明州医院

内科医师的岗位，主要是本科、6级过这两条就基本可以通过。面试就随便聊聊天，不会问太专业的问题。眼科医师的岗位，主要是面试，有主任级别的人，问几个专业的问题，因为学的是内科，所以问的也是内科相关的，然后过几天就通知去体检了。有一个问题就是工作三年左右才能去规范化培训，影响晋升的时间，所以最后没去。

面试官是总经理、医学总监和品牌部总监，看重的是综合素质，假设了多种特殊情况，让你给出具体解决方案；举例证明你自我介绍所说的能力，因此要慎重写自我介绍；看重英语能力，提问了几个日常对话类型的英语问题，建议提前准备英语口语。

基本情况：医学检验专业，2020届毕业生，秋招。一面是hr面试。面试问题：先来个自我介绍，然后就根据简历内容提问。以下是提问我的问题，希望有助：你对重复性的操作（工作）有什么看法？你对燃石有什么了解？为什么想要加入燃石？谈谈你在检验科的工作。你对哪些行业比较了解。有什么想要问我的。hr直说如果不能在这个实习（至少3个月），面试就会卡得比较严。所以我觉得没戏。 以下是这次一面的痛的领悟，语速放慢，别人才能听得清，自己也能思考回答的重点。直接回答！“你对这个公司的了解是什么”就别说一大堆无关紧要的话！直戳重点。STAR谈话选择。

面试过程，就是人力和你聊，基本上会探探你的底，如果是新手或者职场小白那你工资可能会被压榨（这届领导想压榨工资），然后觉得合适在和让你见领导这些，这个医院工资就是自己聊出来的，你要是有关系工资就是高，而且安排的部门也是领导边上的好活，社招的，看运气了，好多人来了半年左右就走了，擦亮眼哈。

面试笔试和操作考试都是在一天完成的，笔试之前会再次核查成绩单有无不及格以及四级是否过关。笔试有选择和大题，难度我觉得还行，不难，同学反响也还好，之前多看看总是没有错的。 面试每个人自己介绍一下，然后老师们会问一些基本的问题，不会为难人，挺快的，基本每个人几分钟就完事了。大家都面试完后综合笔试面试结果，当场宣布进入操作考试的人选。操作考试我们考的是推血涂片，多注意细节就OK。结果告知大概没过两天就会电话通知被录取，薪资我没有问。

首先hr打电话询问基本情况，期望工作地点及原因。后来加了qq发送了一套笔试题，规定时间内完成，笔试审核通过之后安排qq视频面试。 面试未参加，说下笔试吧，大概就是一些专业技术上的问题，比如说客户想做什么项目，咨询如何准备，请邮件回复，回复内容包括客户如何准备，测定方法有哪些，公司实际操作如何，具体步骤，有什么需要注意的事项；国际知名期刊发表了一篇论文，针对该英文论文，公司可以做些什么研究，研究路线及方法，具体如何做；给定一个蛋白，查询蛋白相关基本信息，序列功能等；以及pcr数据处理，作图统计学差异分析；切片统计学差异分析；个人具体规划等。 个人感觉总体试题不难，但是要花费时间查阅文献，追踪相关文献，想出一个新颖的idea以及处理数据作图统计。相比其他公司面试，需要多花费一些时间和精力。

先去了想去的门诊部，问了主管医师是否需要医生，在简单自我介绍后，主管给了我一张表，填好后联系了人事部，人事部说现在就可以过去面试，带着要求提交的资料（表，毕业证，学位证，身份证）就去了，人事部老师很温和，提交材料后问了几个简单的问题，就OK了，问了我可以开始上班的时间，薪资的要求，就在提交个人简历的那天完成了面试，就这么愉快的结束了。