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中午的时候，突然一个人事叫**加我微信，然后说从人才库里找到的我，说我之前投递过他们公司，一脸懵，然后发了简历和作品集过去快一点的时候，通知我下午三点去面试，然后一点半的时候又让我早去半个小时，两点半就要到，我火急火燎的赶过去，也没来得及了解他们公司。 结果准时到了，又在楼下等了他们半个小时，到了三点多，才上楼面试，人事告诉我要抓紧，部门领导马上要出去了，我醉了。我按时到了啊。没时间别安排面试啊，然后面试就很草草了事，我能感觉到部门领导着急出门的感觉，最后我连面试的岗位都不清不楚的，就被赶鸭子上架，还没时间给我多面，我最后才突然醒悟，我这是被人事充KPI了吧。醉了，真的，就是**的那个人事。什么公司，耍人玩儿～

一轮面试，我们面试的是旗下的gogokid，并不是总部，去之前写着是头条，去了才知道也不是头条总部，面试的是设计，但重点是没有老师带着，开始的时候让做一张朋友圈宣传海报，之后就是面试官面试，问了一些对自己的作品感觉怎么样等等。问面试官什么时候能借到通知，说是一周之内，看网上说估计就要凉了，结果真的是。面试感觉还好，面试官很严谨，也很严肃，自己经验还有待提高。

接到了大宇宙开发的面试邀请，约定的是下午面试，到了之后先给了几份题，有日语和绘图还有计算题，会要求具体的时间，做好之后会有相关部门的部长面试，有日语的自我介绍，剩下的随便聊聊，面试挺轻松的，考官也很和蔼，祝大家都找到合适的工作。

先给发了个测试题，说需要先做一下测试，做完了发过去之后几乎秒回不合适，严重怀疑根本没有看，然后问哪里不合适，说是设计的太平淡，然后发过来他们的站酷链接让你欣赏，抱着学习的心态点进去，发现有一张设计的跟我这差不多的banner。严重怀疑是来忽悠人刷流量的！

记不太清了，两次面试均在园区公司的名称是和招聘的不一样，心下没多想，但是负责人提到最近新装修办公地点在中和某个地方，也就是说往后工作地点并不是软件园内，于是印象比较深刻吧。第一轮面试是个说粤语的先生，并不怎么听得懂他讲话，但是谈得还算愉快，第二轮是隔了两天再去的，应该是产品负责人，提问很专业，同时也很刁钻，其实已经预料到可能过不了。 后面人事让等，说是筛选的人数很多，让我耐心等待，一直等，大概等了一个多星期才主动告知我没有通过，很遗憾。就觉得让人等一个星期未免有点过分，不管你们有没有合适人选，面试完最迟3天内就应该有决断吧！后来时隔半年看到这个职位仍然在招聘，并且薪资范围降低了，你们细品。

首先这是一个有强大背景的国企子公司，理想中应该各方面都很好。面试那天准时到场，没有前台，没有接待，自己问去的人事部，然后出来一个人让问填表格，态度感觉不大友好。 后来一男一女2人一起来面试我，没有拿我填的表格，年纪都不大，男的挺友好，女的各种刁难问题，有点看不起人的口吻，我还没说完她就开始插话，最后不欢而散，表格我也自己带走了，整个面试从进公司门开始好感逐步下降，打破了对这个诺诺网国企大公司的所有美好的构想。

hr大概聊了一下  就是部分负责人面，问了相关设计的一些问题 还好，不是特别叼转，然后回去等消息了大概过了2天多左右，人事跟我联系说印象不过 ，再跟老板聊聊 ，又 去了次，聊的也还可以，公司环境也不错，氛围比较好，后来就成功了。