浦发银行北京分行

上海银行成都分行 面试的是分行业务岗，只有一轮面试，是无领导小组是普通的行测、金融、经济、时政常识题，稍微准备一下应该就可3月6号笔试的，4月1号面试，面试是8个人一组，先自我介绍每人一分钟，接着看题5分钟，是正在行使的轨道有5个小孩，废弃轨道有一个小孩，列车是否改道的问题，每人陈述一分钟讨论10分钟，最后选择一个人总结陈述观点5分钟，接着问了两个大家都要回答的问题：每人两分钟陈述时间，都按照顺序来的

（盲面，说名字成绩作废。70人10个北大还有剑桥、波士顿等海龟，央财、对外经贸。京类+海龟最大比例，一共会有10场面240扣去计算机的，比例极低。结识了很多大佬朋友，但是农行早就录了很多计算机类，认识的20多人就过了俩个，有个没答出来政策性银行和商业银行在精准扶贫区别强行被捞） 早上沙盘游戏：矿业大亨6个组，我是组里的市场代表，与其他组协商生意，玩的很嗨。下午专业面多对多，我被问农行大数据如何应用到新能源汽车防止PPT造车，有同学被问不可能三角、精准扶贫、对金融理解、国内国外大学区别等等（针对简历）；接近晚上无领导辩论（租房贷是否有市场，别的组有信用卡代偿）+解决方案，cue问题，问我不想和谁做队友。

由于疫情，今年是线上面试。由于电脑没声音，我改成手机，迟了一会。我进入小组后，HR先跟我打了招呼。我还处于一脸懵的状态简单应了一声。之后开始每个人自我介绍。我把昨晚背熟的自我介绍又背了一遍，语速很快非常流利。包括第二个问题说优点和缺点，我也完全按照经验贴里的套路走。最后HR问了其他所有人问题，只对我说了声，好的谢谢XX.一般这种情况要么很满意要么完全没问题。后来才知道没通过。 所以经验如下事先要调好设备，不要迟到。迟到了主动跟HR打招呼，说明下情况。自我介绍和优缺点一定不要准备得太套路，让HR一看就觉得太刻意。最好轻松自信一点。嗯，就酱。惨痛的教训。

可能今年因为疫情，面试几轮都在一起了，先是网申，笔试，后面通知直接终面，第一轮单面，七八分钟，一个自我介绍，然后常规半结构化面试，回到候考区手机上考心理测试，然后十二个人进行群面，分成两组，我们的问题是银行要直播花十万元，第一种方案是银行自己准备直播，第二种方案是银行和网红合作直播，策划方案，然后陈述，这环节30分钟；之后是互相提问+辩论 10分钟+10分钟。总得来说面试体验感比较好，面试官比较随和

和其他省份的无领导群面+半结构化面试不同，本省面试采用一对三结构化面试。面试步骤为“短信确认入考场-候考室前根据张贴表格确认自己的组别并就坐-候考室提交审核材料并候考-候考室点名去备考室-备考室限时备考-面试-从考场另一侧下楼”。 进入候考室之后，需要将手机关机装袋信封提交给工作人员。之后进行点名抽签，确认信息表无误。（主要内容为生源地等基本信息）之后按照抽到的序号进行面试通知的资料审核和复印件提交。组别为abcd-efghi组，abcd为技术岗，后面为通用岗，每个组别按照报名支行的地点划分，每组人数24-30人。我运气不好，抽到了22号，从12.50开始到5.30面试结束。期间手机上交了，但是可以看自己准备的纸质材料，这段准备时间还是非常充裕的，小伙伴可以打印下来自己看看。我没有准备于是和旁边的人聊了一下午天。表扬一下农行的体贴和严谨，候考室有打印机和蛋糕，水，小零食。门口有热水，旁边甚至还有红茶包可以拿来泡茶，要上厕所需要和工作人员报告后才能离开。蛋糕挺好吃的，就是放的位置显眼，老众目睽睽上去拿有点不好意思。 面试三道大题，自我介绍，专业题三选一，论述题二选一。三题累积时间不超过六分钟（不包括面试官提问）。注意，面试官多根据你的自我介绍提出第一个问题。然后根据你的回答继续追问，所以要诚实呀自我介绍要求答到（学业成绩排名，学生工作，包括班级，院级，校级，社团活动，社会实践，个人荣誉等）。第二题，本人通信工程，同组的伙伴也为各校电子信息类和计算机类。专业题涉及，数据库基本原理（没学过不了解），c语言程序运行题猜测运行结果（涉及数组，类），常识逻辑题（三个人三种职业，根据条件猜测各自职业）。第三题，1.给定一个诈骗故事背景，小区门口扫描二维码送小礼品或低价购买食用油，进行个人信息的盗取。论述诈骗资金来源和诈骗方式。2，4g改变生活，5g改变社会。随着。。。请你论述5g会给社会带来怎样的机遇和挑战？ 接着备考室人员会进行限时，提供多张草稿纸和笔。时间到不可继续作答，就到门口就坐，准备面试。等正式面试的时间也可以继续思考怎么答呀，也有几分钟呢，也没有没收你的稿纸和试题。进去以后三个男性考官，看上去都德高望重呀，还有一个较年轻的很亲切，一直微笑。他们听完自我介绍后，第二题要说明为什么这么做的理由。第三题发言完毕后没有提问。就根据我的自我介绍进行提问，自我介绍不可涉及姓名，社会背景，生源地，本科学校等等。就关于大学最喜欢和最讨厌的科目论述理由，因为说了ps感兴趣，就问了一下掌握程度等等。接着提问对于银行工作的了解程度，询问能否接受经常加班，还有一些营销动员工作能否接受（推销etc之类）。 最后加班和营销的问题没有思考过，答的支支吾吾，只是说可以，没有进行一番陶醉自我的长篇论述呀，所以还是希望感兴趣的小伙伴多准备一些关于银行的工作内容和可能接受的压力应对策略这类的。也要想好自己是不是真的能够接受这些。不过也很感谢面试官能够这么早的提及这些，让我至少有一个心理准备。愿面试顺利吧！

面试通过。面试官nice，交通方便，2轮。浦发宁波分行，两轮面试，一面无领导小组辩论，正方，讨论20分钟，辩论20分钟，最后有人总结观点。我们这组没有刷人。二面半结构化，分行的各大领导和行长，两个问题，一个经济类形势类问题，一个个人发展问题，思考5分钟，说3分钟。地点在香格里拉大酒店面的，包了一层，面试感觉很正式，HR们很热情，很专业，有几个小帅哥

报的管培，虽然后来也知道是个坑，但是直接给你调整到营销服务，面试的时候考官群面为什么要报营销服务，都回答不想去营销，尴尬死，哈哈哈哈，后来考官说为什么来中行，后来就随便聊聊了，但是也过了，柜台非常缺人，管理岗位不缺人，哈哈哈哈，想升职得靠关系，得排队。