陕西万盛达信息科技有限公司

一面电话里聊了将近一个小时，基本上就是问SQL，讲思路不行，要写出来，由于之前做开发，写代码比较多，很少接触到复杂一点的SQL有点手生，第二天到面，还是问的hiveSQL，第三个SQL说了思路但是没写出来，然后人事过来也没有讲公司情况什么的，就直接说回去等通知吧，肯定凉凉了，不过面试官态度挺好的，公司的氛围感觉也不错，还是自己太菜了。

12点到场了，告诉我们1点进场，排序提前都排好了，来的早也不能先面试。等到4点钟，进去面2分钟。面的数据开发，面试官问我建筑节能？太离谱了，当场就想摔东西。合着985硕士应届生都不是人？给你们玩？浪费时间浪费精力，再也不会来这个公司！

我是在BOSS上晚上跟他们沟通的，第二天下午通知的面试，预约到了第三天，公司环境不错，有几个来面试的，等了半个多小时排到我，我简历上写的很清楚，针对于我的专业问的比较细，有很多答不上来，同时也给了我答案，感觉确实自身的能力稍微差点~

本部两轮面试。一次组长，一次总监，问的问题比较简单，人很好，工作环境不错，就是不在市里。一对一面试，后来打电话说要和别的软件公司签合同，在石药本部工作，工资税前4000，实习期百分之八十。要签三年，不是很有说服力，就拒绝了。

接到HR电话随后收到邮件，需要网申，并约定面试时间。面试前一天通知我面试官不在，改为视频面试。按邮件说明下载Skype。但是到约定的时间面试官接到电话，改为电话面试。 先是自我介绍，中英文皆可。然后问了实习经历。因为我没有实习经历，讲了一些建模实践经历，面试官就问了一些比如你觉得建模中最重要的是什么之类相关问题。最后让我提问题。面试结束，我继续做德勤Online Test（要求接收到邮件后5天内提交）。过了两周收到邮件，告知没有通过面试。

面试结构金融部门，数据分析师岗。 1，简单介绍自己的简历与工作经历； 2，笔试：Python 与SQL 题目，每部分10道题，需要自己写出代码，都是基础代码。（SQL基本语句，Pandas 和Numpy） 3，与小组成员交流； 4，问主管自己的问题。

面试官问的面试题： 1、请问大数据&人工智能时代，你觉得实习的工作中，哪些内容是可以被替代的？（我心里想，我们做的事情都可以替代吧） 2、谈一下在学校中，体现自己领导力的例子。（完全没有想到会问这个问题啊，只想了那种团队合作的例子，直接临场说了一个，感觉答得不好） 3、实习经历遭遇到最大的困难是什么。（常规问题） 4、你认为德勤最想要的人，具有怎样的素质？ 5、情景题：作为团队负责人，团队下面有两个成员产生了分歧，你该怎么办？ 6、平时有哪些兴趣爱好？