掌门一对一

在面试时我知道互动特别重要，我不下问了她10个问题，这难道不是互动吗？期间还表扬，假装她答错了，还纠正错误。结果她说我没互动，没互动，我真的是挺无语的，不知道在他们那里什么叫互动？视频我只能想到这种互动了，难不成我穿越过去和你握手才叫互动！

首先是在学校参加宣讲会，进行初试，进行一个简单的英文自我介绍，晚上通知第二天试讲，自选一个语法点，通过试讲后会让你去面谈，会给你介绍公司的情况和你的岗位职责，通过之后就会给你发电子offer，确定一个培训的时间。

掌门的hr活的很像微商，不停更新朋友圈，不停招聘。投简历之后，会给你发短信+邮件。在好友之后，会跟你确认一堆细节。总之他们就想找未婚未育，并且不打算结婚，不打算生孩子，不打算考编的人。全职老师的工作时间：周三~周五14:00-21:00，周六、周日9:30-21:00。底薪3200，不是无责任底薪，包含50个义务课时，一个课时是多久我也没问。

面试稍微准备一下，面试不卡壳，给的题目知识点全部提前找出来，都记住。如果想自己选一道题，你就把处理你想讲的那道题之外的题都在PPT上准备好，给人一种你剩下的那道题没有准备的感觉，面试的人百分百会让你讲PPT上没准备的那道题。讲完了就面试通过了，没有教师资格证也没关系，面试不会卡人，培训后期你实在不出彩，会淘汰你，就算培训通过了，三个月试用期，你没有给机构拉来正式生，或者拉来的人少，你也不能通过试用期。 提前做好心理准备，这个机构教师是有销售责任的，并不是上课就完事儿了。如果能力不是特别出众，大概只有高中阶段会比较好，能力出众你做什么不好，要这样折磨自己，事业编不香吗？

汉峪金谷，初中辅导老师？面试分三步：1登记填表，hr宣讲，多人做自我介绍，刷下去几个，耗时长。2笔试题目简单。3同面试职位的人再一起面试，面试官温柔，过程快单独谈话，五险一金绩效说不清楚，薪资待遇缩水一半，早10晚9强调加班，刚刚成立未来发展看好，亲和力哈，爱心耐心哈，吃苦耐劳哈～

首先你要发一份自我介绍以及试题试讲视频给对方，这一部分可以反复录，直到你觉得满意了为止，在讲授试题部分最好有自己独到的方法，切忌对着答案照本宣科，能考上985的大家这点小事应该还是可以做到的。然后参加一个公司培训，也就是给你讲一下公司的一些规定。 再之后会有一个模拟课，对面是公司的排课老师，不会问你一些奇奇怪怪的问题，只有他觉得你讲的不清楚的部分才会询问一下，注意不要犯上一轮培训中所说的错误，只要不是紧张到说话结巴，一般都会通过。

招聘hr会先跟你发邮件，有指定课件模板，有试讲题目，根据要求完善模板根据邮件指示下载app，登录。 面试那天登录，上传做好的课件，进入面试等候室，有在线排队，到你了就会有提示，面试是一个女老师，上来看一眼我的课件，简单问了17年毕业的是吗，英语专业有考过专四专八吗，我答考过专四，又说没有教师资格证是吧，我答目前在备考，面试官全程面无表情，问完连自我介绍都没有，上来直接让试讲了，讲了一半打断说时间到了，说流畅性可以，但是课堂缺少趣味，无法吸引学生，以后可以注意这方面的客套话，然后就说感谢参加今天的面试，就完了，两小时后就接到面试结果反馈说未通过。