分公司一般有两面,先是HR,沟通智邦企业文化,介绍待遇福利,销售绩效提成制度(这个公司这块特别复杂),然后是之前的工作经历,喜欢类似经验销售模式,软件TO B ,但是不喜欢和他们真的同一个行业的,,,第2面,是总公司那边视频面试,具体是谁这个说不准了,就是具体考核你为什么做销售,还是会问道以前的销售经历这些,还有对于以后规划,销售能力(这个不同考官不同方式去了解吧)上面说了这么多,总公司我不知道,总之还是建议分公司的销售不要去,不要问我为什么,很多事情只是表面。如果是实施可以考虑,比较稳定。销售就算了
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