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最近更新时间:2020-07-15 22:49:41
匿名用户
面试了职位:合约商务工程师
确定通过
面试经历及面试过程的相关问题

原单位的离职原因?晋升渠道,收到障碍对建筑工程的施工工艺及施工内容的控制要点有哪些?考核对建筑工程基本管理常识内容。

2 年前 发布

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看准66463
面试了职位:高级管理职位 - 上海
未通过
【高级管理职位】面经分享
简单记录下面试过程约定的中午12:30面试,到达后填表填完表格后上行到三楼,总计两男一女面试由于没有自我介绍,并不知道对方职位等信息后开始有一位男士要求自我介绍,并提出一些问题充分表达了对一些问题和事物的看法后,对方并没有追问细节以及告知现在公司的解决方案通过这次面试,感觉这家公司对面试这个事情的表面重视度很ok,
4轮面试:总监/老板面试、HR面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级管理职位 - 青岛
未通过
很奇葩的面试环节,无语了。
按照约定时间去面试,办公室比较简陋,前面有两个人了,貌似已经等了一段时间,也没太在意。然后说前面的面试还没结束让我等,好,那就等吧,等了一个小时。这期间,前面的两个人貌似有些不耐烦了,主动找工作人员咨询还要等多长时间。工作人员就赶紧找上海的面试官,等了一会,有一个面试了一会就走了,另一个继续等,等了半天依然没有安排,就又找工作人员,交涉了半天,表情严肃的走了。 一个小时候,终于到我了,是视频面试,是一个大概小50岁的女的面试,交流了能有10分钟,然后突然她来了句,你稍微一等,然后就关掉视频了。我就等啊等啊等啊,整整一个小时过去了,依然没有继续面试的迹象,问青岛这边的工作人员,看她表情也挺尴尬(貌似提前就知道这种情况了),就说了句:上海那边同事刚刚来消息,说有事要等一会。我问需要等多长时间,对方回答不知,然后我也没啥心情了。 这样的公司不去也罢,时间观念太差,要是确实有事,可以提前沟通,再约时间,这个可以理解。要是考验候选人的耐性,那我只能说这样的做法太幼稚了,除非这个公司没有试用期。后面的人也有这种情况,就是无缘无故的让你等,等,等。
2轮面试:视频面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
用户415930
面试了职位:高级管理职位 - 北京
感觉靠谱
高级管理职位面试一般,共2轮面试
腾讯面试项目管理有几轮,前两轮是业务面试,主要问了之前做了什么项目,有什么困难,怎么克服的。也问了些什么是你觉得最重要的部分。第三轮是部门领导面试,第四轮是HR面试。没有什么特别的地方。后来走流程走了很长时间,薪水基本上没谈,就给了个数,我也懒得聊,就这么就结束了。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
0467
面试了职位:高级管理职位 - 武汉
感觉没戏
试剂研发面试的试剂研
试剂研发面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级管理职位 - 成都
未通过
根本没给他们投简历,他们三番五次的打电话邀约我去面试,说招聘管理岗,最后去了。
根本没给他们投简历,他们三番五次的打电话邀约我去面试,说招聘管理岗,最后去了。开始是一个人事小妹面试,面试完让我等着别走,然后来了一个40岁左右的人说面试。 一来就开始装,偏要一个劲的说我简历造假,说我以前的工作经验是假的。说我以前的工作经历不符合常理,搞的像审问***似得在那不断的各种审问。我再三强调,我没投简历,我是你们邀约我来了解的,她却不依不饶的在那假装听不懂我说的话,一个劲的转牛角尖说我过去的工作经历不符合常理。 你工作过几个行业?我之前不是做兽药行业的,你搞得懂我之前的行业吗?什么不符合常理?你没做过的就是不合常理?什么叫做常理?你知道的就是常理,你不知道的就不是常理?我问她问题她也是含糊其辞,不正面回答。不招就不招吧,浪费我半天时间。 回去过后,没多久又打电话让我去面试,一天到晚打着玩是吧?kpi就那么重要?把人忽悠去又打发走?上次在这里说这个事情,一群水军来围攻,你们可真厉害,还不准人说实话了?有什么不敢曝光的?
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
4032
面试了职位:高级管理职位 - 西安
感觉靠谱
刚做完ot,整个过程
刚做完ot,整个过程很快,做完整体感觉还不错,来写个分享贴。前面已经有其他经验贴总结得非常好了,我就补充几个小点好了。1. 语言选择:整个测试时可以选择中文或英语的,但是只有第一次可以选!!我一开始下意识选了英语后来就改不了了。开始测试前页面正上方会出现语言选择的提示,如果对自己英语不够自信,建议选择中文,因为题量很大,如果有语言障碍,可能会非常影响答题速度和心态。如果很重视壳牌的求职机会,一定要在论坛里找17年以后的原题来刷,不要怕麻烦,边刷边把答案记下来,我遇到了很多原题,节省了很多时间2. 语言题我做的是英文的,但刷的题是中文,所以在刷题的时候注意了一下英文里会出现哪些词。英文答题可以提前把有道打开以防万一,或者检查的时候用。一共4min24题我感觉50%以上都见过了,但即使这样最后也只有40秒左右检查时间。刷题时可以把题目答案分为【同类】,【反义词】和【对应 (xxx as to xxx)】三大类,方便检索。当然,如果你一开始就选择了中文,那就不用记答案了,差不多知道,测试的时候速度快一点作答就好。3. 数学题题量大时间紧,不做准备的话脑子要快口算要优秀才做得完。题目类型分为【数列】,【加减乘除计算】和【基础应用题】刷题时建议把数列问题都抄下来,测试的时候碰到原题的概率很大,所以提前写好,直接找正确答案就行了,不然万一遇到需要两层逻辑的数列(虽然很少),就容易紧张。保守的同学可以把应用题的答案也抄下来,因为有些题会有小陷阱,测试的时候时间紧容易做错。比如题目问后半个月的日均降水量,不小心可能会选成总降水量。我最后剩下1分多钟检查,准备工作做好还是有回报的。4. 图形题挺简单的,时间也相对最充足。对这种题不拿手的同学还是建议刷题的时候把答案记下来,留出足够的时间给没见过的题。有那种一眼看上去有点复杂的就先跳过把题号记一下,最后回去看就好。5. 性格测试诚实写就好,没有时间限制。会出现重复题目,注意前后答案的统一。另外注意最后一题点了“next”就直接提交了,所以如果要修改前面的答案,不要等到最后一题再去改,万一手滑直接点提交了就没有机会了。6. 最后补充每道题目的选项顺序都是固定的,不会随机变化,所以刷题的时候可以记下正确答案是第几个。心态很重要,一定不要慌!!!时间紧迫,所以需要:1)不会的/复杂的马上跳过,2)提前刷题做好各种准备,3)保证测试当天良好的精神状态。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
5947
面试了职位:高级管理职位 - 厦门
确定通过
【高级管理职位】面经分享
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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