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最近更新时间:2022-01-28 11:13:53
匿名用户
面试了职位:销售专员
感觉没戏
比较小型的公司,人数大概不到10人。

比较小型的公司,人数大概不到10人。我所面试的职位是销售代表,首先前期在电话里有聊过双方的预期以及自己所具备的能力,双方觉得彼此ok后才进行下一步的面试。这家公司给我的感觉大概是公司较小,指责划分并不明确。 首先由hr一轮面试,由于公司是作为中间贸易商对外销售公司产品,需要求职者具备一定的产品知识和相应的理科知识;面试官则一直告诉求职者想清楚自己的职业方向,职业道路;求职者大部分是会关心公司的福利待遇和薪资问题以及公司未来的前景,这家公司的薪酬体系和提成方案感觉并不太完善,hr告知模糊大概是税前6k左右,周末双休。 第二轮面试是由负责人面的,告知熟知公司产品周期的时间大概需两年,并一直问我英语有没有过四六级,这个问题在面试之前已经告知过;并且问我本人是否先从总助开始做,后期往销售代表的方向发展;却又告诉我不太优秀,他们需要再挑选更合适的人。虽然疫情期间工作不太好找,但并不是用人单位不尊重求职者的理由。既然一开始觉得求职者与他们的工作所需具备的能力不匹配,也不应该让求职者白跑一趟,一个小公司代表不了武汉的求职现状,但还是请公司想清楚自己到底要招什么样的人才。

2 年前 发布
评论 · 2
Nikita G
楼主你好~我也被告知先从总助开始做再往销售代表方向发展... 而且对方一直在筛选,就一直拖着说还没面试完... 要全都面试完了再通知面试结果... 感觉要黄了...
hshwil
经常碰到这样的公司,有次是手机视频面试,视频通过了,让我上门面试,说我不合适,还有啊让你交体检费的都是骗子

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面试整体感觉还是比较顺利的,先自我介绍,然后面试官问了几个关于行业和租房销售的问题,主要考察服务意识和销售能力。后面介绍了公司和岗位的一些情况,薪资待遇比较满意,工作内容不难。一共20分钟就结束了,感觉应该可以收到offer!
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2 年前 发布
匿名用户
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整体下来感觉公司不重视销售
1.去的广州天河分公司,一进去就看到几张桌子椅子,电脑也没看见几台,感觉比较乱,hr说是新开的分公司2.hr问得问题简单,正常回答一下就通过。3.公司要求新来员工试岗两天再复试,试岗是没有工资的4.主要是地推模式开拓客户,试岗后入职再跑半个月市场再去天津培训。连产品知识都没有就要求员工去跑市场,可见是多不专业5.开单周期久,说最快的是一周可以开单,慢的话要两三个月,新人试用期是三个月完成一单,说明你要习惯拿底薪6.广州市场已经开了好几年,要么是存量市场,要么是员工离职率会比较高,因为感觉不太重视培训,主要就是这批员工不行就换一批。
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2 年前 发布
匿名用户
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一面是电话沟通,问了我之前从事的工作经历,销售成绩,以及家住哪里,公司的距离是否能接受,大约十分钟,下午就收到了复试的通知复试是到公司面试,和hr沟通,人比较温柔,基本也是根据项目经历提问,一直问细节,时长大概半个小时左右,第二天的时候,就收到了入职通知
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2 年前 发布
匿名用户
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就一轮面试。
就一轮面试,首先,先说这个公司办公环境吧。真的感觉很差那种,就是门口写着是空调公司,差点找不到路那种。然后面试连个会议室都没有,直接坐在员工办公地方面试。 而且那个女的短发的面试官,感觉面试的时候咄咄逼人,好像很看不起人一样,全程没有好脸色看,各自不搭边的问题问你。问到薪资的时候也没有具体说明,都来面试了,有什么可以直接说无妨。不建议去这家公司,面试感受特别差,HR特别不好,明明写着是文员岗位,最后确实销售。
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2 年前 发布
0108
面试了职位:销售专员 - 杭州
确定通过
销售专员面试很好,共3轮面试
我面试的销售岗位,面试流程是2轮,第一轮是业务主管面试的,第二轮是HR面试,整体来讲面试体验还是不错的。面试之前我先填写了简历,跟一般公司不同的是,这家公司是线上填写,只是填写的内容稍微有些多,我大概填写了20分钟才填写完。在这期间,HR小姐姐给我到了一杯热水,感觉很不错,大冷天的出来面试确实很不容易。填写完简历后,就是业务主管的面试了,整体面试下来,感觉还是可以的,没有问特别刁钻的问题,正常沟通就好了。除了常规的面试内容,业务主管还跟我聊了整个行业趋势,未来发展的前景,我觉得还是非常不错的,符合我求职的期望。毕竟我出来工作也有几年了,也待过几家单位,每家公司都会有这样那样的问题,但我之前都想着逃避,总想找一份“完美”的工作,但现实却不尽如人意。业务主管有句话说得非常好,他说一个人横向发展很容易,但最难的是怎么纵向来发展,就像挖井一样,怎么把销售这个行当吃透是我接下来要要思考的问题。业务主管面试完了之后,就是HR来面试了,HR小姐姐亲和力很好。跟我详细介绍了公司的基本情况,包括工作内容、工作时间、未来晋升发展机会等等。基本上把我看重的点都讲到了,最主要的是HR小姐姐会很明确的把工作模式、加班时间等等很直接的表达出来,这一点是我非常喜欢的。之前也碰到过一些公司,工作内容、加班都不直接说的,简直就是互相浪费时间,面试还是坦诚直接一点好,有就有,没有就没有。现在我加入鑫蜂维快半个月的时间了,基本上跟两位面试官说得是一致的,没有太大的出入。在鑫蜂维这里,确实能学到很多企业管理经营上的知识,包括对于各行各业的行业知识,都能够学习到很多。虽然在鑫蜂维这里做销售,加班确实是蛮多的,学习的压力、业绩的压力也比较大,但我很享受这样努力奋斗的生活。所以如果你是追求安稳的、希望加班不太多的、工作压力小一些的,可能鑫蜂维就不太适合的。但我非常建议初入职场的小伙伴、跟我一样想要通过努力奋斗改变自己的人可以尝试来鑫蜂维学习一下,真的能学到很多东西。
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2 年前 发布
匿名用户
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今天刚刚结束基恩士3面,期间看准网给予很多帮助,回馈大家,也给自己做个总结吧。一面:一分钟的自我介绍。二面:基本问题和场景模拟。三面:深挖简历,压力面。面试安排节奏快,效率非常高。具体经验:一面,准备好一分钟的稿子就行,不用太紧张。二面:因为我本人是有日本留学经验,就问了一下留学的经历,比如说打工的经历,然后就进行模拟说服,题目是,我喜欢喝茶,说服我喝咖啡,我是主要针对进行饮用习惯,消费习惯去入手,经过询问后,从咖啡产品的多样化,功能性、价格相对降价了等等去入手。三面,三面发挥不好,没有像之前看到的模式,面试官,一个中国人,一个日本人,从自我介绍结束,开始找漏洞询问,比较有压力,所以逻辑已经相对没那么清晰,然后日本人开始提问,问题不难,常规提问,后来让我问问题,我提了一个很没有水平的问题,非常尴尬。应该挂了,没抱希望,希望大家好好准备,相对来说,没那么困难的。
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
奇葩经历
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