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你作为一个应届生面试药品的注册的岗位，难的是，很多情况下，很多药品注册的岗位只招有经验的，不招应届生。但是，如果你遇到了愿意培养应届生的这个公司，如果你想清楚了要入这一行，一定要抓住机会，好好准备面试。面试的问题，大多都是一个套路，如下：自我介绍课题介绍通过你的自我介绍和课题介绍会延申问几个问题你还有什么问题？有什么想要通过我了解的吗？我们先来说第一个问题，自我介绍。自我介绍可以简单的包括自己的一些相关信息，包括姓名年龄毕业的院校，一些校园经历呀这些，介绍这些内容的时候，一定是要往这个岗位靠拢的。药品注册需要你对法规有比较强的感知力，需要文献检索的能力、文字撰写能力、要细致严谨。你的校园经历中如果有与之相匹配的经历，可以给面试官进行展示。自我介绍的时间不要太长，也不要去机械的重复简历中已有的内容。第二个问题是对于应届生面试会经常被问到的问题，这个就是做了什么课题介绍就行了，或者可以穿插一些你做课题的时候遇到了什么困难，你是怎么解决的，来展现你解决问题的能力。其他的一些延申问题就是面试官通过和你的沟通，来问的一些问题。可能会问：你为什么想做药品注册这一行？这个问题主要是想看一下你对药品注册这一行有没有提前进行一些了解，你可千万别说因为你不想做实验了才干药品注册。我说一下我之前的回答，不一定正确，可以作为参考：药品注册是整个药整个药品研发中必不可少的一个环节，任何药品想要上市，都必须经过药品注册，行业前景好。药品注册专员参与了整个药品的生命周期，包括立项，研发阶段、上市注册、上市后补充申请等。要求药品注册专员有扎实的专业知识，具有很大的挑战性。我是药学专业的硕士，符合岗位要求，英语读写能力良好，通过了英语6级。具有较强的文献检索能力，性格沉稳、细致严谨，比较适合这个岗位。

Boss直聘上部门主管主动联系，安排面试，没有经过HR。视频面试，当天部门主管，总经理，还有临床研究部某经理也一同参加，貌似屏幕外面还有其他人的声音但是没有露脸。面试完第二天HR再打电话来复核，接着就是在线性格和领导力测试。一周后收到Offer。因为他们主动联系我，美国本科香港研究生，都是QS世界Top50的学校，薪资要求也比较高，他们同时给到了比较高，行业内同等简历的前10%。问了医疗器械行业的资深人士给的意见。