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我面试的是三个月lv快闪店的销售一对一面试 两百多个人进八人就问问你对奢侈品的理解 自我介绍 工作经历 个人感觉还是相貌比较重要 看你符不符合他们专柜的气质 重点就是别紧张 看看lv的发展历史做个背景调查 别说的太大 真实点 含蓄的夸夸自己 希望为你们有用

目前面试了一轮，说三天内给答复，可能会有二试，过程还算是轻松愉快，先让你做自我介绍，然后问你对工作的看法，遇到问题该怎么解决，然后看你想问些什么问题，但是我这个是新产品，需要有工作经验的人，预估希望不大，我是第一次接触销售这个行业，销售真的太吃经验了，但是我都没入行哪会来经验呢，难受。

垃圾公司，就想要找个啥也不敢问的？我就问问这工作具体的信息，分哪个区域，里面有多少客户，你就绕来绕去不说是吗？最后反复问你到是说了，但是当时的表情就是想要把我挂了，公司招人不让问工作具体信息？北京的职位让我去天津面试，来回109车票不给报销？垃圾公司！

首先让你写一个性格测试表，然后分析你是红黄蓝绿哪种性格，问你对保险行业有什么看法，自己为难选择的方向，具体你的性格做什么适合，面试官态度很好。然后又做了一个性格测试，让你签了一个协议，说是培训费100元，培训5天，带薪培训一天100，但是等你正式入职后才会给你，我对此有些疑惑，有些犹豫时候要去参加培训。公司这样入职前缴费是合规的吗？

面试分两轮，一个是初面，另一个是主管面试，初面还好，整个过程都很OK，复面的话就直接对接主管了，整个过程都还好，主管人比较和善，我面试的是销售这块，这个公司比较奇的地方就是有双休日，节假日也有，所以我比较倾向，只是销售的业绩不是按照月度结算，而是等年底再算，公司这个部门是直销，所以操作空间大，同时市场也很大，很广。但公司的直销模式很单一，发展不是很完善，说白了就是处于上升期。现在已经答应过去了，等那边结果吧。

面试在我前面有3位，面试官是在柜台面试的，和每一位都聊了有5-6分钟，到我只有2分钟。因为看我的简历之前是做行政的，问我为什么跨行？我说：喜欢护肤品这行贵公司护肤品理念我很喜欢。问在化妆品上面舍得投资吗？我说：我是理智消费者，如果是我买不起的我不太会考虑，如果是我当下急需的是会用到的东西我会考虑的，然后说：这是第一轮面试，如果有需要会联系你第二轮。

面试是人事经理直面，问的问题是以前做的是工程还是渠道，还有就是销售额，一般年销售2-3千万问题不大，其它就是一些销售客情关系的问题，其它没了，进入培训期间，主要是专业知识培训，然后分配主要是原来做渠道的现在分工程，做过工程的分渠道。