阿里巴巴

阿里产品经理一面（2023.3.24）从哪里投递的简历自我介绍最近看过的一本书（置身事内）和这本书相似的另一本书（改革的逻辑）给这两本书做对比讲一下书中印象深刻的章节。讲做过的两个产品讲用过的社交软件讲一下自己的缺点为什么想做产品经理通过什么渠道了解产品经理的工作读研and工作如何选择想做什么类型的产品经理（tobortoc电商or其他）反问环节什么是cto线有没有什么需要提高的地方几轮面试二面（2023.3.28）自我介绍项目经历深挖为什么想做产品经理对最近ai发展的看法聊大数据专业相关的经历职业规划（读研or工作）反问环节实习生未来会做什么工作有什么需要提高的地方hr面（2023.3.31）挂自我介绍为什么高考去了xxx大学为什么想应聘产品经理家是哪里的来杭州工作家里是否支持介绍专业为什么不做技术岗谈chatgpt看法chatgpt如何赋能淘宝

阿里巴巴 达摩院 某实验室 产品经理 部门同事面试。都是常规问题，主要关注简历上的东西，并不涉及很多产品的专业问题。例如：科研背景，对于自己做的科研、行业现状的理解涉及部门业务背景的问题。问对部门的业务有什么理解。交叉面试。个人感觉面试官水平很高，态度友善。主要是深挖简历中的每一段经历，例如：具体问每一段经历，要求详细讲一下。针对实习和项目经历。问为什么要做、做的事的价值、如何做的更好、遇到过什么问题……；反而不太关注具体如何做的层面。在实践经历下，问是否遇到过沟通、协作的问题，个人发挥了什么样的作用？一些通用的问题，包括：为什么要做产品经理、好的产品是什么样的、个人有什么缺点……部门主管面试，时间不长，大概30分钟。主要针对简历中的一段科研经历，进行技术路径上的交流。面试官首先介绍自己部门的业务，介绍的比较详细。针对科研经历，交流了技术路径、框架、价值等，问题比较专业。一些与二面相同的问题，但是更注重为什么这样做？有没有别的方法？为什么不用别的方法做？HR面试。主要针对教育背景、个人经历、职业发展、性格等方面，更关注“人”的层面。首先介绍了部门团队、业务的情况问教育背景、职业选择等问题，都是常规的HR面试问题。

我面试了大约十几家公司的产品经理岗位，收到了几个offer。趁着现在还没有完全忘记面试中遇到的问题，赶紧做个面试总结。一、自我介绍这个问题出现的频率最高，几乎每家公司在正式问我问题之前，都会让我先进行一下自我介绍。自我介绍的内容主要分为三个维度：1、个人基本信息：姓名 2、教育经历：毕业时间+学校+专业 3、工作经历：按照时间的顺序，描述自己的每段工作经历，主要描述最近的一段工作经历。描述的内容可以是你的工作内容，也可以简单概括一下自己的项目经历。二、项目经历在你做完自我介绍后，面试官一般会就你所写的简历，追问一些你简历中所写的项目内容，查找你的亮点，以及估计你本身能力与你求职的产品岗位所需能力的匹配度。在这个阶段，我被问的频率最高的问题有：

一面： 1.没问自我介绍，选择简历里的一个项目讲一下； 2.根据项目背景问如何推广到其他学院； 3.这个产品后续发展； 4.反问。 二面： 1.你常用什么应用； 2.你用过什么国民级app； 3.你觉得有什么改进的地方； 4.你有什么需要问的。

领英投递的申请，接到国内面试官电话面试，谈对于Business Intelligence的见解，沟通了解学术背景。面试官为刚从美国毕业入职的，因为和澳大利亚教育模式有所出入，沟通不是很愉快，感觉有一定的障碍。

投的菜鸟物流的产品经理一面以为会是偏向结构化的面试，主要问实习经历结果面试官问我对物流的理解是什么，以及如何描述物流的全过程我并没有物流的相关经历，答的比较不如意最后询问面试官我面试的表现有什么需要改进面试官说我的经历介绍不够清晰，没办法让外人听懂物流相关的问题回答的也不好一面就挂了

我只说两点： 1、校招其实面官真心不是想要求你会多少东西，否则企业不会搞校招，应届生求职的时候没必要啥都准备，尤其忌讳瞎编，企业找应届生是想要一张可塑的白纸。 2、还有阿里这种公司的面试不代表什么，因为公司行情太好，不过阿里的企业文化和面官素质真心赞一个，企业文化也一流，不像某些数字开头电商公司，但是单兵作战能力真心一般，我身边就有前同事和同学在里面，工作这种事儿很大程度看运气 。强求不得。