多益网络

面试一共分为四轮，人事面第一轮，然后是市场部经理，然后是市场部总监，最后是人事总监。整个面试过程是比较轻松的，市场部的领导非常nice，总监是在互联网大厂出来的领导，所以这也让我觉得来这家公司可以学习到很多。事实证明确实可以跟着总监和经理学习到非常多的东西，想做市场的来这里是肯定可以成长的非常快的。嘿嘿，快来市场部和我一起上班呀！

首先我是在boss投递简历的，hr让我去官网网申做测评，然后hr和我说根据我的测评和简历的经验发现我比较适合另一个岗位，希望我可以面试另一个岗位（一个月了我忘了是哪个岗位了，偏业务岗，主要负责和供应商那边联系的），当时我看完岗位职责觉得确实和我之前的实习工作有六七分的吻合度，就同意了。 然后就约了业务部门的人面试，面试是视频的形式，因为面试官出差约了晚上九点半，面试过程中面试官没有开视频，只让我开，面着面着面试官突然问我你知道为什么让你来面试我们部门吗？我就结合我的经历说了一下，面试官突然打断，语气非常不好的说：和你的经历没有关系，你的经历对我们公司来说毫无意义，你就是不适合，你自己知道吗？我差点当场挂断视频，但是我的涵养阻止了我，强行微笑着继续面试。 算了写不下去了，一个月前的事，面试官瞧不起人的态度还是让我生气。摔！不过真的感谢他，不然我后面也不会找到一份各方面都很好的工作。

一面（hr面 23min）

面试未通过。有收获。這家面試分為三關，第一次是跟團隊主管面試，過了後HR會給你一個assignment，給你一週的時間寫方案，第三關是用英文présent 給老闆，老闆會問問題這些的，我能理解面試有很多關 畢竟公司只想找最優秀的人，但有一點不得不說（不是抱怨，就事論事）第三關présent 給老闆，XX本身母語不是英文，口音很重，我相信有些求職者並沒有到國外留學過，其實這裡我就有點覺得不是這麼公平？一來XX口音中求職者面試緊張難免聽不懂市正常的，反正整體就是這家公司真的可以來試試 只是中間過程浪費不少時間就是了，HR人很親切又專業，能遇到專業的HR真的少之又少。

先是直线经理面试，然后部门head面试，然后HRBP面试，基本就是关注之前的工作经历，英语要求比较高，因为部门head是美国回来的。HRBP的时候会谈到薪资问题，直接说自己的想法就好了，最后并没有给到预期薪资，不过考虑职业发展还是接受了。

今天刚结束终面，遇到的都是大佬，所以我只是去体验下。不抱希望，不过赠人玫瑰手有余香，我大概描述下我的面试经历吧。 初面：十月中旬在南京面试的，无领导小组讨论，时间久了，记不大清题目了，好像是网红城市如何长红什么的。二面：我的意向工作地点是杭州，这次是跟东南区域hr总视频面的，七分钟吧，就自我介绍，简单提问了下。三面：因为我是外地，所以还是视频面，二对一，就提了几个问题啥的，大概十五分钟。 终面：在杭州面试的，两轮团队游戏+ppt汇演讲，以及老总提问，终面遇到的都是大佬，我自我感觉比较弱。有北大的，浙大的。好了，总算完成了，因为今年进top的地产特别难，我不够优秀，所以我重在参与啦。希望我接下来的一周有好运好消息吧。

1. 自我介绍除了基本情况的介绍之外，突出自己优点、与JD相吻合的点； 2. 针对此前实习内容提问a) 对于实习所在公司的理解，对于实习工作的理解。一定要能清楚准确地描述实习的公司。 3. 对于Nike的了解a) 是什么样的公司b) 标志性的sloganc) 关注最近women training 的campaignd) 对于Nike和运动的热爱； 4. 介绍marketing intern job的内容a) 活动Recapb) Inventory； 5. 询问可实习时间a) 课程安排b) 一周可实习天数c) 哪里人，有无男朋友（不懂为什么要问）； 6. 看重英文能力； 7. 看重抗压能力。