上海通用汽车有限公司武汉分公司

面试过程中是2V2的面试，面试的是嵌入式岗，问的也基本上的概念的问题，观察的基础知识够不够扎实，不扎实的话就没戏了。面试的时候准备好自己的面试，嗅觉灵敏一些，做好基本准备工作。自己做过的项目自己能够用自己的语言描述出来，机会是留给有准备的人的。

之前有一轮电话面试，是个负责研发的老大聊的，主要问些解决问题的思路和研发流程，还有对面向对象的理解。去面试是先和人事的聊了一下，很普通的背景了解。然后是技术面试，各种传输协议的理解，基础知识。然后是编程题，好像用C实现FIFO的功能。

进门第一时间笔试，笔试难度不大，都是些基础题。技术部门面试，没有问太多技术问题，介绍了下他们的产品和需要用到的技术知识。然后人事部人员面试，不懂技术的HR来面试问技术问题，感觉他自己都不懂，问得有点尴尬。整体来说公司门面很好看，但感觉面试人员不专业。看了很多看准里的员工评价也不太好。

技术面试过程比较简单，主要以简历上面的项目为主，没有涉及比较多的嵌入式、c/c++、数据结构方面的知识，因为我是双选会去投的简历，去他们公司参加面试时有做一份笔试题。 笔试题的话也没有什么难度，主要以c/c++、数据结构、然后一些linux知识为主，有考到gcc的编译参数，如：-static  -share -c -o等。大题的话，一个是判断大小端模式，使用联合体判断就好了，另一个就是自行实现一个atoi函数，也就是字串转整型，需考虑负数和不存在的情况。

技术面： 1、成绩单，排名多少，挂科的理由； 2、做过最好的项目，时间最长的项目，我负责的部分； 3、TCP客户端和服务器搭建，搭建的流程； 4、线程同步，信号量、互斥锁、读写锁详细介绍互斥锁，共享内存被上锁了没解锁，其他线程可以访问吗？（我非常自信的答错了） 5、串口通信，我使用的协议？原来是数据包的问题，当时脑子没转过来，说了不是很了解。 事后就知道了HR面对刚刚技术面的表现是否满意，觉得自己能行吗？ 我犹豫了一下，答了可以，行，然后她说我犹豫了，下次不能犹豫什么原因想加入我们： 我说了两个方面，一个是公司做的产品（先去了解），简单说了产品之后说发展不错； 二是工作地点，是我期望的，我家在广州，所以事实也如此；三我觉得要说但是当时没说：在公司上班，对我自身的发展也会不错。

三轮，一轮笔试，一轮技术面，一轮综合面试。笔试题目很基础，但是什么方向的都有，c，java ，软件测试，数据库，等等都有。技术面，主要就是问的问题偏向系统方面的，还有一些数据结构。综合面，没啥特别感觉，感觉就是在聊天。

这个实习招的很松，主要就是听一上午演讲，包个中饭，没有笔试，面试就是提交一下纸质简历，做个英语自我介绍，说一下今后展望，向领导提一些问题。面试的时候集体面试，要用英文交流，一位中国领导一位意大利领导，轮流用英语对意大利领导作自我介绍，意大利领导用英语介绍一下公司和项目组，关键内容有中国领导粗略翻译，意大利人的奇妙英语。....anda we hava many many prrrrrroducts. ardware anda firrrrmware engineerrrrs needa too worka together....这种感觉，有点喜感。特征是和中国人一样发不大来单辅音，h不怎么发音，还有r变成大舌音。 面试完参观车间，生产的汽车组件测试车间实验车间，蛮大的一幢楼都属于马瑞利。不过我后来没去啦，因为自己是想转软件的，只是大三暑假急于攒实习经历，本专业是嵌入式，所以面几个嵌入式的保底。去的时候我已经有挺满意的软件开发offer了，所以有点心不在焉的。项目组内容不太记得了但这样还是过了，因为严格意义上真的没怎么面试啊？应该就是想先广招人进来低薪实习看看，然后优胜劣汰吧。