京东

第一轮无领导小组讨论 14进二或者全军覆没 题目就是很常规的无领导小组讨论题 第二轮HR面 竟然很神奇的是我的一面面试官  我一进去她就说见过啊 那就快了 先是用乐高搭积木 然后说自己的创作理念 再就是根据简历以及一些常规的类似宝洁八大问的问题  聊的很开心 第三轮专业面 其实也比较轻松 就问了几个专业的问题 终面还在进行

十二个人一组，进入一个会议室，然后三分钟读题，面试官宣布开始。我们组讨论非常和谐，但是timer一直不看时间，不提醒大家时间进度。有一个同学始终没发言，大家都挺能说的，他就没有机会了。我们是所有管培生中最后一组，不知道是什么原因，团灭。经验总结，一定要带领好团队的讨论框架，不要被别人把思路带偏。

无领导小组面试，一组14人，可能由于当天面试人数较多，时间较紧张，每组阅读材料3分钟，讨论20分钟，总结报告3分钟。基于一个人力资源（招聘）相关的案例进行讨论分析。 个人感觉发挥良好，团队合作也很到位，讨论得很有效率且气氛和秩序都很好，然而最终只过了一个人，个人猜测可能是竞争人数太多，招聘岗位太少。

我不是北京本地，大老远跑去北京面试，京东总部比较偏了，路程算是比较劳累的。群面第一印象就是时间短，印象25-35分钟吧，一组12个人，我是投的产品方向， 然后我私下问了组内都不是同一个方向，有产品，职能，供应链等等，题目是关于职能的，唉怎么说呢，比较出乎意料吧。 京东之行是我第一次群面，体验不怎么好，群面小组团结很重要，我们组全是女生，就还蛮难的。不是人身攻击的意思，就是大家发言都比较抢。不是很有组织。

2小时行程到达南六环京东总部，大楼特别压抑昏暗，还有股闷味。然后面试就是简历凑满一桌就开始面试，比原计划提前了10分钟。群面问题出的很垃圾，关于表情经济，展开空间很小。而且面试间的选取非常不适合群面，大家离的比较远。我已经通过月初京东普通岗面试，打算拒了。不敢想象自己怎么可以来这样的公司工作。

面试加上电话面试有六轮，一开始是hr，然后依次是主管，经理，就是自我介绍和过往挖掘，一开始是物流管培，但是后来一个面试官说觉得我很适合销售就让我去面销售，又面了两轮，最终通过了，一直等了好久太谈薪资，但是基础薪资也太低了，这是杭州啊，最终选择了别的。

面试的是无领导小组面试，面试流程很快，从进去京东大楼到结束大约1个小时。刚开始进去，到一个厅签到，等了一会，之后HR按照签到的顺序点名分组，有10人一组，还有8人一组的，我是8人一组。之后被带到了另一个会议室，开始了无领导的面试。 总共有两个面试官，一个是看起来年级大一点的一个HR，另一个是第一届京东物流之星的一个小姐姐。面试官讲明了规则，15分钟看题，35分钟讨论，5分钟总结发言。题目是四个，总体围绕着京东物流的发展，血泪教训是一定要做有效的发言，不一定要说的多，但一定都要在点子上。我们组只有一个男生通过了，那个男生并没有说很多话，但是发言很切题。