百度

笔者小菜鸡一枚，今天有幸去百度面试，感觉大公司就是不一样，所以感觉有必要总结一下面试经验，以及面试中遇到的一些问题，以便大家参考：1.我面试地点是百度科技园，第一关就是不知道如何进门，尴尬，首先要联系你的面试邀请人，他会帮你去搞一个面试邀请短信发到你的手机上，你凭这个短信才能进入科技园，然后进入大厅，去前台，点击短信中的链接 去打印一个二维码，再告知的面试官，让他下来接你。2. 一般他会把你领到一个开放的会议室，或者叫休息区更合适,接着你把简历交给他，他一般会说简单介绍自己一下吧，或者说说你的上一家的工作。接着你就巴啦巴拉的说就完了。这个时候面试官会边听你讲，边看你的简历。如果你讲的东西他感兴趣，他就会问你一些问题。

面试问了关于产品运营的概念、技术要点，1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。　　(2) 进入面试场合时不要紧张。　如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

要充分最好准备，第一轮面试是五个一组进行面试，大概每人五分钟左右，面试我们的是个美女，声音比较柔和，所以我们一开始进去的紧张感也慢慢的随着她温和的声音减淡了，她一开始是先看下每个人的简历，然后再根据每个人的简历上的内容提问一下，比如看看你简历上有过什么工作经验，然后她在叫你谈谈你从事过该工作后学到了什么？怎么看待这个工作的？这一些我都说的很好，因为我在学校做过很多项目，也说了很多体会，所以她很满意，最后就是让你来提问题，这里给大家分享一个经验，提问HR的时候最好别问什么工资待遇啊住宿环境啊什么的低级问题，拜托，人家少不了你的工资的好不好，你也不是去享受生活的，你要问一些相关岗位的问题，比如我，我的提问是这样的：“您好，假如我有幸通过了这次面试，当我从事这个工作后，我想计划第一个月要达到多少的业绩，作为一个刚进入工作岗位的新人你能给我点什么好的建议吗”？这样问就HR一种很好的感觉，她会认为你是个非常主动积极上进的人，也是非常渴望得到这份工作的人，这样她能不满意吗？第一轮结束了，我们五个人一组，我和另外一个女同学成功进入到复试环节。

感觉面试提问的问题比较刁钻人力资源bai部对新人入职前的个人职业规du划详细询问，zhi了解其对于公司，对于新岗位工dao作的认识。2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人，介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求（综合素质、学习能力、工作态度方面）。指定专人负责帮带新员工；用人部门及帮带人员负有培训新人责任及造成人员流失相关责任；同时设置一定额度的帮带奖金，计入月工资奖金项。3、人力资源部定期组织新人培训，内容为企业文化、公司规章制度、生产流程、安全等。4、人力资源部在新人入职的一周、半个月、一个月、两个月分别做

毕竟大公司，面试感受还是不太一样的，面试官给人感觉很亲切，问题挺犀利，有些回答不了，应该对我不是很满意，毕竟应届生，没有经验

面试失败 花岗石量具主要用于工作面采用精密磨削和刮研工艺，生产加工必须保证恒温。 　　 花岗石量具用途：用于机床检验中检验不平度和不直度。花岗石量具可以配合直角尺，检验只用直角尺无法检验的两机件的垂直度的量具；花岗石量具还适用于设备安装和检查，使用温度25度左右。

双轨制，领导是事业编或者公务员，员工都是外聘。工资比较低，在市场上没有竞争力，适合北京人。外地人如果靠工资养活有一定的难度。