京东

第二轮面试的时候没通过。问了我愿不愿意加班。我说愿意。但是面试官好像不相信。一直反复问我愿不愿意接收加班。

一共经历了3轮面试,首先是平级的测试工程师来面试.自我介绍完了之后,问了一些基本的技术问题,会涉及到基本的测试方法,操作系统.难度不大.如果平常工作过程中做一些刻意积累,基本问题不大.随后是偏技术的测试开发工程师来进行面试.问了一些涉及Spring以及数据库的相关知识.从技术难度上相对于前面一轮有所提高. 接下来是测试总监主要是围绕着一些测试思路进行深化,偏重于解决问题的方法论.考察面试者的面对问题的态度,以及与同事在工作过程中沟通时的技巧.另外也谈论了对于持续集成相关的问题和看法.

直接上面试题1、自我介绍、项目经验，2、数据库知识查询表内数据前三十行并进行排序，3、接口测试使用工具，怎么查看返回值，分别代表什么，4、link，5、python写一个替换文件中的字符

通过视频面试的方式，需要手写sql语句和算法，整个面试时间也比较长，面试的人员比较专业，问的问题也比较有深度

因为没能来到现场，进行的远程面试，一面是HR面试，大概了解下个人情况，约一下详细的面试时间；二面应该是团队负责人面试，面试的内容相对专业，因为自己当时是跨专业面试，所以有些费力，但是全程都是引导式面试，面试官很和蔼，氛围轻松。

1.简历内容介绍，会问比较详细 工具实现思路，主要做什么  元组合list区别 元组不可变 ，性能好，速度快，存储空间比list少 list可变 存储，速度放慢 tuple 放弃了对元素的增删（内存结构设计上变的更精简），换取的是性能上的提升：创建 tuple 比 list 要快，存储空间比 list 占用更小。所以就出现了“能用 tuple 的地方就不用 list”的说法。 多线程并发的时候，tuple 是不需要加锁的，不用担心安全问题，编写也简单多了。

云南省地处西南边陲，经济相对全国滞后，工业方面比较薄弱，更别说特别“硬”势的机械行业。可以说是在中国除了潍柴、玉柴等内燃机企业里的翘楚，但是因为地域的问题，发展成这样我觉得很不错。我参加的是云内动力的校招，工作地点分为昆明和无锡，其中无锡是以科研部门为主进行研发。本科生会进行筛选，好学校应该没有大问题。研究生基本所有人都要吧，但是如果留在昆明工作，面试官会说可能待在流水线(生产、装配、拆卸、物流等)上管理，也可能进办公室搞UG、测试等工作。 总共分三步：第一步，宣讲投简历一般会筛掉没过英语四级的同学，然后进行简单的面试；第二步：去昆明云内动力公司参与面试，首先用手机微信扫描做专业题，可切出浏览器查阅答案；第三步：逐个排队进行专门的办公室的面试，也是老生常谈的问题“为何来我们公司”、“是否服从公司的安排”和“你是外省人，为什么你要留在云南昆明等”，后面收到的OFFER。 PS:公司对面是住宿大楼，和大学宿舍差不多，4人间有阳台卫生间，研究生可能住宿人更少点。总体对比，云内任然是云南省最好的汽车产业相关的公司。