小米

我就面了一轮，单面，面的是电商运营实习，不知道是谁和我面的，但感觉像是运营主管。中等个子，蓝色高领毛衣，很短的短发，面容有些憔悴，神色一直紧绷，好像压力很大。给我感觉很干练，对实习生在岗的时间要求很高，一周5天工作日要到4天以上。还没面到谈薪资就结束了。 流程：先让自我介绍，然后看我有点紧张又让我放松，后来慢慢就自信了，就大声说了。重点：强调过去的实习经历的复盘，要你总结一些经验。我自己是总结了四点，都是临场发挥，不过她对我印象不错，哈哈。 结果：她总结了我的优势，认为我会从过去的经历中总结经验，觉得我挺好的。但是就是时间问题，我到不了4天，所以因客观原因把我拒了。原话：“因为我要先花1个月把你教会，然后你再花1个月学着上手，如果你干完寒假就不来了，我又得再招一个新的人来替代你，又花更多时间，那完不成的堆积的工作就要我来做。虽然年底我们急着招人，但是你的时间实在是不太符合。”后来又联系了几次，时间的确来不及。感觉有点可惜吧，不过后面可能还有机会。我打算去另一家了，并不是大厂。（如果后面有空再冲米）加油！实习冲冲冲！

一面 公司就在地铁口，挺方便的。主管和人事面试，比较详细问了前面几份工作经历，做的店铺情况，离职原因等等。还问了一些业务上技术性的问题，问了一些我的看法。沟通得比较好，感觉不太难和澳洲老板视频面试，他会说一些中文。也是聊的工作经历，家乡，个人情况之类，比较平易近人。

一面 迟到，没开摄像头。部门负责人聊的挺好的，也挺和善。迟到，没开摄像头。电商负责人（不知道是海外电商还是总的）太居高临下了，每听完一个回答之后哼一声，不懂是在压力面还是单纯没素质，不耐烦得很明显。“对于校招生，你的实习经历也不是很丰富”听到这真的无语😓我三段实习，总时长一年多了，这些企业是指望人高中毕业就开始实习对吗？让人根本不想面试了，15分钟内结束面试。。。对于这些不开摄像头又不解释原因的公司，大家最好避雷。。。看小红书吹得天花乱坠，这是传说中的神仙公司吗？

BOSS上聊的很快，简单问了一下工作运营的情况，后面电话沟通了一些基本的情况之后就安排了视频面试，聊下来经理和老板对运营方面有想法，比较专业，聊下来过程也比较愉快，并且是个行动派吧，有想法都可以落地执行，这个还听吸引我的，能够独立开展和安排工作~

疯狂压力面试半小时深挖岗位经历 每一个细节都在质疑并且不断打断对话

感觉比较难，有些问题答案一塌糊涂，继续在试试吧第一轮面试的时候就是做一个简单的自我介绍，大概在一分钟到两分钟，其实推荐的模板就是大家好，我叫什么名字？来自于什么地方所学的专业是什么然然后？然后就是简单的介绍一下自己的一些实习经历，注意这个实习经历，一定要往这方面的工作经历上面去，靠，实在是不知道怎么去，靠的去看一下他的招聘要求，然后在往上面去靠招聘，他其实一个目的就是为了让你知道企业他需要用什么人才，而不是说你具备这种能力，企业必须要用你

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。