启达教育

朋友推荐的这家公司，感觉还可以，上午沟通了大概5分钟下午就安排面试了，海淀这边离家也算挺近的，一起去了三个面试的，大概等了一个小时左右，面试官1对1的方适还是让人挺轻松的，简简单单的沟通了一下，问问上一份工作的工作内容和离职原因，以及家庭成员，等试岗完就可以入职了。

大体：微信联系，通知准备笔试面试——笔试+HR面试+试讲——分院长面试——总部终审（视频面试） ①首先就是在BOSS上投了份简历，之后有个老师就主动联系我，然后加了微信，说了一些简单的情况，问你是否有意向，有意向就通知HR那边给你安排初试（初试前需要线上填一份调查问卷）②初试分为笔试+HR面谈+试讲。□笔试就是给你一份你面试的岗位的相关题目，做完之后直接给那个面试官就行；□然后稍坐一会儿会有一个HR跟你面谈，主要是看你的简历来问问题，着重问你会不会去考公考编（就职期间说是不能考公考编的），能不能接受出差（每个月十五天以上），如果这些你都能接受，就会安排你试讲；□试讲的话会给你准备的时间，具体面试时间你可以和HR沟通的，可以给自己争取一下比较充分的试讲准备。我是在网上找了一些考研的同学推荐的名家视频，然后仔细观看了，所以试讲效果还不错，试讲那天刚好那个老师不在，会有一个摄像机全程给你录下来，之后再给专业老师看，给我联系的那个老师后来跟我说我试讲的还不错。啊对，面试他们建议最好穿正装，所以我全程正装去的。③复试是分院长面试初试都过了之后，隔了一两天会给你安排当地分院长面试，问的问题其实都差不多，主要根据你自身的简历来，你的学习和工作经历等等，还有你今后的职业规划，自身优缺点等等，我个人觉得就跟聊家常差不多，全程落落大方一点，自信一点就可以，然后隔了一天邮件通知我复试过了。④终审 总部视频面试复试完了之后会邮件通知你等待总部电话，大概过了两天，总部会让你加QQ，然后视频面试。主要是针对于你之前线上填的调查问卷来问，说了一下我的试讲还不错，是不是有练习过，我说是的。然后让你说一下你自身优缺点，你的职业规划，你在校成绩，你的笔试成绩，最后问你有本人有没有想问他们的，大致就是这些。之后重点说了下出差的消息，我着重表明了我不想去省外出差，因为最初给我对接到的信息就是以省内出差为主。终审完了之后大概第三天我收到了未通过的消息，给我的理由是我只能接受省内出差不太符合要求。其实终审面试完了我就知道自己不会过，但整场下来给我的感受就是前后信息不一致，我最初就是听了那个联系我的本地的老师说主要是省内出差，省外也是偶尔几次我才有意向进行面试准备，我能接受省内十五天以上并且偶尔外出出差，但是直到我来到最后一关，才告诉我这份工作省外出差很多，而且一去就是好几个月，这个地方去了几个月之后完了休息一两天你可能又要奔往下一个外地呆好几个月。怎么说呢，感觉自己受到了一点点欺骗吧，不过总体来说工作人员还是态度挺好的。□总结：面试是比较简单的，刷刷题，认真点初试很容易过，如果你试讲不错笔试没过还会让你补考一次；复试和终审大方自信一点；能接受出差是很重要的一点，无论省内省外，还有不考公考编，因为需要稳定性。希望我的这次经历对接下来的你们有帮助。

跟大家说说我三个月在这里的遭遇。面试说五险一金，其实进去了以后开跟你说三个月的试用期转正才交五险，一年以后才交一金。说是周末双休，然后去了那里以后，说是正好是中考时间，然后在休息的时间让给你排课。中考结束后面又遇到了暑假的时间，两天的休息变成了一天，工作时间8-18点，没包午饭，本地人还不提供住宿。我已经说了我住的地方，结果给我安排到开车都有十公里的校区。早上八点要到的话至少得6.30起赶公交+30分钟的自行车。晚上回家都要7.8点，还会占有你的下班时间开会。进公司也没人带哦，前天下午报道，第二天早上就上课，而且还是给中考的学生，所以大家擦亮眼睛，培训机构最好还是不要去，因为那里的老师大部分都是刚毕业的。入职以后做的位置还是别的老师的说是用到中考，然后中考那天下午七八点开完会，那个老师就直接说让我收拾一下去别的卡座，然后我说能不能问了领导再搬，我不知道哪个位置是没人的。她说不行，让我马上搬。然后我只能一个人搬东西坐在沙发上给那些领导打电话发微信，然后他们都没回，过了十几分钟以后才回的我，最后自己找了卡座，回家已经九点多了。（交通工具9.30停，打车要三十多块）除此之外我三个多月了连工牌都没给我，每次问都说会安排，然后呢还不是没有（听说有个同事的工牌是在垃圾桶捡到的）。    然后开会没通知我，全员大会哦。开会前30分钟才被一个老师发现问我怎么没去？我说：我不知道啊。然后某领导就说忘记拉你进群了，你现在赶过来吧。  哇塞，骑自行车需要40多分钟呢，她就让我打车去。我说打车贵，她说才二十多块钱呢。（你给报销吗？怕什么你的错误要我承担，我一个刚毕业的有这奢侈吗）最后我顶着六月份中午1.30的太阳骑了四十分钟的自行车终于到了开会地点呢。再插一句，这只是一个群没拉我呢。台风前天放假通知的群也没拉我呢，要不是我听的别的同事再说，是不是还得顶着台风去上班呢？   现在讲一下你们最感兴趣的，💰。还没拿到毕业证试用期底薪1800。毕业照拿到以后底薪2000。义务课时35，超出35课时才算你的钱，好像一个小时30块还是一个课时。太麻烦了算不清楚，一节课两个小时算1.5课时吧。你们自己算算吧，也就是说上了50多课时就比底薪多了80块吧。虽然是多劳多得，一节课两个小时，一天到下班时间算四节，大家真的能每天上满四节课吗？不累吗？我在那呆了三个月，每个月平均2000吧。最后说一下公司氛围，大家一天都坐在自己的卡座上，基本没交流，学管会乱排课，可能你睡觉前没看系统，第二天早上发现，哇怎么有课呢？最搞笑的是学生也不知道，也没来上课。棒呢～学管一个个态度贼差，消息看到也不回呢，但是你在家长群里@一下家长问，学管马上就说话呢。  最后，希望大家可以看到这条回答，擦亮眼睛不要被坑。我一直觉得他们就是为了骗应届生过去然后最重要三个月结束，应届生也受不了了，他们也不用交五险一金了。一举多得呢

简单记录下面试过程HR针对一些信息进行简单提问，再对于工作时间和要求进行了详细介绍，简单沟通过后就是教学试讲。根据提前给出的要求进行了试讲和提问，面试官们都很nice，感觉主要考察能力和态度，专业过关+认真准备都很有必要。环境很好，感觉工作氛围会很棒，在这里一定可以学到很多东西！

百时教育可以说是沈阳本土做的规模较大的一个公司，也可以说是我入职教师行业的第一个正式工作。简单谈下自己感受吧。希望对那些想要了解情况的小伙伴有点帮助。底薪180，可以说是没有底薪，赚的是课时费的提点，20-50％不等，每周周一休息单休，有时候周一会被占用团建，不去不行的那种，AA制，平时下午班，周六周日全天坐班。如果你能接的住学生，学生数一定是不缺的，如果你是新手没做过这一行可能会有个过渡期，不断的模拟试讲一个月到两个月，背话术，如果你前几单成了，会有可能接着排学生给你，如果折了那就是继续无休止的让你模拟现场，培训话术。工资的话当然了课越多赚的越多，也是与你学生年级和交的课时费有一定关系，只不过平均算下自己单节课时费其实挺低的，至于五险(没有一金)，需要考核晋升才能得到，这种大机构就是有优点(学生多)也有缺点(事多，课时低)。

面试时老板把他们公司说的特别高大上，有专门的教材，学生需要面试才能进，追求教学质量和口碑。但是到了之后发现，所谓的教材是真题模拟题的汇编，刷中考和高考53；面试的学生都能通过；好的口碑来自于学习习惯好，基础好，赚钱的班课的学生老板自己教，多动的学生，网课的学生，分给新老师，新老师教不好也不是老板的问题。说是一周休1天半，但是寒假没课的时候也别想休息，调休也很不乐意。面试的时候说是帮忙提问单词，但是实际上没课的时候就考，给你分学生考单词，不会让你闲着的

主管面试，第一天说可以了，第二天直接来，但是来了之后居然有复试，明明昨天问了，有没有复试，说没有，好了，第二天来了，就有复试了，第三天来了，本来以为要签试用期合同了，结果说要练课，好家伙，真的有点难，练了个星期，无薪资，印象中，不是面试过了都应该算工资的，哎，结果这样，白白浪费了一周。结果还没有通过审核，无缘了，同事们都挺善良的。如果真的喜欢幼儿，有耐心的来吧，不过想提高英语水平的还是算了，有教学部和运营部，不过开会一起开，热身活动满多的，该笑得笑，该批评的也没有一点让着你，业绩压力，续课压力，不过好像教育行业都这样。奇葩的是，试用期不是有底薪嘛，不过你月半来的时候居然不算底薪，这个就有点坑人了。