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总共有四轮，第一轮和第二轮是现场面试。 因为是7月份去面试的，腾讯很人性化，没有让我第三次面试和第四次面试跑到现场面试，因为真的太热了。第三轮和第四轮都是电话面试的，这里非常感谢HR。第一轮主要问项目，出了一个笔试题，字符串的题，很简单，考虑边界处理，然后将功能实现即可，后面一道题是一个注水的题，有点难，我没想到。 第二轮，首先跟面试官聊了很久，问了下项目， c++11方面的东西，数据库方面的东西也问了我，对数据库的实现不是很懂， 面试官就没有再继续问了。做了两个笔试题， 一个字符串里面单词反转，第二个题偏算法题， 还好，难度系数不高。第三轮和第四轮电话面试我有点不太记得了~

c++后台开发 首先是笔试  一共6个填空题  四个5分 两个10分 25分就算通过了  比较简单 大部分是些数学智力题  两个五分的题目是专业知识题 是很基础的(我刚好是两个牵涉到专业知识的不会) 然后是机试leetcode上的题  随机输入多个链表 然后输出一个排好序的链表  该链表的元素就是上面所有输入的链表所包含的元素 个人觉得把leetcode认真刷一遍去面机试稳过哦 机试我没通过 就没有后续了 直接回去了

先是一轮笔试，笔试题内容比较杂，有C++数据结构，计算机网络等等，还有一些图形题。笔试之后是面试，面试是两轮技术面，第一轮技术面一般会问些你笔试题的想法，二轮技术面会根据你的简历对你做过的东西提出一些疑问，都通过之后就是hr谈薪资。

下午快2点到的，然后就是笔试，基本上就是看输出结果，牛客网刷一下应该没问题，然后就是前序中序复原二叉树，堆排快排冒泡三选一等等，就给了一张纸，害得我答到一半跑去要草稿纸。醉了。 笔试完后组长(应该是组长)来面，先问你曾经做过项目的架构，我就吹了一波，然后又是一道大题目，设计一个支持大数据集合的输出交并补的数据结构，我就胡乱答了一通，一脸懵逼。然后应该是总监了吧，至少比前面的组长官大。问了下面向对象的见解，我表示二脸懵逼。最后hr聊，直接聊到下班，把我的预期薪资砍掉大半。

研发类校招宣讲会，校招一起去面试，把好学校的先筛出来，直接老总面。其他学校的就听另外一个郭总给你讲人生，他提一些莫名其妙的问题（和计算机无关），你还必须举手回答，不然没有面试机会。他一直讲四个小时，不管你受得了不，还必须听，抽问，不然没面试机会。加班严重，工资低，还不想给你加班费。

公司本身是生物相关的公司，本人专业是生物医学工程专业，专业也是比较对口的，然后面试官问了一些项目相关的问题，针对项目相关的问题，面试官提出一些具体细节，深入优化等问题，然后面试官问了一些c++相关的问题，面试官对技术掌握还是很清楚的，细节问题也很到位。

1.考察学生对自己项目的熟悉程度，间接的了解学生的学习情况，项目的参与度。一个项目往往由许多人分工合作，同学如果能够较全面的掌握整个项目的话，说明该同学除了做好自己本职的工作之外，对项目其他同学的工作进行了了解以及掌握！ 2.基础知识的掌握，比如模电数电，数学，统计学，概率论；这些基本的方法意味着同学的基本功是否扎实，间接的可以知道该同学在论文写作方面是否扎扎实实； 3.询问如何处理日常与同学之间的工作矛盾，间接的考察该学生的情商以及工作的管理能力。 4.Python C/C++ 语言的掌握，考察该学生的工作能力。 5.职业生涯的规划，考察学生对自己职业的把控以及了解程度。