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一轮面试，全程纠结我的专业和我为什么来面试，为什么要做这样的工作。即使我已经很明确的表示了我的工作意向是在这类岗位，仍旧对我的专业和缺乏的工作经历顾虑重重。总之很费劲。既然你不想要这样的候选人，有那么大的顾虑，为什么自己HR做招聘找到我，我的简历很实事求是，清楚明白的。公司自己HR和用人部门沟通都不够，向HR沟通的问题完全不做数，撒网招聘拉人面试。总之很浪费我的时间精力和金钱的一次约面。

面试通过。1对1面试。位置：宜昌，职位：销售助理，工作内容：合同管理、CRM培训、数据分析、其他行政事务。这个工作岗位是2020新增的。面试两轮，初试两天后说复试，复试三四天后通知清明节后上班，周期比较长。单双休，入职购买五险一金，说每年至少一次外出活动。薪水说的2019年年薪4-4.5w，后期通知上班是说的税前3200+季度奖金（1000），奖金是要看公司任务是否完成的。 体验：面试不专业，在我强调了期望工资并询问薪资水平后藏着掖着。而且面试过程中反复说我没有工作经验（本人从事销售支持体系两年半，HR也看重了我的匹配度）。通知上班时间是没有发放书面offer，未提具体薪资，工作时间等所有有效信息，我认为这是很不专业的。结果：未入职。

我第一次去面试有问具体工作内容，HR没跟我提过需要跟客户对接，解决客户售中问题。然后让我去复试，大夏天的下午跑到那里去，结果部门主管说需要做销售客服的工作，说看了我的简历不合适。有毒，不合适你让我再跑一趟过来。HR和用人部门之间的沟通是不是有问题？这样对待面试者我也是服了！无语。

1. 一面是部门同事负责，没有HR,去了很简单的自我介绍； 2.第二天通知2面，是说总经理，它面前有一堆简历，应该是在1个小时面试完，问了我能不能喝酒以及会不会开车，就这样2个问题，让我过去一趟； 3.第三天又打来电话，说让我去，我问干嘛，就说另外一个领导要见见我,excuse me!一般能打电话说清楚的企业都不会让你白跑这么多趟，不跟你聊工作内容公司文化福利，尽问你身高体重，***啊； 4. 网站写的1-1.5，去了之后部门同事告诉我没有这么高，只是写上去吸引人去面试而已，一般几k，这种企业神对员工没有一丝关心或者考虑，而且问的都是些什么奇葩问题，搞得我都怀疑自己是去做什么的了； 5.很喜欢叫人去，一去就面3分钟不到，具体原因就是某某领导要看看你这个人怎么样。

社招在网上看到了招聘信息之后网邮箱发了简历，邮件提醒需要在面试时间提早半个小时去填表。填完表格被告知HR及部门的人在开会，等了将近一个小时之后HR姗姗来迟。问了基本情况，然后部门同事及部门经理面试。没有语言测试。家里不在深圳，被问如果有更好的机会会不会选择回家所在的城市工作因为深圳物价高等等。感觉该部门人员流动比较大。

面试的地点在一个loft里，到场以后发现有一大堆人在面试，大部分都是面试销售。已有的员工都比较散漫，工作氛围不太好。进门先填了好几张表格，然后问了一些已经在招聘软件上问过的问题，然后问还有什么想知道的就没什么了。

跟人力约好面试时间后，到达指定地点面试，一般是直接在项目上，到了首先填一份基本资料，然后是项目的营销负责人和销售经理来进行面试，让我做了自我介绍，还有之前的一些工作经历，因为工作岗位本身要求难度不大，所以薪资待遇谈了一下，第二天就上岗了。