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一面（hr面 23min）

第四范式市场实习生一面面经 一面采用腾讯视频进行，面试官应该是市场部小组长，是个小姐姐，语速和语调都比较平，整体给人感觉还是蛮亲和的。首先让我主要围绕着工作经历，为什么投递此岗位，与此岗位的匹配点在哪里做自我介绍。因为比较看重这次面试所以有点紧张，讲话有点发抖...其次寻问了我为什么觉得自己可以胜任这份工作，但也没有问太深。最后问到了想在什么样的团队内工作，自己比较喜欢的团队是什么样子的。问题没有很多，也没有太深挖，所以感觉难度不大，后续我也越来越放松，更加主动的传达了一些自己的想法。最后的阶段面试官竟然问我是不是抗压不太好...看来是我前期太紧张了...但是通过自己的表述面试官应该是有了一定的改观。反问环节问到了工作内容，个人感觉其实面试官没有说的太清楚（目前作为HR竟然有点想否掉这个面试官哈哈哈），其次也多次提及了部门别的小组长的风格，感觉另外一位小组长应该是比较会push人的风格。如果面试通过会给到另外一位小组长进行面试，期待。

公司环境挺好的，地理位置也不错，共三轮面试，一面是业务负责人，问的问题也比较专业，比较细致，很顺利通过了。二面是hr面，亲和力挺好的，介绍了公司的一些基本情况。整体来说面试感受还不错的，目前在等待第三轮面试通知，希望能一切顺利。

面试有2~3轮，我只面了两轮，第二轮电话面只有部分人接到了。一面到终面等了二十多天。 一面是无领导小组讨论，题目是培排序题，但形式与常规有点不一样。对面大概七个面试官，六个小组成员面对面试官们坐。1/1min自我介绍2/1min的HR随机抽题回答，一般会你谈谈你对某个事物、某种现象的看法3/5min读题和思考时间4/12～16min

没有想到。。。。这样的面试都有，即使不入职，也会对自己面试历程起到极大的帮助       约面之前还有点顾虑，这般环境和地理位置下一家公司可以做成什么样子。当我进入公司第一眼看到是一眼到头的大厅，还有员工正在喧闹的讲话大笑。第一反应是我是不是走错地方了。然后HR走了过来带我到了会议室，这地方还算是比较正式，有了点面试的氛围，然后开始了我的正式面试。      初试环节是HR面，会问比较初步的问题，类似于之前的工作经历、团队情况、工作内容、离职原因、居住地址等等。最后HR对公司进行了非常详细的介绍，关于公司行业背景、使命愿景、发展空间、管理文化等等。非常专业和详细，让我初步对这家公司有了改观。原来公司在这里已经8年，即将搬公司到琶洲国美、并且有自己品牌运营团队。我也逐渐展开心扉讲述了我对于自己的职业发展规划，此时我感觉HR是比较认可我的，并让我稍等安排了部门负责人对我进行复试。      后续是部门负责人的复试，部门负责人第一感觉是比较亲和，微笑的问我关于行业看法和岗位专业能力等问题。不会让人感觉太大的压迫力，让人非常愉快地想跟她探讨交谈，不知不觉说了很多。最后我与部门负责人加了微信。      在部门面试通过之后最后一面就是人事部经理的终试了，问的都是关于价值观和基础规划、相关能力如学习方面的问题。这一关反倒是让我比较有压力，毕竟问题都是比较开放的，没有标准答案。让我有点担心会不会挂掉。哈哈哈我居然这么担心我会不会挂。整体面试下来我对公司的映像转变太多了，公司在不断奋力向上，并不断给予前线团队后备力量，我突然很想入职跟这样一群人做一件有可能会改变世界对于中国机械表认知的事情。     这也是我整场面试下来的有感而发，虽然面试结果还没给到我但是我学习到了很多，也明确自己未来工作的方向，专业上部门负责人对我的点拨让我感觉自己体系化认知变的清晰。最后期待公司的offer

Hr面：主观题为主，挖掘简历专业面：主观题为主，挖简历项目，现场出营销方案主观题：- 有没有女朋友- 如何看待加班之类

面的是销售，之前没有相关经验，HR主要结合简历问了下过往经历，以及生活家庭方面的问题，应该是考虑工作的稳定性和适配性吧，HR对于公司和薪资待遇描述的比较明确，还没确定是否通过，在建筑行业比较有资历的公司，尽全力就好。