粉笔未来

面试通过参加培训，强度十分大，看起来招的是英语老师，其实招的是视频编辑，英语老师加课堂销售三个岗位。意思是你一个人要做三个人的事。说的是每天有补贴但是培训淘汰hr根本不提这个事，最过分的是，他们只教授美式英语，英式直接说你发音错误。英语英语，英式是起源，就被这种培训机构抹杀了？培训第二天我就开始打酱油等淘汰了。然后拜拜。

校招，面试英语主讲老师。投简历之后，很快HR打电话过来，推荐我面小学英语，但我坚持还是面高中英语。然后，收到邮件，要求三四天之内发过去一个试讲视频，试讲内容和ppt都自己做，之后按要求发过去了，三天后告诉我没通过。中间还有一个小插曲，准备试讲的时候，还收到一封邮件说第二天有个15分钟的视频面试，结果到了邮件上说的点没有人联系我，电话也没有一个，可是当晚又收到一封邮件，邀请我评价下午的这次面试。我就：嗯？！感受：1、姜姓HR态度不是很好，比起同行的其他HR。居然还能约了面试再放人鸽子。想问她一下，留了微信号不通过好友申请。2、这个公司就不缺主讲老师，或者说，中学英语就不缺，打电话跟我沟通的时候语气里就是让我去教小学。之前知乎上就有人发回答，说春招也遇到过类似情况。3、好歹有点教学经验的人，试讲都没过，是因为我长得不够好看吗？幸好在培训之前就结束了。不然损失更大。

到了先让你做一份小测试，测试完了面试官问了几个问题，后来向面试官提问的时候发现她特别不耐烦，还说说话的语气跟欠她钱一样，问有没有考核，她以一种不耐烦并且吃惊的语气说“一直会有考核啊”。 面试是双方了解对方的，我不知道才会问，你们有必要这么不耐烦吗，正常交流不好吗？你觉得我能力胜任不了这个职位直接告诉我就好了啊，用不着以一种我在耽误你时间并且你不想理我的姿态对待我吧，我投完简历也是你们通知我过去面试的，基本情况你应该也都了解了，面试官的态度真的让人很迷、无语。

投递了猿辅导的简历后，hr加了微信，然后做了一套功底测试题。一天后约了视频面试，视频面试过程面试官没有出境，全程对着一个电脑屏幕讲，感觉很不好。让自我介绍了下，之后对之前的工作详细的问了下，然后问对猿辅导的了解什么的。最后hr反馈说没通过，原因是觉得资历较浅，真是无语，资历的问题在开始筛选简历的时候应该就能看出来的，感觉纯粹是为hr刷kpi的。

在boss上面跟hr简单聊了一下，hr觉得我不是很符合岗位的描述，因为我现在的工作是教研岗位，不是教师岗位。我追着hr死缠烂打补充描述了一下我的一线教学经验，hr终于同意让我发一段试讲过去。周五把试讲发过去啦，静候佳音。

之前去万维面试过一次初中英语编辑 第一轮面试是做中考真题还有校对题，总体来说还可以，二面的时候是群面，问了很多问题，总体来说答得还可以，结果没有通知三面，过了一段时间又去面试初中英语编辑，结果笔试题换成了高考题，难度很大 ，不太确定二面 三面怎么样

我面的是西安英语辅导老师岗位，面试难度一般，答题，自我介绍，读人家准备好的资料。面试官英语不怎么滴，可以说英语很不好！我在家给我姐用英文练了一遍自我介绍，我姐都说可以，都是非常简单的句子，她都能听懂。ps：我姐是陕师大文学方向的硕士。到面试官这里，我的语速还放慢了，我本来讲的只有一段工作经历，他在提问的时候，说我介绍了两段工作经历。我跟他强调我只讲了一段，我也只有一段工作经历可讲。可能觉得面子过不去吧，全程面试黑脸，没笑过。 面完逛街就跟我姐说感觉这公司不怎么样，给人面试感觉不怎么靠谱。面试官太嫩，问的问题都问不到点子上。果然我没看上人家，人家也没看上我。被刷原因：我在目前公司未离职，人家觉得我没有明确的职业规划，还没能考虑好进入这个行业。如前面的人分享的经验，往届的被刷，专八、高中英语教师资格证毛用没有。简直迷了他们的选人方式。我就很纳闷，我现在所在的外企，当时应聘我也是未离职去应聘，也没见人家说职业规划不清晰。 btw，职业规划都是说说而已，人真的都要按职业规划走了，斑马英语也不会天天大批人走、大批人去面试。就面试登记本在前台放了两三本，人员这样流失的速度，也不见得发展有多好吧。