京东

首先前一天晚上参加宣讲会，投递简历，十一点前收到通知。第二天无领导小组面试，然后如果通过接着就是复试hr单独一对一。最后让你回去等结果，结婚第二天就接到电话了。总体来说面试过程比较轻松，hr问的问题也有涉及专业的问题，不过冷静回答就可以了。

群面的时候一共有12个人，给了个很短的关于京东快递的材料，3分钟阅读时间，然后就开始讨论。讨论给30分左右时间，最后要陈述。12个人一起讨论个人感觉人数过多，非常混乱。最后我们组过了3个人。 2面HR面的时候一对一，HR态度随和，问了简历相关细节以及职业规划、对京东了解等问题，以及搭乐高积木。给的压力不大，但是我没过。总结来讲，京东管培项目竞争极其激烈，那么多人投递最后只招40人左右，面试在充分准备的基础上也要抱着平常心吧，权当是积累经验。

在广州大学的校招群面 第一轮面试完说晚上会有邮件通知 在群里他们主动说已经发完邮件了 然而我没有收到 问是不是没收到就是没通过 他们说可能是分批的 会有的 结果第二天都开始第二轮面试了 我到第二天中午了都还没收到 你可以直接说我没通过 也可以说没发邮件的就是没机会了 但你不要让我像个傻子一样等你们 ✔京东APP已卸载了✔也和辅导员反映这家公司的好坏✔以后跳槽会把京东拉黑

很多轮，感觉不太行人资面试的时候还是很专业的，还会问之前工作的一些细节，主要是了解工作经验和你对采销助理的工作理解，就让联系业务主管了，接下来是业务主管面试，面试先是自我介绍，

一共三轮面试，第一轮无领导小组讨论，问题是针对京东目前的运营情况这块的，要对京东有一定了解；第二轮是hr面，很轻松，问了一些基本问题和你对这个岗位的了解情况；终面是部门大佬和hr面试，5v5，问了很多问题，要对自己的过往经历和未来的职业规划有一个清晰的认识，并谈到了自己对物流规划方面的看法，注意把握机会争取发言，很多问题不是每个人都能回答到的。

1.之前是用人部门给我打电话，说这方面缺人看到我的简历了觉得符合，聊了聊都挺满意，把我推给人事。 2.人事给我打电话觉得不错，约面试时间。 3.面试的时候面试官压根没谈我的工作经历，就问我空白期做什么了？为什么没有自己做，自己创业？

一面是群面，面试题目是京东物流的未来发展方向，我对这个方面不是特别了解，其他人发言特别积极，已经形成了一个大的观点。我就想从另一个角度考虑，说要以京东现有的基础做支撑，先发展同城业务。结果说完就被怼了一圈，好像大家都抓住了这个机会来证明自己，结果自然也是凉凉了。