。 2.发过去开视频，问问过去说说现在探探将来说过两天给回复。 3.就没然后了，于是我又投了一次高中数学： 1.给你链接让你做题，高中15个选择题，估计我做对了5个吧，因为前五个认真做的。后面瞎点的的你也可以认为我不会这不重要！这不重要！这不重要！重要的是hr下午竟然给我说笔试通过了？难道我10个全蒙对了！ 2.面试这回是另一个hr小姐姐问题和上次几乎一模一样，面完让我等； 3.就没然后了。