武汉上海通用汽车有限公司武汉分公司嵌入式面试经验

面试前一周八点多接到人事的电话，真心早！ 面试是周四下午两点，需要所有的证件复印件和一寸照片，然后就是填写基本资料。 然后就是500题的测试题，感觉真是见鬼，做这么多有啥用了心想。 测试做完就是HR的刨根问底，感觉一般。 因为自己一直有种不屑的意思，所以面试没有过。

位置很远，看公司评价不错才想去试试的，否则是不会考虑的，因为好像一直在招人，招了很长时间，有种只招不聘的感觉，我还特意问了下门卫大伯，他说他们国企，招聘流程都是很繁琐的，笑死我了。 然后在说说面试感受，到大门口接我的人事小姑凉挺热情，看我觉得冷，主动倒热水我喝，面试问题都是一般问题，面试人员说话直白，直接问你能接受的最低薪酬是多少，上家工资多少，然后估计觉得我开价高了。上班时间是八点半到五点四十多，旺季单休，淡季双休，有班车，薪酬福利待遇一律不跟你谈，说过了初试才告诉你，整体面试下来，我觉得我不回去。 下面在展示几个经典问题： 1.一个是登记表上的，问未来梦想和薪酬，哪儿个重要？答如果在有房有车有存款还有梦想的情况下，我觉得梦想重要。 2.hr问，你说话这么温柔和善，是不是在工作中会没有原则，噗，哈哈哈哈，这个答案我就不给了，大家自由发挥。 3.轮岗介意嘛？做出纳介意嘛？答轮岗不介意，出纳介意。 4.为什么介意，你通过什么觉得自己介意？答。（瓦特？姐答不上来~）

凌云汽车招而不聘，企业hr**差的要死。上去去面试在门外那等hr接我进去，结果hr来了在那和门卫闲聊天，还说要我等会，大夏天的在太阳地上很热的好吧。重点是招而不聘，招个人力资源专员难道需要招2个月吗？薪资范围4.5k-6k，难道还招不到一个专员？完全就是溜人玩的。 办公环境也不好，厂里的。住宿是八人间，只包中餐。招聘专员还好意思问我为什么不带简历，呵呵，你发的邀约面试里说的资料没有说带简历啊，其次你做为hr难道不应该事先准备好求职者的简历吗。 面试是双向的，你选择我的同时我也在选择你，很抱歉我觉得贵司的hr专业素养和礼貌细节真的不咋地。

群面，各个部门的经理！当时我记得是五个部门的经理，然后先是自我介绍，然后离职的原因，为什么要来他们公司的原因，还有之前的一些学生经历，工作经历！接下来就是boss们提问了！思考之后再回答就比较好，问题也不是太难。

面试提出很多掉钻的问题，让人很难回答。很多问题在不同的公司会有不同的答案，面试却只按照自己的想法来看待面试者。

刚进入公司人事的HR会给到一份个人信息的一个调查表，直接填写就完了，过后会把你带领到单独的会议室等待部门领导来面试，我当时是直接由日本人带着翻译过来面试的，首先要求做下自我介绍，然后问了一些工作经验，比如会用哪些测量工具、哪里测量手法，发生了一个问题问你该怎么去解决。总体来说这些问题都比较简单，只要是从事过质量管理这方面都应该知道，过后问了为什么离职，为什么选择我们公司等，这些的话就因人而异了。

确定通过。2轮，校招。

面试流程很简单，先是自我介绍，然后进行就是对工作经历的说明，作为已经参加工作的人，一定要把自己工作的效果说出来，并且用数据的形式表达，最后就是看和领导的感觉了，有的领导，跟你聊的不错，其实只是闲聊，主要对方说话的重点，提前做好公司的了解的。

面试官很亲切随和，一面是主管面，基于之前的学生工作经历问了一些问题，类似于聊天一样，氛围比较轻松。二面是经理面，先进行英文面试，我六级考得比较高，但是口语不太行，日常对话可以，但是设计到专业的问题就只能中文了，于是后面都是中文面的。

典型的挂羊头卖狗肉，说的职位是英语翻译，结果去了才告诉是行政。大老远地把人忽悠过去。另外公积金只交最低的。如果是女生而且想去混日子养老的话倒是不错的选择。