浙江大立科技股份有限公司

1，boss上hr上来就约面试，告诉她最好先电话联系一下，就是不愿意，就这么不自信，这么不了解自己公司么？2，约好晚上五点半时间的面试(很差的时间，大家难道不吃饭？)，果然爽约了，面试官让我等了一个多小时，视频接通，竟然技术面试官去吃饭了？难道我等一个小时不饿，不需要吃饭？3，没聊几句，对了下薪资，差距巨大，果断结束，真心浪费时间。小结，早就说了，但凡hr 专业点，来一个电话，也不会浪费大家那么多时间了。另外您家boss薪资别挂那么高，明显忽悠人呀

大热天来面试，地方特别偏，到地点半天找不到上去地方。上去地方比较隐蔽，一上去前台会问你哪个平台哪个人事推荐的然后给表你填写，填了后很久会有人来面试，说一点面试人很多，人事也特别多工资很低，面试内容比较简单。比较适合应届生来，有工作经验还是别来了。

1、一面是HR电话咨询详细情况，包含离职原因，工作内容，婚姻情况，户籍情况；2、二面是技术面试，询问工作中常见问题以及处理方法，还有上一家公司的详细情况；3、主管领导（招商运营副总）同HR群面，先自我介绍，然后针对工作经历提出问题，例如信息系统和业务部门的联系，了解工作内容与运营的相关性，最后咨询多久到岗；4、进行竞聘环节，需要在HR的辅导下进行竞聘，重新自我介绍，然后解答问题，最后等结果。

青春活力，充满朝气，正能量满满的！谈谈我的面试经历；第一次来上海，路线不是很熟悉，公司派车去嘉定北站接我，好感动！到公司后HR总监安排到“美洲厅”会议室寒暄了几句后给了一张表格填写基本信息并送上一杯白开水，我没有接受他们的咖啡，主要是我不喜欢喝咖啡。大概10分钟后来了一中年微胖男子（运营总监）跟我聊了起来，聊的面比较广，从技术到工艺，从部门管理到跨部门沟通，并举例了一些事情征求我的看法，整个过程大约30~40分钟，本来我们可以继续聊的，这时一个穿着时尚的女子敲门进来了，满面微笑的问我们聊的怎么样，这时我跟运营总监其实也谈的差不多了，所以立马答应聊好了。到老板的办公室我其实还是很紧张的，老板看起来30岁左右的样子，上身花式衬衫、下身白色七分裤，我是第一次跟女老板打工，当时心想这穿着的老板不会是花瓶吧，但是一开口我就蒙了，一口流利的英文搞的我措手不及，外资企业加上我面试的管理职位果然基本要求还是要有的，短暂的思维调整之后我们开始讨论光、电、热技术，天啊，如果不是我在照明行业有点功底简直招架不住，管理上面也问了我的个性和管理方式，紧接着带我参观了一下样品展览厅。这一套下来我的心基本是回心转意了，老板理科出身、电子专业，英语无限极吧，虽然我在外企也干过，但也没见过这么厉害的，项目管理、供应链状况、产品介绍及价格随口就来，果然年轻脑子好啊，这不当老板找工作也没人敢要啊！又30~40分钟后我的面试基本结束了，HR因为前期跟我电话沟通了很多，所以本次面试没怎么耽搁时间，前前后后我的面试接近一个半小时吧，最后在HR的邀请下体验了一下公司的午餐，并随后安排司机给我送到接我的地方，在下公司楼梯的时候我心想，这公司值得拥有！

一面 HR简单问了下过往经历，和家庭情况，主要是确认信息1. 面试官问题很少，主要让介绍项目，和项目管理流程，技术管理流程2. 技术性的问题问的非常基础，主要是异常处理3. 面试体验非常一般，问题很笼统，主要靠面试者自由发挥，面试官全程都不咋说话，说的最多的就是，好的，还有么。。。。

先是HR通知面试，问一些基本情况，约时间；第一轮是电话面试，主要问简历的内容：自我介绍介绍一下做过的项目大数据和业务系统的区别，大数据和AI有什么关联逐个问在公司分别做了什么第二轮技术面试，采用线上做题的方式（题目是拨号盘数组对应多个字母，输入一串数字，输出所有对应字母的组合，类似笛卡尔积），当时做的时候卡壳了，没做出来，后来过了一小时，在自己的IDEA里做出来了，发给面试官，就没下文了；后来问HR说编程没通过；

不管是毕业了还是在职点都不是很建议来，之前听朋友说加班严重，我还不信，面试之后才发现，真的累啊，老板那个小气样，我真的无法给他加班，而且还逼迫我加班，我真的受不了，本来影视就难招聘，你不知道吗，还这样对员工，工资本来就少，加班给你挣钱，还希望这个老板能理解一下，，总而言之别来，会很累，而且也没时间学东西，妥妥的浪费时间，真的后悔来