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最近更新时间:2020-07-11 17:46:47
匿名用户
面试了职位:市场营销
未通过
面试10多分钟,来回三小时。

去了之后,前台扫码要求做性格测试,做完后,得出一个性格图,前台拍照记录。然后填几行表,就开始面试。我面试的是外贸业务,一个面试官带我去了个小房间,用英语聊了一段时间,介绍之前公司经历,之前的公司产品,问了一些客户开发模式,然后问业绩。然后差不多就好了。我想问他们智能家居是干啥的,她并没有介绍,问工资组成结构,也说是下个面试官讨论的事情。问题是,她说今天下个面试官不在,要我回去等消息。整体给人的感觉是,邀约的时候没有认真看太多应聘者的信息,比较随意面一下,应聘者没有被认真对待。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉靠谱
毫无诚意的面试,感觉像是刷简历。
用人部门先面,各种提问,假设场景,一点点抠履历。感觉还很正常,聊得比较愉快。hr来之后,先介绍自己不是负责招聘的,然后对为什么会把我约来感觉很懵逼,一直追问谁约的。然后各种扯八卦,跟我说公司八卦,然后就没有然后了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 深圳
感觉靠谱
公司环境挺好的,地理位置也不错,共三轮面试。
公司环境挺好的,地理位置也不错,共三轮面试,一面是业务负责人,问的问题也比较专业,比较细致,很顺利通过了。二面是hr面,亲和力挺好的,介绍了公司的一些基本情况。整体来说面试感受还不错的,目前在等待第三轮面试通知,希望能一切顺利。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 佛山
感觉没戏
【市场营销】面试分享
首先是电话沟通,HR介绍时的岗位是品类营销,然后电话中问了很多小红书种草的东西,还有部门架构的问题。接着约了时间视频面试,视频面试时面试官态度很懒散,就模式化地问了些例如“突破什么困难做到什么效果”之类的问题,而且完完全全没有问到HR当初很注重的内容种草的东西,而是问了些销售运营的问题。最后既没有问薪资也没有问到岗时间,草草结束了面试。因此感觉是HR和面试部门沟通的招聘人员的具体需求不一致,导致两场沟通出现了注重的东西完全不同的问题。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 上海
未通过
没有收到面试反馈的面试
首选第一轮HR电话面试,聊了30分钟,之后约时间去office面试。这个职位的汇报线有两条,一条是office的一个senior MKT manager,是一个法国人,另一个是在新加坡的Senior Manager,面试全程英文,时长大概30-40分钟,问题也都是一般的面试问题,没什么特别的。之后说让我回去等消息,ok的话会有一轮测试,然后通过后再面最后一轮。过了几天,拿到面试题目,是给公司年度送给客户的礼物出一个proposal,做一个PPT,24小时提供。交完测试之后再等了一周,期间一直问Hr进展,都告知面试官比较忙,再等等。之后告知,现在还有一些别的候选人再面,要比较,如果着急可以看别的机会,意思就是你基本没戏,除非那些好的人都turn down才可能考虑你,也没有告知没有通过或者有顾虑的原因。对接的Hr还是可以的,面试反馈有点难要到,而且也木有具体反馈,比较失望。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
面试了职位:市场营销 - 厦门
感觉没戏
【市场营销】面经分享
面试体验可以说是挺不怎么样的,面试官有种高高在上看不起人的感觉,回答过程中也总是在插话比如他说“看你是XX大学商学院研究生毕业,要我是这个学历,让我来卖房,说实话我是不愿意的,你有什么想法?”我说:在现在这个刚毕业阶段,我是愿意的...还没等我展开解释,他就说“愿意不代表就接受,不代表就能去做balabala”“愿意”就是在表达我能接受,否则就不会说愿意,只是没按他心里想的那个exact word回答而已就被他打断了不止如此,几乎每个问题都是这样过来的,我理解面试中存在所谓的压力面,但我认为他的做法和压力面实在是毫无关系,只是在为了怼而怼而已,既得不到我想表达的观点,又达不到他提问的目的,让我感觉非常不尊重人。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场/营销 - 北京
确定通过
面试地方在南京,应聘职位是市场营销经理。
1、面试地方在南京,应聘职位是市场营销经理。公司在新世界中心,很小一间,办公环境很一般。面试开始,由大区总监级别的直接面试,先自我介绍,然后她对我过往的经历感兴趣就问了几个问题。接着说,我们南京地区暂时没有你说的那种市场营销策划岗位。那个你要不要尝试一下其他岗位?巴拉巴拉的开始把我往大客户引,好,我说我可以试试(想看看这个公司的销售是怎么做的)。接着她就出去了,人事进来跟我说,对我很满意,谈待遇,大客户的待遇是6k底薪+1k绩效+提成,说三个月转正吧,但通过跟你的聊天,觉得你1个月就够了,转正后是校长级别的待遇,底薪11K+2K+提成,巴拉巴拉,说了很多,思路比那个女总监还清晰。 2、好,暂时没合适的,我就去了,发offer时候有幺蛾子了,给的是5300+500,气到吐血。但我还是忍了,就想试试看,看看转正后给多少,也想看看公司有多奇葩。入职当天碰到离职员工回来追要工资,大闹办公室。 3、好,入职了。刚好赶上线下面授课。学员交了钱来学习,我一个新人当班主任,请的老师是两个学渣,什么都不会,教的一塌糊涂,学员各种闹。那个女总监天天躲着,问怎么办怎么办。我建议她立马更换老师,要不花钱把这些学员送到成都他们信任的老师那里,选择第一个方案。风波暂时解除。 4、加班,入职两周,几乎无休,每天到晚上10点,这些都不算加班。说好的双休,呵呵。 5、已离职,追要加班工资中。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
4634
面试了职位:市场营销 - 深圳
感觉靠谱
【市场营销】面经分享
地方真的有点偏,环境也一般,要不是面试的HR是我面试过对业务最了解的HR,我就要留差评了。面试的媒介岗位,HR不像一般公司HR,问的都很流程,HR小姐姐问了很多看上去好像她做过这个岗位一样的问题。面试完后老板来问,老板比较年轻,也阐述了这是个创业公司,各方面都有不足。怎么说呢,还是看自己最看重的公司是否能提供吧。
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
公司对比
深圳市海曼科技股份有限公司
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