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hr非常和善，问了些专业知识，都比较基础，一轮主要是专业知识； 二轮，少量涉及专业知识，更注重活动和项目经历 三轮，主要问世间和规划 就两天的时间，有问题问hr，都会得到耐心的回复。

很满意的一个面试过程，主要涉及到自身的技术实力，还有接触道德一些业务场景应用，考察个人的技术在业务层面的应用

面试官很好，本来是在脉脉上投的简历，然后那个同时很快给我回电话了，后来知道我投递了校招，建议我先走校招流程，怕我错过这个机会，真的很感谢。 后来我以为自己校招笔试不会通过，就找他看看能不能先干一段实习工作，他就帮我联系了人事部，做了电话面试。 虽然没有通过，至少他们人还是很不错的。面试过程：先一分钟自我介绍，然后就是自己的优缺点用三个词概括，自己印象最深刻的一件人和事，基本上就是这些。

问的基本上都是业务题，不涉及算法捞我的是用户增长部门，说平时工作中也不太能用上技术知识，主要工作内容偏业务1.自我介绍因为没有互联网实习所以没挖简历直接问问题2.留存率下降怎么分析3.小红书现在处于平稳期，如果想要扩大用户规模应该怎样选择投放物料4.ab test流程以及怎么确定样本量

学历方面，都是硕士研究生，除了我一个人是末流211的硕士之外，还有一个央财的，剩余全是985大佬！谢天谢地让我第一个进行了自我介绍，不然后面不好意思开口了吧！专业方面，六个都是理工科背景的，学人工智能的、AI的、供应链的、深度学习的、通信的、机器制造的，剩余我们四个都是财经管理类的。实习方面，有三位是之前的实习经历都与产品相关，其中一个还在字节和腾讯做的产品项目，另一个忘记在哪个公司了，但是有独立策划产品、独立运营产品的经历，而且后面产品上线了，取得了不错的成绩。另外提一句，reporter专业是机械制造与自动化，实习经历都是在车企，但在产品方面依然牛！项目方面，一些理科生没有特别强调自己的实习经历，但是有在学校做一些大数据、人脸识别、深度学习的项目，听起来就很高级，而且觉得以科技为主导的百度会十分看重这点。

第一轮技术面，问简历上的项目经验，深挖，会问细节处理，问题不难但是我自己准备的不充分，加上紧张就没有回答的上来，感觉没戏了。