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一面 一面是视频技术面试，详细问了项目经历，然后根据你说的内容提出了难点是怎么解决的，比较喜欢假设场景，需要有真实的开发经验才能比较好回答，大概面了40几分钟，面试官人很nice。二面是综合面试，会考察对产品的思考，遇到问题怎么处理等等。

面试的大致问题:自定义View，事件分发机制，性能优化， Dragger2 Activity启动模式 ，Glide、 MVP、事件分发， Rxjava线程，Handler机制智能检测工具子线程通信 ，线程池，非对称加密Tcp、Udp、Soket、  http与https的区别（https加密算法），Activity如何crash，静态变量如何销毁Activity中有一个Fragment生命方法如何走内存泄漏，内存溢出。 推送IMsleep与wait的区别，屏幕适配第三方登陆，支付图片优化eventbus，百度地图设计模式，fragment生命周期动画，断点下载网易云、环信、融云有什么区别，LooperService和Thread的区别。

面试前，HR就讲了公司是做手机模具的，不买公积金，社保是按最低标准，月底发工资。技术面试真的很坑，问有几种广播，广播通讯，一个抽屉布局实现原理，我们七年前刚做这行公司就明令禁止用广播去做通讯，因为性能低；安卓抽屉布局，但是这种老掉牙的东西就没见谁用过，还让我们讲里面的代码实现，过去完全是浪费时间。

中软外包深圳南山OPPO，发布虚假招聘公告，约了两次面试都鸽了面试者。第一次约好了时间，然后到了面试时间，就说招满了。第二次约面试早上，然后整个早上都说面试官在忙。大家听到中软与OPPO千万别踩坑，我已经踩了一回了。

视频面，基本的问题内容-、单例的实现-、你会kotlin？用kotlin实现一下单例-、==和equals的区别，举个常用例子-、this和super的区别-、protected和public的作用域-、Runnable和thread的区别-、说一说你写的那个属性动画相关的东西-、如何让一个view转起来-、view属性动画和其他动画的区别-、说一下你了解的混合开发框架-、ndk了解吗-、上家公司你都干些啥。

面试有两轮，第一轮是初试，主要是针对于安卓的技术点和项目经验进行提问，问得很细，也会偶尔问到一些概念，比如fragment的懒加载如何实现、handler机制这些问题。 很幸运的是，当天下午去就电话通知我初试通过了，复试是移动端开发的主管来面试，除了考量项目经验和技术点以外，更多是在了解态度、价值观、学习能力、沟通表达能力、职业规划这些方面。公司给人的感觉就是充满科技感，工作环境挺好的，虽然面试没有通过，但是从这次面试中知道了自己哪些方面还需要改进。

补充：最开始约我面试是周六晚上，约周日面试，然后在看准上面看了评价，决定不去了，也就委婉用时间不方便拒绝了，谁晓得然后又约我另外的时间，所以就想着面下就面下，然后来了以后很失望，后悔没听看准上以前面试者的建议，那个后悔啊、 面试者估计是他们公司领导或者老板之类的，说实话一点都没有尊重面试者的样子，建议各位去的多看看，这个真不是黑这家公司，只能说是我遇到最差劲的一家，虽说是集团，但是只是有几个地方的办事处，不要被集团忽悠了。