武汉清华阳光口腔门诊部

约好了9点半，结果，我提前十分钟到达，一直等到10点20。然后面试了10分钟不到，我的天，正眼都不看你，就因为自己是商业地产的经验，没有地产经验。可我简历都写着了的，不合适就不要叫我过来，浪费时间。就当被人力做KPI了。

面试感觉一言难尽，什么叫不信邪？什么叫明知山有虎偏向虎山行？看网上评价这家公司奇奇怪怪，尤其HR还要去面试。今天去交了智商税！作为一个专业学习人事专业出身的面试者，负责任的说这个公司HR太不专业了，还一副趾高气昂特别不尊重人的样子。我是带着成功的全案策划过去的，根本不关心你的策划思路思维习惯，就知道各种无厘头的diss人。而且最最讨厌中国人说话夹杂一些没必要的英语单词，非得整一堆缩写，特别low！什么叫****？大概说的就是她了。 问题问得都特别没有逻辑，你好好回答总是没说几句就被打断，不想听了又问别的。最不能让我接受的第一是他们社招竟然要笔试！过去填表加答卷子一共40分钟。让你给他们一个产品系列做线上推广方案，还要给一款产品写3个不同风格的文案。严重怀疑他们公司不想招人，只是叫一堆人过去面试写策划案好免费窃取我们的智力成果，他们挑着用一下。 第二，问我有没有对美妆产品有了解，我一个策划岗举了两个品牌的例子从产品定位、消费者人群特点，我出于好奇跟踪了他们一些战略的实施情况。中间打断我两次，最后结论是我关注的都是小牌子，看来我对美妆也不怎么感兴趣没什么了解（原话）。请问大家对他们公司大品牌里美和魔法医生有了解吗？其实一款美妆产品都没有全是护肤品。听都没听过的小牌子有什么傲气的。我举例子的玛丽黛佳大家更熟悉一点吧？ 第三，这家公司一共没看见三五个人，我特意问了下部门现有配置，告诉我光市场部就有十几个人，还有其他部门。请问是公司员工都是透明的吗？就是个忽悠公司，怪不得背了那么多****的案底。开始填表的时候在“网管”那屋，IT一直坐我边上打游戏。人事中间进来说让我市场部刚离职的谁谁谁的电脑怎么搞一下。此处想@一下这家公司老板，如果真想好好经营，麻烦先把人事换掉，不然她一定会把所有人才都挡在门外的。

校招没赶上只能来冲社招的应届生，之前他们招总助就说约我面试，结果跟领导约着约着时间没下文了，然后不小心又海投到他们旗下慕可公司的营销策划专员，抱着看一看的心态去了，位置挺偏，人很少，去到还是先写表和笔试题，然后等半个多钟才有人来带去面试。 写表和面试的地方又不一样，去了另一栋楼面试在一个没隔音的会议室，隔壁会议室的讲话声听得一清二楚，面试官来到也只是问一下之前的实习经历具体是怎样的，对我兴趣缺缺的样子，还是我问了很多他们团队的情况，公司里分工很细，任何一个小内容都要专人去跟，感觉很浪费人力资源总体来说，就是经验不对口，就不用去了，去了也浪费时间。

校招，面试就两轮，第一轮无领导小组，签到名单30多人，就来了几个。第一轮无领导辩论搞了一个小时，几乎没刷人。面试的人全程进进出出，接电话啥的，超级不专业。第二轮居然是视频面试，不到十分钟，找了一个什么经理还是啥，跟从工地上来的一样，没问啥就结束了。后来问了几个同学，没一个接到通知的。面试感觉非常不好，非常不专业，对着家公司的感觉也不好了。

去面试过，一开始打电话就聊了薪资，然后也没有反对。去了以后面试，HR听到薪资明显迟疑了一下，再问了一遍确认期望薪资，后面就直接领导面试，做了简单的自我介绍就让我撤了，什么都没有，服了，一开始不接受就别拉人去！

一开始主要介绍以往工作的经历和部门架构，后来问了几个问题之后面试官开始说跟要招的岗位不太一致，说我过去缺少这部分的经验。可是之前电话沟通的时候并没有提及这个问题，而且还是主动邀请我去面试的。因此觉得不太靠谱。

hr在boss上看到简历联系我，电话里简单沟通了一下目前的情况，hr也介绍了公司背景这些，说运营分为运营和市场两个部门，我是做新媒体和内容运营的，hr说面试后会就你的能力定岗。然后约下午就去面试，去了先填表格，填完后有个男的，说是市场部经理，整个过程聊的比较顺畅，我也讲述过去的案例和过往经验总结，双方聊的都挺好，进复试，有个女的来面试我，说是市场部经理，我?贵公司职位这么乱的?没搞懂。 面试过程也很顺畅，聊的也挺好，专业的和非专业问题都有谈，过去做的案例也聊了，最后女的经理说，商量一下给我定什么岗，下午就能给我回复。第二天，我主动发信息问了hr，hr说面试通过了，问我对公司的感觉面试的感觉怎么样，然后跟我聊薪资，最让我郁闷的是薪资和我之前公司一样！一点增长都没有！也怪我自己吧，填写期望薪资的时候写的最低接受和原公司一样的，妈呀，我怎么那么傻。