麦德龙商业集团有限公司

先是排队签到，进去后坐下，先说面试官您好，然后递上简历，然后面试官发话，你再开始表演。重点：无论如何简历一定要多带，保证每位面试官都能拿到简历。一定要带成绩单和四六级证书，不带是不给面试的。一定要着正装，但是也可以穿稍微休闲一些的正装。 1、面试官会先让你自我介绍：我主要说了大学个人发展过程和专业的多元化培养以及项目、实习经历； 2、他会根据你说的内容，进行针对性发问：自行准备就好了； 3、会问有关专业知识，意在考察你专业学得如何（很简单很简单的问题哦）； 4、会看个人成绩（有无挂科）：如果他问你为什么xx课程成绩不高的时候，你可以回答：我比较注重社团经历/我参加竞赛/我在其他科目上表现突出（必须是和应聘职位有关的课程，如JAVA/C/C++/英语等），如果他问你对成绩是否满意，也是视情况而论，总之突出强项（有关岗位的强项）； 5、被问到薄弱项的时候一定要镇静，大大方方地承认这方面不行（如果和岗位有关的方向不行，是一定不能承认的），然后告诉面试官，我还有其他方面的强项，比如我参加过xxx竞赛，有过相关经验等。如果你认为这不是薄弱项，你也不能顶撞，可以说关于这方面有趣的故事（比如说你的同学在这方面有什么问题都倾向于问你，然后你乐于为他们解答）。 然后一般一面（专业面）就通过了，接下来是二面（hr面）： 1、坐下，先说面试官您好，然后递上简历。 2、为什么想来广州。（比如家人在这，伴侣在这，来这呆过，喜欢一线城市等） 3、想去哪个区域是否接受调剂。（答是，不答是的一般都刷掉了） 4、期望工资多少。（这个比较有考验，网上搜一搜平均工资然后回答就好，题主的建议是答得稍低一点。） 5、如果这个岗位需要你做市场销售可以接受吗。（能能能，不能就被刷。最好再说说自己有销售经历，比如你去发传单，你也可以说做过地推，注重多方面发展。） 6、你觉得你和人交流的能力怎么样。（好好好，非常好，和谁都拜把子。当然这是开玩笑的，这样答就死掉了，最好是说我有家教经历/有社团干部经历/有班级干部经历/有实习经历，都可以） 7、谈谈你对这个岗位的了解。（送命题，网上都搜不到你要我怎么谈？哈哈，开玩笑。你应该做的是，面试前背熟招聘岗位的职责，以确保自己能答上一两个点，同时要大谈自己的匹配度/岗位需要但是别人没有的能力，转移他对这个题目的注意力，让他觉得，啊原来你还会这个啊，那确实很棒。） 好了综上所述，如果你确实很想要这份工作，一定要提前做好准备，比如搜搜自己专业课经常被问的问题啊、岗位要求和匹配度啊之类的。然后一定要谦逊懂理，一定要谦逊懂理，一定要谦逊懂理，比你优秀的人海了去了，掌握主动权的是公司，不是你，哪怕你是本科又怎样呢？优秀就行了，自信一点。哪怕你是硕士又怎样呢？海归也没觉得自己很厉害啊，面试官见过优秀的人难道不比你恰过的饭还多吗。最后祝大家加油，取得自己心仪的offer。没有拿到也不用灰心，还有更好的在等你。

先是人事跟你聊，主要跟你讲你要负责哪些工作。核心工作内容就是处理同事电脑出现的问题，比如死机蓝屏软件打不开等，然后就是负责确保公司网络的正常，其他就是一些临时安排的工作。人事聊完之后会有你的领导跟你聊聊未来的规划发展等，基本上就是这样。

被hr主动联系邀请参加面试，一共两轮，一轮笔试一轮面试。笔试就是走个过场很不正规，在一个小屋子里现场打印的试卷做，外面装修噪音很大，试卷难度不高，没有监考，做完自己走，主要包括常识和sql。 面试是被拉进qq讨论组通过视频电话进行，面试官一共两个人一个人力，一个技术，先是人力让做自我介绍以及询问之前工作的离职原因，然后由技术提问，只问了个人信息与能否接受加班与出差，没问技术问题，我回答可以接受，最后问我有什么想要了解的，我问了一下制度与待遇，然后人力就结束面试让等通知。(面试未通过不会主动告知)总结:整个流程十分敷衍，就目前网络上这个岗位面试入职率为零，是否存在用人需求存疑，怀疑只是hr虚假面试充业绩。

首先是主官给面试，通过，然后HR给面，问我薪资要求，我说8-9K。面试过程中都很好。人事期间有问低于8K会考虑吗，我当时想都没想说不考虑。然后人事说明天给我安排复试。然后第2天上午人事让我下午2点去复试，总监面。下午我就过去了。到之后等了30分钟，人事给我发微信说我大专学历，学历太低。

在51job上投的简历，先是人事联络，预约电话面试（因为我离公司比较远，先电话沟通，有一个基本的了解，再确定是否还需要进行下一步现场面试）。然后是用人主管进行电话面试。主要问一些专业问题，以及之前的一些工作经历,一般吧.

我是听了宣讲会后进行网申的，网申题目主要分为选择题和简答题，选择题包括网络、系统、数据库的知识，简答题是场景题，笔试过了后第三天到南京现场面试，到场先签到，签到完在休息室等待招聘人员叫你去面试，一面先根据简历提问，在发散性提问: 1.如果让你检查一个服务器的性能，要检查哪些，怎么检查； 2.给你一个网络场景进行分析； 3.解释虚拟化，虚拟化解决了用户的什么问题，中间等10分钟。 二面问了Mac地址表、路由表、ARP表、ARP解析过程、raid阵列、逻辑卷与物理卷、简单服务的搭建过程、正则表达式、dos与DDoS、项目、项目收获、家庭、工作意向城市、加班能否接受，你有什么想问的吗。二面面完说有消息会通知HR面。

约定下午5点半开始面试，不过西安的领导到达时间有延迟，实际是6点多开始的，30多人排好号，依次进入房间进行面试，每个人5-15分钟的样子。总共有8个面试官，基本就照着简历问了一下项目，没说多一会儿就说时间差不多，让走了。