上海恒润科技有限公司

面试需要提问到一些基础的知识，但都是学校里学过的，有过1~2年工作经验的一定能回答的出来。我面试的是设计需要画一张简单的图纸，是简单的轴，视图和螺纹会画就行。我还标注了一些公差尺寸，好像面试的还很满意。估计要求不高，画图也是看看基础能力。从交谈中感觉到可以学到不少技术的。如果像我有一定工作经验的应当能有很好的发展。

我面试的是烟台总部职位。 讲一下为什么选这个职位，首先是离家太近了，5分钟车程；其次是电力口相关，偏研发，虽充满挑战但我很喜欢。再介绍下我眼里的东方瑞创达：首先，在烟台，东方开头的，不用想，母体是东方电子，小时候就耳熟能详的上市国有企业，在烟台很响亮，所以看到东方二字，心里已经有底儿了，至少不会吃了上顿没下顿；其次，位置在威思顿院内，威思顿是东方旗下最盈利的子公司，政府给了一大片地，锃新的办公园区，在莱山区前五肯定有名，进了园区后的感觉也很好；再次，关于瑞创达做什么，面试前我做了些功课。客户主要是电网，疫情肆虐下，电力行业依然紧俏，受影响甚微；其次会有一些定制化的项目，AGV小车、智能仓储、机器视觉、RFID射频标签业务（在省内屈指可数吧）等等算是我接触的东西里较为翘楚的，所以我认为比较有前景。***分割线***讲讲面试经过。我在BOSS上看到招聘信息第一时间把简历投过去，并表达了我强烈的愿望，奈何，面试主管（可能是技术总监）并不是很勤快的登录BOSS吧，所以等了俩周，终于在我已经手握一份offer并且还有三天就要入职的情况下回复了我😫…然后立马通知面试。HR跟这位主管一起面，讲真，这位主管，人绝对nice，没架子，有些一见如故，什么都谈，谈以往的经历，主管汲取信息后会问工作相关联的问题，但并不那么具体或者是不刻薄，也不给画饼，就实打实的谈，整个过程更像是Gossip…最后确定双方意愿，不暧昧。写在最后：我觉得如果我能入职的话，在这位主管带领下，应该是一个很愉快的工作历程。目前还要等主管确定要不要我，确定工资等等，但我现在真的是没时间等offer了，因为另外一家公司，我已经答应了下周一入职😭最后，这是个人见解，还没有真正入职，希望对各位有所帮助。2022.5.12个人见解，希望能对大家有所帮助。

中广核校招组成员还是非常利落的，从网申到拿到offer前前后后也就一个月的时间，从收到网上测试通知开始，所有流程都是第二天或者隔天就会进行，所以时间还是非常紧迫的，有意向明年应聘或准备即将到来的春招的小伙伴，要提前做好心理准备。  总而言之，据我感觉中广核的招聘是对一个人***度的考察。成绩和学校占一定比例，但临场的反应能力，性格等也非常重要，所以保持一个放松的心态，尽量把自己好的一方面表现出来也十分关键。 接下来我会从流程上尽量还原当时我自己的经历，不排除不同地区具体细节有差异，时间以官网为准，希望能对大家有所帮助  1. 宣讲会。 大约在九月上旬左右开始，不同地区差别较大，最晚的地区还有快十一月份才召开。由于那时候自己在实习，宣讲会就没有时间参加，宣讲会对于自己是否适合这份工作有很大帮助，如果有时间还是建议参加。而且面试官在后面的面试环节问过我是否参加过宣讲会，所以还是尽量去听听吧。而且从最后签约情况来看一般来说中广核只在自己目标学校召开宣讲会，但不是绝对。 2. 网申。 网申时间应该是全国统一的，大概从8月多开始，网申需要先注册账号，然后填写一个官网提供的模板，包括一些基本信息还一个开放性问题，开放性问题是有关小组合作的，无字数限制但还是尽量多写一点。这个简历在后来面试环节需要用到，所以建议认真对待。3. 网上测试。 网申之后过了一个月收到了网上测试的邀请（不同地区时间不同，收到就代表你所在地区秋招正式开始了），网上测试不同于大多数企业需要自己找时间完成，中广核的网上测试需要到一个指定的网吧（包场）统一进行，由他们进行监督，题型就是公务员的行测，大约会持续七十分钟，有难有易，建议提前刷公务员的题练习一下，网上也有前几年的真题，也可以搜索真题简单刷一下，据我感觉通过率不是特别低，但身边也有的小伙伴没通过。 4. 群面。 通过网上测试当晚就会通知第二天的群面，在学校教室进行。群面大概十二三个人一组，我们组当时的题是排序题，没有特别需要注意的，就是很常规的群面，还是提前在网上刷刷面经吧。群面说话不能太有侵略性，但一定要多发言，有自己的逻辑，我们组表现还算不错，说话多的五个人基本都通过了。 5. 二面三面。二面三面是接着进行的，在一个酒店的不同房间。二面为二对一，会根据你网申时候填的的简历问你问题，也有的同学被问到了专业知识，不是百分百会被问到。三面主要是结构性面试，会问你一些问题来判断你是否适合这份工作，和聊天一样，问题也比较随机，放松聊就好，不要太紧张反而会让你表现不好。 6. 体检座谈会。 通过二三面的同学会收到通知。座谈会的意义主要是告知一些体检的注意事项，座谈会之后校招组会去到你的学校，调查你成绩单的真实性以及是否受到过处分（所以经历，成绩之类的千万不要作假）。 7. 体检。 中广核的体检是差额体检，通过率不到百分之五十，不是由于你的体检结果不行，而是因为岗位可能没那么多了~放松心态就好，到这的小伙伴已经十分优秀了，所以不用太在乎结果，没通过就当免费体检了也不错。 8. 签约。 体检过后就放松等着签约通知就好了，这个时候你才会知道你具体签约的是集团下的哪个公司还有你的岗位，你当然也可以选择拒绝~  PS：随便分享几个点：1.中广核的校招组真的很尊重学生，能让你感觉到自己被重视,处处充满人文主义关怀这点好评~2.中广核很注重成绩，会看你成绩单是否有挂科，还有每个环节还会测试你是否是色盲（不分岗位，不清楚具体原因）近视不是特别特别严重都没问题的~ 就写到这里，希望对未来有志加入中广核的小伙伴有帮助，有遗漏或者有任何问题都欢迎与我沟通~

面试的是产品研发岗，具体岗位还不清楚，可能是结构设计，可能是CAE。面试一共有三轮，第一轮是HR的电话面试，主要是核对信息，了解下你的个人情况，是否有意愿加入等，就是聊聊。第二轮应该是技术主管，视频面试了40多分钟，前半部分就是通过沟通了解你的认知程度，很开放性的问题，个人优势，职业规划，职业了解等，后半部分涉及到英语和基础专业的知识，会现场考察口语和翻译，基础的专业知识包括机械设计，机械原理，工程制图，材料力学等。第三轮是个大佬，据说是公司二把手，视频面试了大概半个小时，具体了解你的校园和实习经历，拿过的奖项，专业成绩，做的项目的具体内容，实习的具体内容，加上一些开放性问题，大概就是这些。整个的面试过程感觉很轻松，面试官也很耐心，整体体验是非常好的。

由你所投简历上意向岗位的相对应的部门经理对你进行面试，首先让你自我介绍，然后根据你的简历和自我介绍的内容 ，对你进行提问，对你所学的专业随机提问一到两点专业问题，或者询问你某本书上学过的内容大概讲述一两点，最后询问兴趣爱好等，如果聊得来经理当场就会当场询问你到岗时间等等。

先投了你们简历，后来过来就面试了，聊着都挺好的，最后被告知以往项目与公司的项目不一致，这话说的，项目全写在简历里，而且也是工作了10年，有专利有发明，这公司的不知道咋想的最后人事表示研发经理想找个同项目同行业的人

面试的万维盈创下面的一家分公司，叫中科核安的一家单位。约的下午面试，面试地点比较偏，在海淀苏家坨镇。到了面试地点，找到了人力后让我等着大概等了有半个小时吧。然后被安排到部门主管那里吧估计，给安排了一个笔记本还有两个件。一个是防水接头一个是24伏电源模块还有一把游标卡尺(指针）。让我选其中一个测绘实物绘制三维并组装，这对于一个拥有多年工作经验的机械工程师来说感觉意义不大，刚毕业时候遇到的考题了(一再问我三维绘制基准面，其实有可能他们关注三维基准面会将设计模型发给加工客户用来编程使用，要不然不会那么在意，不过一般编程cnc程序的技术自己都会重新设定三维坐标点的，不存在他们在意的问题点的）按真实尺寸测绘完成后，再两三维模型装配就好了。然后安排面试，是一个主人＋一个部门经理+一个人士主管估计。其中有个男的很年轻也没说一句话。先介绍自己及工作经历，然后问了自己的绘图感受。说了一下自己将来的职业规划，通过他们主人的一番沟通，当时我就判断他不会录我。这家单位是个希望你多加班，又不太愿意拿钱的单位。而且感觉这里面的领导素质偏低，员工素质还好。希望挑战高薪的同学注意点，别被忽悠了。